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上海留學(xué)生落戶(2021年留學(xué)生落戶上海新政策)

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者宋杰|上海報(bào)道我是上海人。6月7日,上海再次推出重磅政策,開(kāi)啟“搶人大戰(zhàn)”。世界排名前50的大學(xué)的留學(xué)生可以直接落戶上海。值得一提的是,5月29日,《上海加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇振興行動(dòng)計(jì)劃》提出要“加大海外人才引進(jìn)、服務(wù)和支

上海留學(xué)生落戶(2021年留學(xué)生落戶上海新政策)

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《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者宋杰|上海報(bào)道

  

我是上海人。

  

6月7日,上海再次推出重磅政策,開(kāi)啟“搶人大戰(zhàn)”。世界排名前50的大學(xué)的留學(xué)生可以直接落戶上海。

  

值得一提的是,5月29日,《上海加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇振興行動(dòng)計(jì)劃》提出要“加大海外人才引進(jìn)、服務(wù)和支持力度,加快實(shí)施人才安居工程,完善教育、醫(yī)療等服務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)海聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),進(jìn)一步吸引和留住各類人才?!?/p>   

全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的上海,在不到兩周的時(shí)間里,接連出臺(tái)吸引人才來(lái)滬的新政策。釋放了怎樣的信號(hào)?

  

“頭部”留學(xué)生落戶上海的門檻明顯下降。

  

近日,《上海市人社局關(guān)于人才幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)特殊扶持措施的通知》明確了兩項(xiàng)新政策。

  

一是在滿足留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上,對(duì)世界前50名大學(xué)畢業(yè)的人員,取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求,全職來(lái)本市工作后可直接申請(qǐng)落戶。

  

二是對(duì)于世界51-100地畢業(yè)的人員,在本市全職工作并繳納社保滿6個(gè)月即可申請(qǐng)落戶,取消社保繳費(fèi)基數(shù)要求。

  

那么,如何識(shí)別世界排名前50和前100的大學(xué)呢?

  

根據(jù)“上海出版”6月7日發(fā)布的《上海出版幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)特殊扶持措施(附相關(guān)問(wèn)答)》,明確由相關(guān)主管部門參照世界四大排名進(jìn)行認(rèn)定,具體以落戶申請(qǐng)系統(tǒng)中的名單為準(zhǔn)。這四個(gè)排名分別是《泰晤士報(bào)高等教育》(以下簡(jiǎn)稱“THE”)、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》(以下簡(jiǎn)稱“美國(guó)新聞”)、QS世界大學(xué)排名(以下簡(jiǎn)稱“QS”)、世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(以下簡(jiǎn)稱“ARWU”)。

  

值得一提的是,輸入這些列表中的任何一個(gè)都會(huì)被識(shí)別。除了宣布全面放寬世界百?gòu)?qiáng)高校留學(xué)生落戶,上海還全面放寬了高層次留學(xué)生的社保基數(shù)和人才補(bǔ)貼。因此,有人認(rèn)為這是“史上最寬松的上海留學(xué)生落戶政策”。

  

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者翻閱過(guò)往文件發(fā)現(xiàn),早在兩年前,上海就開(kāi)始大力放寬留學(xué)生等海外人才的落戶條件。

  

2020年12月1日,新版《留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)上海市永久居留實(shí)施細(xì)則》正式實(shí)施,有效期至2025年11月30日。當(dāng)時(shí)調(diào)整最大的是,新政策規(guī)定留學(xué)生回國(guó)后兩年內(nèi)來(lái)上海,并繼續(xù)在上海工作,而舊政策規(guī)定“留學(xué)生回國(guó)后,首次必須在上海工作”。當(dāng)時(shí)政策還增加了激勵(lì)條件,鼓勵(lì)四類人才落戶上海,包括在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)和知名科研機(jī)構(gòu)取得副教授、副研究員及以上職務(wù)的高級(jí)管理人員、技術(shù)和科研人員,以及在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管的人員。

  

此外,《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者注意到,上海以四大世界排名作為招才引智依據(jù)后,不少網(wǎng)友提出,不久前,中國(guó)人民大學(xué)、南京大學(xué)、蘭州大學(xué)等。相繼宣布退出世界大學(xué)排名,引發(fā)微博熱議。為什么上海還以此為重要參考?

