人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

本著“聚天下英才而用之”的理念，安陽(yáng)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)聚人才、用人才促產(chǎn)業(yè)，啟動(dòng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃，針對(duì)“四個(gè)千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)以及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)企業(yè)人才隊(duì)伍。

安陽(yáng)市啟動(dòng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃

“一個(gè)體系”：構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展的引進(jìn)和培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才引進(jìn)與技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)有機(jī)結(jié)合，精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“三類人才”：按照引進(jìn)對(duì)象不同，分為三個(gè)類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲(chǔ)備人才，三是其他特殊人才。從全市重點(diǎn)企業(yè)中首批篩選了1001家企業(yè)，拿出了一批關(guān)鍵重要崗位，對(duì)各類人才敞開懷抱、虛位以待。

“七項(xiàng)優(yōu)惠”：在落戶政策、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、家屬安置、教育入學(xué)、其他優(yōu)惠政策等7個(gè)方面，出臺(tái)了一攬子優(yōu)惠政策。

“真金白銀”：生活補(bǔ)貼最高2000/月，住房補(bǔ)貼最高一次性12萬(wàn)元

引進(jìn)人才，就要有各項(xiàng)吸引人才的好政策。對(duì)此，袁家健介紹，“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃主要有4個(gè)特點(diǎn)。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。為保障各類人才在安陽(yáng)工作順利、生活順利，該計(jì)劃制定了相關(guān)的補(bǔ)貼和支持政策。就生活補(bǔ)助方面，所有引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的人才，三年內(nèi)每月可享受生活補(bǔ)助，普通全日制博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。

住房補(bǔ)貼方面，凡是引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的人才(含配偶)，在安陽(yáng)范圍內(nèi)購(gòu)買商品住房的，均可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，普通全日制博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)貼12萬(wàn)元，普通全日制碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師補(bǔ)貼5萬(wàn)元，普通全日制本科或技師補(bǔ)貼3萬(wàn)元。對(duì)新引進(jìn)且在安陽(yáng)市域內(nèi)無(wú)購(gòu)房的人才，提供周轉(zhuǎn)房，可免費(fèi)使用3年。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，在安落戶的青年儲(chǔ)備人才在安陽(yáng)初始創(chuàng)業(yè)，最高可享受2萬(wàn)元的一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)海外人才到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園20萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。

為來(lái)安陽(yáng)工作者提供“店小二式”服務(wù)，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面

除了真金白銀，一系列配套服務(wù)也是吸引人才的重要手段。對(duì)此，袁家健介紹，安陽(yáng)將為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”“店小二式”服務(wù)。在落戶政策方面，實(shí)行“零門檻”，高校畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員和技能人才來(lái)安即可辦理落戶手續(xù)。在家屬安置方面，對(duì)引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的普通全日制博士和正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，其配偶有意向來(lái)安工作的，根據(jù)本人專長(zhǎng)、原工作單位性質(zhì)等情況，全部對(duì)口安排工作。在子女教育方面，對(duì)引進(jìn)人才子女在義務(wù)教育階段且有意愿在安陽(yáng)就學(xué)的，按照有關(guān)政策，隨時(shí)安排入學(xué)。在職稱評(píng)定方面，對(duì)引進(jìn)人才給予優(yōu)先評(píng)聘等政策傾斜。同時(shí)，依托社會(huì)保障卡，實(shí)施“人才服務(wù)一卡通”，為引進(jìn)到安陽(yáng)各類人才提供住房?jī)?yōu)惠、醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游等服務(wù)，同時(shí)享受“一元民生”政府綜合救助保險(xiǎn)。