留學(xué)生就業(yè)問題一直是大家關(guān)注的焦點，今天小僑打算和大家聊一下留學(xué)生回國找工作的詳細情況，這應(yīng)該也是絕大多數(shù)留學(xué)生需要面對的問題。
留學(xué)生目前找工作的難點在于：
海外不好留，國內(nèi)的招聘信息獲取不及時。
無法參加國內(nèi)校招的招聘會，畢業(yè)回國再找還趕不上最佳校招求職時間。
時間短壓力大，適合自己的實習(xí)也超級難找。
目前，留學(xué)生找工作其實不難：
留學(xué)生完全可以參加國內(nèi)的校園招聘
國內(nèi)的校招分為秋招（9-11月份，崗位量多且優(yōu)）和春招（次年3-4月，秋招補錄，質(zhì)量較次）兩次，崗位一般都是面對應(yīng)屆生的。
除了香港可以同步國內(nèi)秋招，海外的同學(xué)回國以后秋招都過了。
教育部留學(xué)中心已經(jīng)說了，是不是應(yīng)屆生，由用人單位界定。
不同類型企業(yè)眼中的看待標準不同
1、大型國企：
最喜歡國內(nèi)985/211的畢業(yè)生，留學(xué)生用的不多，用也只用好學(xué)校的。（一般都會有個國外院校指南）
2、中小型民營企業(yè)：
留學(xué)生去的比較少，特別是應(yīng)屆的。這類企業(yè)HR對國外學(xué)校并不了解，在他們眼中只有“名?！焙推渌麑W(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗的，上手就能干活，省錢省事。
3、大型外企（500強系列的）：
留學(xué)生扎堆，大家都很喜歡去，而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢。
HR有不少自己本身就是留學(xué)回來的，接觸的多，對于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會去查一查了解一下。對于這類企業(yè)，學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好。
4、中小型外企：
留學(xué)生也很多。因為第一梯隊的留學(xué)生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國后第一份工作的主要去向。
HR招人會更謹慎一點，也知道QS榜單這一說，對于留學(xué)生比較友好和客氣，如果沒聽說過你的學(xué)校，大概率會問問你學(xué)校的實力和排名，很看重個人的學(xué)習(xí)和成長能力。
但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要個人能力好，所以對應(yīng)屆生性價比很高，我個人覺得這一類企業(yè)是最適合個人綜合實力發(fā)展的地方。
所以，建議大家：
清北復(fù)交本＋海外top10碩。你閉著眼隨便投；
985本＋qs前50碩。首選大型國企，大型外企，你都可選，選擇比較多。
民營企業(yè)和小外企你也看不上。實在心慌擔(dān)心找不到工作，投一個保底用即可。
雙非本＋qs50－qs100碩。這類型的留學(xué)生是最多的，競爭很激烈，拿到讓你滿意的左邊offer右邊很難，提前選好就業(yè)目標，早做準備。
企業(yè)選擇上，大型外企可以當(dāng)作沖刺目標，中小外企為主要目標，如果你實習(xí)經(jīng)驗也很豐富，大中國企也可投。
雙非本＋qs100之后碩。我只能講，上學(xué)時候不要閑著，該實習(xí)就實習(xí)，把專業(yè)證書都考了。否則回來找工作，你會覺得你白花了30萬。
此時留學(xué)的一個價值點就凸顯出來了：
如果你是國內(nèi)雙非院校畢業(yè)，那么毋庸置疑，留學(xué)一年的學(xué)歷肯定可以讓你的開局更上幾個臺階。
不是“國內(nèi)HR更看好哪個學(xué)?！?，而是“相比雙非二本三本，國內(nèi)HR肯定更看得上留學(xué)碩士”。這就是現(xiàn)實。
比起畢業(yè)直接找工作，留學(xué)一年再找工作，能夠得到的機會肯定更多。
海歸回國后去了哪些行業(yè)
1、IT/互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)星級：★★★★★
大到京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，小到滴滴、美團等，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢已經(jīng)超過了金融。
