根據(jù)《2017年中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》，留學(xué)前，只有50%的學(xué)生想畢業(yè)后回國，30%的學(xué)生暫無想法，剩下20%的學(xué)生想先在美國獲取一定工作經(jīng)驗(yàn)后在考慮歸處。

但是，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。據(jù)教育部最新公布數(shù)據(jù)顯示，學(xué)成即回國占到的比例達(dá)到80％。

想在美國留下來越來越難，17年4月底，兩位議員提交了H-1B簽證改革議案要求H-1B申請者的年薪需高于11萬美元，這讓很多留學(xué)生感到絕望。盡管該議案尚處于提案階段，但“見風(fēng)使舵”的美國公司，由于H-1B政策不明朗而不敢雇傭外國人，最終導(dǎo)致不少留學(xué)生喪失工作機(jī)會。

8月份，美國國土安全部又起草一份計劃，要求外國留學(xué)生每年重新申請居留許可，以加強(qiáng)“國家安全”。

對于留學(xué)生來說，想要獲得工作簽證儼然已經(jīng)比北京搖號還難。

于是大部分留學(xué)生只能“裸歸”，令人心碎的是留學(xué)歸國人員的薪酬待遇，比想象中的低很多：

月收入在一萬元人民幣以下的，高達(dá)82%；

而一萬元至三萬元之間的只有15%。

按照中國北上廣的生活標(biāo)準(zhǔn)，一萬元的薪水只能“呵呵”。

留學(xué)歸來的薪資真的像報告中說的那樣低嗎？來看看網(wǎng)友們是怎么說的。（來自@辦公室吐槽君粉絲留言）

●1.美碩，魔都，學(xué)校排名前50，稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪，跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。

●2.美碩好歹算個綜合top前50，南京，ee轉(zhuǎn)金融，本科985，現(xiàn)在交雙一流?；貒?年，月薪1萬多，不加年終獎....別bb回國，廟小妖風(fēng)大，水淺王八多。

●3.廣州，高中初中香港國際學(xué)校美高那種，大學(xué)美國本科top50，月薪11k。

●4.美國4年回國1年，坐標(biāo)沈陽，我回來之后找了小半年才找到一個7.6k的。

●5.留美top50，國內(nèi)一年，HR稅前10k，心塞。

●6.美本日碩，之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編，到手6k-7k，現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

●7.上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

●8.工作即將一年整，英國本科學(xué)的是會計金融，帝都做外企財物分析，剛?cè)肼氃滦蕉惽?strong>5.5k，工作半年后加薪到7k……

●9.國本英國碩士，回國在四大的二線所趴著，當(dāng)時起薪7k多，每年漲30%，就這樣吧。

●10.人大本科，英國留學(xué)回來，北京稅后1萬加各種福利。

●11.英國兩年電氣，回國第三個月工資拿到手的工資5000，住房和吃飯公司包了，平時福利也多，哎感覺學(xué)電就是求穩(wěn)，一輩子賺不了什么錢。

●12.成都，IT外企，加拿大畢業(yè)兩年回的，IT月薪2萬。

●13.二線省會私企，電力設(shè)計院，加拿大本科土建專業(yè)，公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎金加16/小時加班費(fèi)，項(xiàng)目獎金季度結(jié)算，按土建電氣，水工，熱控，機(jī)務(wù)，配比X工時，有注冊證書的嗎，單獨(dú)再加。

●14.呵呵....難得留言還是如此傷心的話題，澳洲8年回國5年，坐標(biāo)南京月薪4000。

●15.金融專業(yè)、土澳留學(xué)，上海入職一年12k。

●16.土澳5年商科master，回國廣州某商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)國企，13薪到手月均6.5k左右，算上補(bǔ)貼10k出頭，這個月跳槽去了某個外資乙方，傭金部分不確定能有多少，但底薪稅前7k。

●17.澳洲碩士，一線城市，第一年工作，企業(yè)財務(wù)到手7000+，朋友香港碩士，marketing，到手8000+。

●18.澳碩會計專業(yè)，國內(nèi)在二線城市外企做了半年稅前5k，現(xiàn)在帝都稅前1萬，感覺遇到好領(lǐng)導(dǎo)好同事比工資重要。

●19.港碩，畢業(yè)第一份工作在港，15k稅前，屬于平均偏低的水平，三年后回國年薪超過香港，金融業(yè)。

●20.這個看個人能力吧，不要以為是個海歸就一定能拿多高的薪水，坐標(biāo)深圳，之前公司的一個同事，海歸碩士稅前5.5k。

●21.說說我身邊的海歸圈子，都是剛畢業(yè)入職的，朋友在小券商投行，月薪7k，年終看業(yè)績，男票交易員，月薪7k年終看業(yè)績，同學(xué)度娘hr，月薪6k，另一同學(xué)小銀行甲方，月薪20k，本人外企小數(shù)據(jù)員，月薪13k，所以說找工作這個事情，見仁見智吧，感覺還是看能力和關(guān)系。

●22.美本碩，在美國留學(xué)9年，回國第一年3線城市，常州金壇區(qū)，14k/月。

●23.呆過的公司的新入職小姐姐，美本文理學(xué)院，北京稅前3萬5。

●24.其實(shí)很多不一定看月薪，我一朋友國內(nèi)南開本科，畢業(yè)去英國讀研回深圳，在證券工作一年后月薪稅后一萬吧，但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬，我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了，一對比瑟瑟發(fā)抖，想回國工作了。

