個人背景介紹，雙非一本（理工科），日本某國立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)方向，讀研之前有一年半的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　

1.關(guān)于時(shí)間線

　　

廢話不多說先放timeline：【9.29壓線網(wǎng)申】——【11.9M面】——【11.20par面】——【11.26拿左邊offer右邊】

　　

2.關(guān)于網(wǎng)申

　　

dtt應(yīng)該是四大里網(wǎng)申需展示自己的獨(dú)立思考部分最多的一家了，網(wǎng)申階段，除常規(guī)的個人經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在提交前會有個要你寫想在dtt實(shí)現(xiàn)的抱負(fù)。類似于在網(wǎng)申階段就要你回答好3why之一。

　　

相信在日本就職過的小伙伴，比起ES這算小菜一碟了吧。今年dtt家（據(jù)身邊小伙伴反饋，不代表全部）是投完就發(fā)ot，然后題是SHL，網(wǎng)測這塊就不多說了，相信大家都身經(jīng)百戰(zhàn)。

　　

我想重點(diǎn)講下viinterview的部分，申請實(shí)習(xí)是三道題，秋招是2道題。

　　

一道是Describeatimeinyourworkorstudywhenyouexperiencestress,whataboutthesituationgiveyoustress,howdidyoudealwithit.

　　

另一道Describeamistakeyoumadeorwhenyounotapplythenecessaryeffortinataskorproject.whatfeedbackdidyoureceive?Howdidyouapproachasaresultofthisfeedbackreceive.

　　

面試形式是類似考雅思托?？谡Z部分，注意時(shí)間很短，不要廢話連篇。樓主第一題就沒把握好時(shí)間，大概2分鐘左右？？？不太記得了。

　　

　　

3.1.1關(guān)于M面

　　

到這個部分，其實(shí)我是沒啥發(fā)言權(quán)的。因?yàn)楸救耸侵苯拥胶蚆facetoface的環(huán)節(jié)，由于通知的太晚，一直認(rèn)為自己早掛了dtt。

　　

不過倒是可以分析下自己在EYRA崗位碰到的AC面情況，四大基本差不多流程設(shè)置什么的。所以，想看小組面的可以繼續(xù)，想看M會問什么的直接跳過這段吧。

　　

講到EY我就不得不吐槽下，她家人事通知面試真的不留個氣口，基本無縫對，接前一天通知第二天直接面，而且還給我安排到最早那場。（后經(jīng)過協(xié)商給我改為下午場）由于我投的是老家的二線所，當(dāng)時(shí)人在sh實(shí)習(xí)，接到通知的時(shí)候整個人傻掉。敢情要是當(dāng)晚沒有飛回老家的機(jī)票，這次面試機(jī)會就白白沒了，一聲苦笑打開橙色軟件刷了下票還好有個23:00到的立即下單。下班后立即殺回家里簡單收拾了下行李就飛回家面試去了睡眼惺忪的在飛機(jī)上看完casestudy的經(jīng)驗(yàn)帖，回家就洗洗睡了。

　　

第二天中午，如約赴場。一共6個人，三男三女，三海外碩士，三本地top學(xué)校碩士。

　　

　　

最開始是英文自我介紹環(huán)節(jié)，結(jié)束后就是發(fā)等下要做的case。前15分鐘各抒己見inEnglish，40分鐘中文討論環(huán)節(jié)，最后15-20分鐘以團(tuán)隊(duì)形式做presentationinEnglish。每個人都要參與。

　　

我們組被分到了個關(guān)于收購并購的case，一家歐洲老牌傳播公司，旗下主營業(yè)務(wù)涉及廣播電視，以及租賃各類studio，還有制作video及其衍生周邊，主題樂園等，有提到在傳統(tǒng)的廣告這塊市場越來越小。并給出一張各細(xì)分業(yè)務(wù)的占比，和各年度營收報(bào)表。它未來的strategy是要拓展北美及其他語言國家地區(qū)市場以及要數(shù)字化轉(zhuǎn)型。給了A、B兩個公司的業(yè)務(wù)簡介以及財(cái)報(bào)，選擇出一個收購方案并具體講解。

　　

A公司是家擁有時(shí)下最新大數(shù)據(jù)分析的公司基本是行業(yè)壟斷地位，但處在技術(shù)開發(fā)投資過多負(fù)債累累，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，收購風(fēng)險(xiǎn)高的狀態(tài)。B公司是家手握多個大熱IP版權(quán)（參考marvel和DC），在廣告和影視創(chuàng)作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)旗下也有很多個主題樂園的地產(chǎn)。業(yè)務(wù)方面與客戶高度重合，甚至可以做資源整合。