2、金融-投行/券商就業(yè)星級：★★★★☆
金融學(xué)一直是海歸熱門專業(yè)，但是他高昂的學(xué)費和就業(yè)后高強度高壓力的工作模式讓很多人望而卻步。
3、文體教育/工藝美術(shù)就業(yè)星級：★★★★☆
隨著K12的崛起，教育行業(yè)人才緊缺。且此類專業(yè)選擇面很廣。
4、貿(mào)易/快消就業(yè)星級：★★★★☆
比較金融和互聯(lián)網(wǎng)，快消行業(yè)門檻較低，部分快消公司待遇也不錯。例如寶潔，每周可以有一天workfromhome。
留學(xué)生回國就業(yè)最難找工作的專業(yè)Top5
1、地理
就業(yè)星級：★☆☆☆☆
失業(yè)率：8.8%
不充分就業(yè)率：48.1%
雖然說偶爾能閱讀到關(guān)于某地理學(xué)家的學(xué)術(shù)論文，聽到他們的發(fā)言，可是地理相關(guān)的工作真心不多。
2、社會學(xué)
就業(yè)星級：★★☆☆☆
失業(yè)率：6.5%
不充分就業(yè)率：56.5%
該專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要為：社會科學(xué)、社會結(jié)構(gòu)、以及社會關(guān)系，就業(yè)機會比較少。
3、哲學(xué)
就業(yè)星級：★★☆☆☆
失業(yè)率：5%
不充分就業(yè)率(從事行業(yè)與所學(xué)專業(yè)不對口)：51.7%
那些有著浪漫情懷的小伙伴們注意啦，如今把蘇格拉底柏拉圖當(dāng)專業(yè)學(xué)習(xí)的，大學(xué)畢業(yè)后很難就業(yè)的！
4、生物學(xué)
就業(yè)星級：★☆☆☆☆
失業(yè)率：5.1%
不充分就業(yè)率：44.8%
學(xué)生物畢業(yè)的學(xué)生好像大多從事著制藥相關(guān)的工作，要么就是一些很高大上的科研工作。
5、化學(xué)/工程
就業(yè)星級：★☆☆☆☆
失業(yè)率：5.2%
不充分就業(yè)率：17%
和生物差不多，應(yīng)用領(lǐng)域比較受局限。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份是求職“利器”
由于企業(yè)的社會招聘往往對工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面要求更高，競爭壓力也會加大。因此，面向應(yīng)屆生的校招是不少學(xué)生一出校門便進入心儀企業(yè)的最好機會。留學(xué)生務(wù)必要把握好應(yīng)屆生身份，積極參與校招，找到適合自己的理想崗位。
然而，由于海外學(xué)子留學(xué)所在國教育體系與國內(nèi)不同，畢業(yè)與回國時間也和國內(nèi)校招存在“時差”——比如，美國、英國、澳大利亞等國家的畢業(yè)時間不盡相同，畢業(yè)時間有時可能跨穿一年。一些學(xué)子對如何判定自己的應(yīng)屆生身份存有疑惑，有的甚至由于錯過了利用應(yīng)屆生身份應(yīng)聘，而與理想職位失之交臂。
但對于國內(nèi)企業(yè)來說，校園招聘時間多集中于春秋兩季中的幾個月，一旦錯過很可能就此與心儀公司失之交臂。留學(xué)生如果提前了解到這些情況，就有可能延長應(yīng)屆生身份“保質(zhì)期”。
其實，應(yīng)屆生的身份是教育部面向國內(nèi)高校畢業(yè)生所做的界定，而對于海外留學(xué)生，教育部留學(xué)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。
在具體操作中，用人單位面向留學(xué)生規(guī)定的應(yīng)屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似。一般來說，上半年畢業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。需要注意的是，留學(xué)生盡量不要在臨近畢業(yè)時再找工作，這將會錯過許多企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位。
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