隨著各行各業(yè)發(fā)展，上海年社平工資，每年漲幅也是比較夸張。我是感覺超過了我們正常員工每年漲工資的幅度。今年新的社?；鶖?shù)1倍預(yù)計會在左右，1.5倍會在左右，試問：什么樣的學(xué)生能在一畢業(yè)拿到那么高工資？并且不避稅的情況下，正常繳納五險一金？

那么如果留學(xué)生剛開始工作社保與個稅基數(shù)不達(dá)標(biāo)，能不能工作幾年后，工資漲到符合標(biāo)準(zhǔn)后，在進(jìn)行落戶。

小編奉勸大家，雖然這種方法可行，但是經(jīng)過左邊小魚兒老師右邊那么多年落戶經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，前期有這種想法的同學(xué)，基本上幾年之后，都會因為各種各樣的原因，導(dǎo)致無法通過留學(xué)生落戶？

留學(xué)生落戶上海案例

那大致會遇到哪些問題呢？下面給大家詳細(xì)分析幾個案例：

案例一：

張先生2015年2月國外qs500院校碩士畢業(yè)后回國，本科國內(nèi)非雙一流。2016年來上海工作后，社平工資一直不達(dá)標(biāo)。一直等到2020年12月按照社平工資交滿后來找我辦理落戶。左邊小魚兒老師右邊核查咨詢發(fā)現(xiàn)，張先生在2018年1月至2018年12月雖然在上海某公司工作，但是公司將其社保交在了北京，個稅交在了上海，雖然張先生入職前再三強調(diào)，但是由于張先生，沒有及時查看自己社保繳納情況，導(dǎo)致張先生無法通過留學(xué)生落戶上海。

案例二：

方女士，2014年12月份非高水平大學(xué)本科畢業(yè)回國，2015年3月入職上海某公司，工資前期達(dá)不到1.5倍要求，于是等到2018年12月達(dá)到1.5倍要求交滿一年后，開始提交落戶申請，但是遺憾落戶被拒。原因是2015年3月至2017年2月的個稅都是補交，公司前期漏報，導(dǎo)致這段時間被計入待業(yè)時間段，整體待業(yè)時間超過兩年。

案例三：

秦先生，2018年1月國外非高水平大學(xué)本科畢業(yè)回國，2018年7月入職上海某公司，社保基數(shù)一直到2021年5月一直未達(dá)標(biāo)，2021年5月聯(lián)系我發(fā)現(xiàn)，2020年7月-2020年9月，有三個月工資申報記錄。經(jīng)核查，這段時間也同時在杭州繳納了三個月社保。所以還沒有開始就已經(jīng)留學(xué)生落戶上海拒之門外。

還有更多情況就不一一列舉了，小編奉勸大家，能早點辦理戶口，早辦早省心了。以免后續(xù)遇到各種問題糟心。