　　

這部分我們組一開始是3比3，后注意到要以客戶意識為主導(dǎo)后，大家統(tǒng)一戰(zhàn)線后馬上投入狀態(tài)。我負(fù)責(zé)了板書和leader的角色，總之配合都很好，全組進(jìn)了M面。包括在一邊的記錄官聽我們pre也是頻頻點(diǎn)頭。

　　

　　

結(jié)束后給每個人都feedback了，亮點(diǎn)和不足都有說。就喊我們在會議室等一個個叫名字進(jìn)去M面。

　　

這時(shí)候我們6個已經(jīng)開始相互聊現(xiàn)在手上有哪些左邊offer右邊還在面哪家，甚至還有聊到考公的事大家說起來也是毫不避諱，其樂融融還分享自己的經(jīng)驗(yàn)也是～

　　

因?yàn)槲遗诺搅说谝粋€進(jìn)去，基本也沒想太多就進(jìn)去了。整個面試過程就很peaceful，M一直面帶微笑，看了簡歷還夸我有diversity，然并卵～提問的時(shí)候，該犀利還是很很犀利的，會深挖過往經(jīng)歷實(shí)習(xí)與風(fēng)控的適配性。以及有一直挖我過去經(jīng)歷所掌握哪些財(cái)務(wù)知識。還問了cpa的情況。同時(shí)也給我介紹了她們所現(xiàn)在的業(yè)務(wù)板塊合作對象，甚至直接說了想找的什么類型的人。雖然整體過程還算愉快，但是還是隱隱感到有些問題回答的不太好，甚至聽了M的發(fā)言覺得我好像還沒搞清RA到底干嘛的。沒來得及準(zhǔn)備。然后就是漫長的了無音訊的等待。

　　

3.1.2DTTM面被問了什么？

　　

首先我要好好感謝下他家通知給我留了緩沖時(shí)間，由于還在別家公司實(shí)習(xí)階段，提前和老板請好假后，就踏上了去“菠蘿頭”的路。內(nèi)心異常淡定，可以說是氣定神閑。

　　

sh所好像都是現(xiàn)在咖啡廳集合，簽到后等工作人員叫號進(jìn)去。我開始以為也是要先AC之后再M(fèi)面，簽到的時(shí)候還看到一個女生和我同名同姓，就是留學(xué)地不同，澳洲的，心里咯噔一下不會是通知錯人了吧。

　　

反復(fù)和簽到處的哥哥確認(rèn)了好幾次，他說還有這種事嘛你給我看看你的郵件，后來發(fā)現(xiàn)我是面日本組的告訴沒搞錯就是巧合～還戲謔我不加下這個有緣人嘛

　　

帶著疑惑找了個靠窗的位置就坐下來等了，畢竟已經(jīng)經(jīng)歷過一次ey的馬失前蹄～～～來之前總結(jié)了前一次的經(jīng)驗(yàn)，以及心底默念了下日文的稿子（畢竟這次是面的日本組）。等待被叫號的過程反而很緊張好比考試發(fā)考卷幾分鐘腎上腺激素飆高。腦子幻想過各種面試官的可能，以為至少3個人，結(jié)果進(jìn)去就一個人。還是個氣質(zhì)不凡的帥哥。

　　

首先是常規(guī)的自我介紹（日語），我講的比較長（已經(jīng)涵蓋了3why里的問題）

　　

其次是他看我日語沒問題后，突然用切換為英文問了個我現(xiàn)在實(shí)習(xí)里的一個專業(yè)問題，要求英文回答。

　　

　　

因?yàn)槟壳皩?shí)習(xí)的公司也是外企，所以很快就切回英語回答，然后又問了我簡歷里兩個一般不太被重視的部分問，興趣愛好和獎學(xué)金，讓我講講其中一個獎學(xué)金（國外的）怎么獲得的評判標(biāo)準(zhǔn)是啥，以及愛好里我有寫之前在字幕組干過，問了我是做什么的字幕組，干了多久了等等。。。嘮家常為什么會去日本留學(xué)啊，為什么轉(zhuǎn)專業(yè)啊，日語怎么學(xué)的呢？

　　