●25.英國碩士，畢業(yè)工作3年，工程單位，月薪2.5萬年底績效好的話，一年40萬+。

●26.室友：AI985本科，澳洲博士，英國博士后，即將回國，年薪90萬，稅后60+膜拜大神。

●27.5年前985本科畢業(yè)時年薪稅后30萬，鄭州，現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。

●28.看到你們的回復(fù)，還蠻慶幸自己沒回內(nèi)地留在香港。做市場調(diào)查加咨詢，年薪32.5萬，月薪兩萬多醬紫，月租6000，剩下的錢花一花、存一存感覺自己生后還算挺幸福的。

●29.對不起，我啃老了，跟著老媽干，給老媽當(dāng)助理，說好先一年給10萬。

●30.世界前20學(xué)校研究生畢業(yè)，英國留學(xué)，本科金融，研究生business，坐標(biāo)浙江，月薪3k...............CFA1Pass忘記說了，我媽媽好朋友的孩子，本科復(fù)旦，研究生博士劍橋，讀的還是環(huán)境工程，回上海后，近了外企，入職38k每月，一年多后50k每月，海歸也和海歸不一樣的，優(yōu)秀的人咋都掙得多，不優(yōu)秀的出國了也沒用。

根據(jù)Boss直聘分析2015到2016年留學(xué)生薪資數(shù)據(jù)，在美留學(xué)生回國就業(yè)趨勢呈現(xiàn)四個方面的趨勢：

2016年畢業(yè)的美國留學(xué)生，在國內(nèi)求職的平均期望薪酬為8395元，同比下降6.3%。其中，期望第一份工作薪資在1萬元以上的人數(shù)占比由2015年的28.8%下降4.2個百分點(diǎn)至24.6%，而首份工作期望薪資低于5000元的人數(shù)占比則從17.6%升至18.4%。

實(shí)際薪酬方面，2016年畢業(yè)回國工作的美國留學(xué)生實(shí)際平均薪資為7085元，低于期望值15.6%，這一數(shù)字較2015年收窄1.9個百分點(diǎn)，顯示出留學(xué)生整體更為務(wù)實(shí)求職的態(tài)度。

工作經(jīng)驗(yàn)小于5年的區(qū)間內(nèi)，美國海歸相對于本土同胞依然有一定的薪酬優(yōu)勢，但是進(jìn)入職場幾年后，海歸薪資的優(yōu)勢慢慢不那么明顯。

從中長期看，具有美國留學(xué)背景的人才仍能獲得不錯的薪資回報率，在職場中往往擁有更大的爆發(fā)潛力。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的美國海歸中，月薪超過2萬的比例達(dá)到16.7%，比本土高出5個百分點(diǎn)以上，而有10年經(jīng)驗(yàn)的海歸，薪資優(yōu)勢更為明顯。

過去數(shù)年中，美國留學(xué)生畢業(yè)后扎堆金融圈是普遍現(xiàn)象。隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)升溫，互聯(lián)網(wǎng)超越金融漸漸成為眾多海歸的首選行業(yè)。

從行業(yè)薪酬差異來看，進(jìn)入專業(yè)服務(wù)行業(yè)的海歸，薪酬優(yōu)勢極為明顯。這與專業(yè)服務(wù)行業(yè)（咨詢、財務(wù)、左邊法律右邊）中，優(yōu)質(zhì)跨國企業(yè)占比較高，而多數(shù)跨國企業(yè)青睞留學(xué)生背景有關(guān)。

盡管留學(xué)生與本土學(xué)生整體的薪酬差異在逐漸縮減，但專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域中薪資差異仍在擴(kuò)大。2016年，專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域中美國海歸留學(xué)生的薪資優(yōu)勢已達(dá)34.7%。

其余薪酬分化較大的行業(yè)還包括廣告?zhèn)髅?、金融、教育培?xùn)等，但這些行業(yè)薪酬差異較前一年均有不同程度的降低，而目前最火的互聯(lián)網(wǎng)可以說是對教育背景“歧視程度”最低的行業(yè)，其薪資差異僅為6.3%，不到專業(yè)服務(wù)的五分之一。

有些人看到這些數(shù)據(jù)，可能會覺得留學(xué)付出的成本和收入不成正比，其實(shí)大可不必，僅就工作來說，職業(yè)生涯是長跑，前期速度低點(diǎn)是可以接受的，保持很好的加速度和耐性，路途中抓住機(jī)遇，一般結(jié)果都不會令人失望。

另外留學(xué)生如果打算在國內(nèi)求職，要盡早做好求職準(zhǔn)備，越好的企業(yè)一般會越早開始招聘，甚至已經(jīng)直接在暑期實(shí)習(xí)的時候，把70%的好崗位給了暑期實(shí)習(xí)生了！而這個時候，留學(xué)生一般還在國外被考試和論文壓榨的天昏地暗。等畢業(yè)回國的時候，秋招已經(jīng)過半，好崗位已經(jīng)搶完……而你還沒有開始熟悉大陸的招聘流程和招聘風(fēng)格。

留學(xué)生在國內(nèi)求職的時間節(jié)點(diǎn)最好這樣走：

最后，無論在哪里就業(yè)，在學(xué)校提高自己的硬技術(shù)（學(xué)科專業(yè)知識、擴(kuò)展知識面）和軟技能（溝通、演講、談判等），讓自己能力優(yōu)秀，就不怕沒有一份優(yōu)秀的工作。