上海留學(xué)生落戶，是不能自己去申請(qǐng)辦理落戶的，必須要由上海的工作單位去申請(qǐng)。所以上海留學(xué)生落戶，除了對(duì)留學(xué)生自身有要求之外，對(duì)于留學(xué)生的公司也是有一定的要求，想要成功在上海落戶，那么這些公司留學(xué)生一定不能去！

根據(jù)上海留學(xué)生落戶政策的要求，想要辦理留學(xué)生落戶，以下公司不能去：

根據(jù)上海留學(xué)生落戶細(xì)則中的規(guī)定，留學(xué)生在國(guó)外學(xué)習(xí)結(jié)束之后，回國(guó)找的第一家公司如果是外地的公司，那么就沒有申請(qǐng)上海留學(xué)生落戶的資格了。

即使第一份工作是上海的公司，那么后續(xù)申請(qǐng)的時(shí)候也不能在外地的公司上班，因?yàn)檗k理留學(xué)生落戶的時(shí)候，要求必須是在上海的公司工作，由上海的公司去人才服務(wù)中心申請(qǐng)的。

這一項(xiàng)其實(shí)大部分公司都應(yīng)該是滿足要求的。

但是也留學(xué)生會(huì)出現(xiàn)這種情況：覺得自己入職這么大一個(gè)公司，還是總部，注冊(cè)資金怎么也得1000萬(wàn)+吧，結(jié)果才20萬(wàn)美金，真的是好懸。所以為了保險(xiǎn)起見，大家還是確認(rèn)一下公司的注冊(cè)資金吧。

這一項(xiàng)里面真的有超多的坑，客戶身邊很多朋友都是在這一項(xiàng)上出了問(wèn)題。

（1）社保繳費(fèi)基數(shù)不能低于上海市最低社保基數(shù)

這一條是啥意思呢？就是每年4月上海人社局會(huì)發(fā)布上一年度上海市職工月平均工資，這里發(fā)布的月平均工資即是社?；鶖?shù)繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)。

舉個(gè)例子，18年3月人社局公布的2017年上海職工月平均工資為7132元，那么公司幫你繳納的社?；鶖?shù)就一定不能低于這個(gè)數(shù)。一般情況下社?；鶖?shù)=你的工資，但是也有很多公司給著你1W+的工資但是按3000+的社?；鶖?shù)幫你交社保，遇到這種情況就不符合落戶要求了，所以公司幫你繳納的社保基數(shù)一定要提前跟公司HR確認(rèn)好。

（2）個(gè)稅繳納情況須與社?；鶖?shù)合理對(duì)應(yīng)

假如說(shuō)你的社?；鶖?shù)是按8000交的，那么你所繳納的金額就得是205.88，不能低于這個(gè)數(shù)字可以略微高一點(diǎn)，這就叫合理對(duì)應(yīng)；但是如果社?；鶖?shù)按8000交的，但是你實(shí)際的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)數(shù)那么你繳納的個(gè)稅就是1870.00元，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于205.88元這個(gè)數(shù)字，如果是這種情況，也是不符合落戶的要求的。建議的解決方式就是要去跟公司HR協(xié)商，看能不能將社保基數(shù)調(diào)整為。

（3）社保與個(gè)稅一定要本公司繳納，不能委托給第三方人事外包公司代為繳納

這個(gè)坑會(huì)在很多外企中遇到，很多外企都是委托給第三方代為繳納個(gè)稅和社保的，有些甚至勞動(dòng)合同都是跟第三方公司繳納的，如果公司是這種情況，也不符合上海落戶的來(lái)求，因?yàn)榕c第三方人事外包公司簽署勞動(dòng)合同或社保及個(gè)稅均是第三方人事外包公司繳納的均為人才派遣人員，派遣人員不屬于留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口范圍。

1、不能由違反計(jì)劃生育政策的記錄，否則將不能申請(qǐng)?jiān)谏虾Ｂ鋺簟?/strong>