近日，上海市人社局出臺(tái)了《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知》，實(shí)施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措。

一是積極營(yíng)造更加開(kāi)放的人才引進(jìn)環(huán)境。

針對(duì)畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國(guó)人員，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來(lái)本市工作后即可直接落戶。畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來(lái)本市工作并繳納社保滿6個(gè)月后可申辦落戶。

此外，針對(duì)用人單位因受疫情影響未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并最遲于2022年年底前補(bǔ)繳的情形，《通知》明確，完成補(bǔ)繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)不受影響。在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開(kāi)辟人才引進(jìn)“綠色通道”，對(duì)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(guó)（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)優(yōu)先辦理。

二是全力落實(shí)更加有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。

今明兩年本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通管理崗位人員和通用性較強(qiáng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜。

三是充分發(fā)揮更加有效的人力資源市場(chǎng)化配置作用。

引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)海外高層次人才的選聘以及對(duì)抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持，推出一批公益性人力資源免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

關(guān)于政策解讀

1.留學(xué)人員落戶，上海有哪些特殊支持政策？

在符合留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對(duì)于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來(lái)本市工作后即可直接申辦落戶；對(duì)于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來(lái)本市工作并繳納社保滿6個(gè)月后可申辦落戶，取消社保繳費(fèi)基數(shù)要求。

2.世界排名前50名、前100名院校如何進(jìn)行認(rèn)定？

由相關(guān)主管部門參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國(guó)新聞與世界報(bào)道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學(xué)排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定，具體以落戶申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)。

3.今年的“浦江人才計(jì)劃”對(duì)留學(xué)人員有哪些特殊支持？

一是推進(jìn)“浦江人才計(jì)劃”不見(jiàn)面、無(wú)紙化申報(bào)，適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。

二是鼓勵(lì)更多尚未回國(guó)、但與本市用人單位達(dá)成明確聘雇意向或與本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項(xiàng)目落地意向的留學(xué)人員申報(bào)。

4.如何申報(bào)上海市人力資源服務(wù)“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃？

由各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自主申報(bào)、各區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，并經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局組織專家評(píng)審擇優(yōu)確定獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將按照人才分類對(duì)應(yīng)，對(duì)推薦選聘A類人才的，每人次一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬(wàn)元；推薦選聘B類人才的，每人次一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣15萬(wàn)元。同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金總額不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣，累計(jì)超過(guò)100萬(wàn)元的，按100萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.在支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？

為緩解留學(xué)人員企業(yè)面臨的困難，各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園將加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員企業(yè)的對(duì)接指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對(duì)在園企業(yè)實(shí)施房租減免、緩繳等紓困政策。

同時(shí)，支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。此外，今年市人社局還將舉辦“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，展示留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。獲獎(jiǎng)人員將有機(jī)會(huì)直接入選“浦江人才計(jì)劃”，獲得30-50萬(wàn)元資金支持。項(xiàng)目征集活動(dòng)將于近期啟動(dòng)，可關(guān)注市人社局官網(wǎng)、官微等信息發(fā)布渠道，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀留學(xué)人員積極報(bào)名參加。

對(duì)于很多計(jì)劃留學(xué)的小伙伴而言，國(guó)內(nèi)優(yōu)越的留學(xué)生落戶政策也是動(dòng)力之一！