  

華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心主任曾剛說(shuō):“中國(guó)人民大學(xué)和其他大學(xué)退出所謂的‘國(guó)際大學(xué)排名’,反映了中國(guó)大學(xué)、中國(guó)教育和中國(guó)文化的信心和勇氣。西方國(guó)家的大學(xué)自信滿滿,有自己獨(dú)特的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),不太在意這四所世界大學(xué)的排名。四份榜單的評(píng)價(jià)指標(biāo)并不完全相同,排名差異較大。例如,QS排名強(qiáng)調(diào)大學(xué)的軟實(shí)力,注重學(xué)術(shù)聲譽(yù)和雇主對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)。排名給了教學(xué)和科研30%左右的權(quán)重。美國(guó)新聞排名強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)研究和學(xué)校的整體聲譽(yù)。ARWU重視重要論文、頂尖人才和其他指標(biāo),如諾貝爾獎(jiǎng)和菲爾茲獎(jiǎng)獲得者的數(shù)量以及在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的文章數(shù)量?!?/p>   

曾剛認(rèn)為,對(duì)于大學(xué)管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)該參考排名和ARWU的排名,而對(duì)于選拔高中畢業(yè)生來(lái)說(shuō),USNews和QS世界大學(xué)排名的參考價(jià)值更大?!暗鳛榈胤秸?,需要用第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)界定高層次人才,這也是上海仍然采用世界四大排名的主要原因?!?/p>   

本世紀(jì)初,大學(xué)生就業(yè)的首選是上海。下一步是什么?

  

今年年初,在亞布力論壇創(chuàng)新年會(huì)上發(fā)布的《當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)城市選擇洞察》提到,最具就業(yè)吸引力的城市上海、北京、杭州位列前三。

  

本報(bào)告于2021年9月至10月,對(duì)來(lái)自北京、上海、廣州、港澳臺(tái)及海外地區(qū)的3400名大學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。相對(duì)于世界500強(qiáng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量,畢業(yè)生更關(guān)心城市是否能提供“穩(wěn)定的、有組織的”工作崗位,城市是否有良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策。值得注意的是,在疫情新常態(tài)下,城市服務(wù)和城市治理能力成為畢業(yè)生關(guān)注的重點(diǎn)。

  

基于此,研究者的結(jié)論是:“在疫情新常態(tài)下,只有提升城市治理水平,以質(zhì)量發(fā)展城市綜合實(shí)力,才能為吸引人才創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。城市要注重發(fā)展真正宜居、開(kāi)放、平等的城市,這樣既能‘搶人’,又能長(zhǎng)期穩(wěn)定地留住人。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,勝負(fù)的‘賽點(diǎn)’不在于門檻有多低、補(bǔ)貼有多高、政策有多好,而在于清晰的發(fā)展思路、明確的產(chǎn)業(yè)定位、完善的基礎(chǔ)設(shè)施。”

  

“說(shuō)實(shí)話,上海剛剛經(jīng)歷了兩個(gè)月的‘靜態(tài)管理’,市民的正常生活受到了極大的沖擊,人才流失的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。本世紀(jì)初,上海是大學(xué)生就業(yè)的首選。他們下一步想在哪個(gè)城市發(fā)展?當(dāng)前,上海迫切需要發(fā)出強(qiáng)烈信號(hào),向世界表明繼續(xù)開(kāi)放的堅(jiān)定決心,即‘政府愿意用真金白銀吸引高級(jí)人才,盡最大努力為他們?cè)谏虾B涞靥峁┳詈玫臈l件和環(huán)境’。上海市政府的這一信號(hào)是明確的,也是必要的。”曾剛在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者專訪時(shí)說(shuō)。

  

但曾剛認(rèn)為,為加快建設(shè)具有世界影響力的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市,上海的人才政策需要“大踏步前進(jìn)”,博采眾長(zhǎng),借鑒深圳等地的人才工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)注用人單位的實(shí)際需求,提高其在人才政策制定和實(shí)施中的參與度和“話語(yǔ)權(quán)”,努力做到“破四才”(唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷只設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng))充分發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)作用,重點(diǎn)支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè),為“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

  

編輯:楊琳

  

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