然后，又切換為中文問了我對RA的了解，對咨詢的理解，講講whyyou。

　　

最后就是，反問環(huán)節(jié)。結(jié)束的時(shí)候起身致謝，時(shí)間剛好12點(diǎn)一刻，他又了下我在上海哪里實(shí)習(xí)啊，是不是等下還要去上班然后題了句等通知吧。整個過程輕松愉快的結(jié)束了。

　　

4.關(guān)于Par面準(zhǔn)備

　　

M面結(jié)束的時(shí)候，基本知道自己是可以過的，一是沒說什么蠢話，二是其實(shí)當(dāng)時(shí)總監(jiān)有夸我日語不錯。心想著除開hc不夠，沒啥理由再掛我了吧。等待的過程總是煎熬的，就像我并不知道，自己網(wǎng)申后一個多月居然能收到面試通知，算意外驚喜了。言歸正傳，Par面的準(zhǔn)備，畢竟我之前沒有經(jīng)歷過嘛，而且整個流程走下來，par面之前和之后的等待結(jié)果是最最最最最最最最難熬的，就是煎熬！所以，真的是要做好萬全的準(zhǔn)備，既然已經(jīng)到了這個地步了不是，就職這件事，只有過與不過，沒人在意你面到第幾輪。于是乎，我就做了一個excel，把自己能想到的問題，過去一生的高光時(shí)刻，以及求問了身邊已經(jīng)上岸的小伙伴遇到的問題，中英日三個版本的都整理了一遍。也注意關(guān)心下時(shí)事，有的par會問，看人。

　　

大概其中包括行為面問題，假設(shè)類問題等。這個需要自己總結(jié)，你只有足夠了解你自己才能展開關(guān)于你這個人自身的storyline。

　　

我會放一些我沒被問到，但是別人又遇到的比較有趣的問題。

　　

朋友在EYPar面有被問到

　　

1、請?jiān)u價(jià)下M面的面你的M

　　

2、說兩個個人特質(zhì)，展開說。

　　

假設(shè)類問題

　　

1、你認(rèn)為你通過什么方式會被認(rèn)同？

　　

2、如果有一天離職了，你覺得會是因?yàn)槭裁矗?/p> 　　

時(shí)事焦點(diǎn)

　　

請從風(fēng)控的角度談下時(shí)下熱議的事件。（朋友面某甲方風(fēng)控有被cue評論螞蟻金服暫停上市的事）

　　

首先面我的是個很干練的中年齡段女par，和藹中帶著一絲凌厲。

　　

我的面試過程其實(shí)比較像社招，因?yàn)楸粏柕膯栴}很多與我之前的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)。此處不詳細(xì)展開了。

　　

同時(shí)也要做好，有的par不按套路出牌，15分鐘就讓你講12分鐘你自己關(guān)于你這個人剩下的時(shí)間反問，越簡單的問題越不好說，我個人覺得還不如分門別類的問。唯一能給到的建議是，可以利用好某乎，BBS論壇多看多總結(jié)，以及dtt官網(wǎng)，了解行業(yè)動態(tài)，做到言之有物，言之有理。

　　

　　

像par面的自我介紹其實(shí)與M面階段表達(dá)方式要做區(qū)別，不要累述你簡歷上都有的東西，一句話介紹下你是誰后，三段論闡述下下whyu這個問題。par都是老江湖了，不要試圖和他們比專業(yè)性，也不要虛高自己的個人成就。每個人找到自己的sellingpoint的時(shí)候也同時(shí)得準(zhǔn)備自證這些點(diǎn)的事實(shí)案例。最好量化結(jié)果。

　　

零零總總就先寫到這吧。從在日本剛讀研就著手就職，去年10月也有飛回國參加cfn，疫情爆發(fā)后毅然決定回國秋招，參加了KP的對日空宣，進(jìn)了M面后莫名其妙的被放鴿子，準(zhǔn)備了小半個月的case分析并沒有面上。到焦慮期瘋狂的在sh找實(shí)習(xí)，最終找了一份能轉(zhuǎn)正長期實(shí)習(xí)，再到實(shí)習(xí)期間兼顧秋招，每次都和做賊一樣的線下面試。一些說走就走的深夜飛行。

　　

寫這個帖子的初衷是記錄下我這一路走來的磕磕絆絆，二是鼓勵下還沒上岸的小伙伴。是你的總將會是你的，沒有白走的路，每一步路都做數(shù)。

　　

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