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158萬(wàn)海歸報(bào)名國(guó)考,280萬(wàn)留學(xué)歸來(lái),月薪4000,自稱為“廢物”

從清末第一批公派留學(xué)生踏出國(guó)門開始,海歸就一直是“天之驕子”的代名詞。圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)出國(guó)留學(xué)被稱為“鍍金”,回國(guó)后就能夠得到高薪厚祿。高回報(bào)也意味著高投入,留學(xué)也象征著要支付不菲的學(xué)費(fèi),非普通人家可以負(fù)擔(dān)得起的。隨著國(guó)人生活水平的提高,能夠支持孩子出國(guó)留學(xué)的家庭也開始變多。其中也不乏工薪

158萬(wàn)海歸報(bào)名國(guó)考,280萬(wàn)留學(xué)歸來(lái),月薪4000,自稱為“廢物”

落戶上海咨詢二維碼  

  

從清末第一批公派留學(xué)生踏出國(guó)門開始,海歸就一直是“天之驕子”的代名詞。

  

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

  

出國(guó)留學(xué)被稱為“鍍金”,回國(guó)后就能夠得到高薪厚祿。

  

高回報(bào)也意味著高投入,留學(xué)也象征著要支付不菲的學(xué)費(fèi),非普通人家可以負(fù)擔(dān)得起的。

  

隨著國(guó)人生活水平的提高,能夠支持孩子出國(guó)留學(xué)的家庭也開始變多。其中也不乏工薪階層,只是這樣的家庭想要送孩子出國(guó),不說砸鍋賣鐵,但也需勒緊褲腰帶。

  

這也使近年來(lái),海歸就業(yè)的環(huán)境出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn),從求大于供,變?yōu)楣┐笥谇蟆?/p>   

  

在傳統(tǒng)的印象里,海歸一直都是外企和大型私企的“寵兒”。

  

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

  

在當(dāng)時(shí),這些企業(yè)更偏愛于有海外教育背景的應(yīng)聘者。而海歸們也覺得只有這樣的企業(yè)才與自己相配,體制內(nèi)的工作工資太低,是不求上進(jìn)“養(yǎng)老”的地方。

  

可現(xiàn)在,隨著海歸人數(shù)增多,國(guó)內(nèi)大學(xué)生素質(zhì)的提高,形式已經(jīng)大不一樣。

  

根據(jù)益普索《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》,在調(diào)查樣本中,將近一半的留學(xué)生歸國(guó)后進(jìn)入體制內(nèi)工作,其中21%進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作,25%任職于國(guó)企。

  

這些選擇進(jìn)入體制內(nèi)的海歸,原因無(wú)非三點(diǎn)。

  

一是想要逃離996,在體制外經(jīng)歷過了太多的壓榨,在“加班文化”的影響下,一些上班族每日可自由支配的時(shí)間只有3小時(shí)。高壓之下,進(jìn)入體制內(nèi)無(wú)異于逃出生天。

  

二是進(jìn)入體制內(nèi),能夠幫助落戶到一線城市。根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布的《2020海歸春招求職趨勢(shì)報(bào)告》,超過半數(shù)的2020屆海歸人才期望在北上廣深四個(gè)一線城市發(fā)展。要想在一線城市扎根,體制內(nèi)工作在解決落戶問題上具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

  

三是海歸競(jìng)爭(zhēng)力下降,很多海歸在校招失敗后,轉(zhuǎn)頭投向國(guó)考隊(duì)伍。

  

能落戶、晉升渠道暢通、職業(yè)前景良好等非經(jīng)濟(jì)層面的待遇,逐漸成為海歸選擇職業(yè)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

  

  

那么,選擇進(jìn)入體制內(nèi)的海歸就能夠一帆風(fēng)順嗎?

  

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

  

實(shí)則不然,海歸們從選崗起就困難重重。相對(duì)于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生,他們沒有優(yōu)勢(shì),只有劣勢(shì)。

  

最困難的一點(diǎn)是,留學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位入職,都需要通過教育部留學(xué)服務(wù)中心獲得國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證證書。

  

而公務(wù)員報(bào)名時(shí),要求報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證證書上的專業(yè)應(yīng)與職位表要求專業(yè)嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。

  

但在實(shí)際操作中,二者往往做不到字字對(duì)應(yīng),這就增加了留學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的難度。

  

這就造成了,海歸們可以選擇的崗位極少,只能選擇門檻很低的崗位,無(wú)疑加大了競(jìng)爭(zhēng)難度。

  

很多海歸,甚至無(wú)法在自己所在的省份都找到一個(gè)能報(bào)的崗位。

  

而上岸的海歸很多也并沒有過上自己想象中的體制內(nèi)生活,崗位工資并不高,可能只有三四千,甚至更少。

  

使他們不禁要問自己,留學(xué)付出兩三百萬(wàn),難道只是為了回國(guó)一個(gè)月拿4000?

  

這些際遇并不如意的海歸在網(wǎng)上抱團(tuán)取暖,成立了海歸廢物互助協(xié)會(huì)。

  

他們時(shí)常自嘲自己是“廢物”,將一手好牌打得稀爛。

  

后悔自己對(duì)未來(lái)沒有規(guī)劃,只是走一步看一步,也不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng),才使自己變得這樣被動(dòng)。

  

其實(shí),無(wú)論是海歸,還是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)極大的社會(huì),我們都需要為自己的未來(lái)盡早做打算,做好職業(yè)規(guī)劃。

  

無(wú)論你是想在體制內(nèi)深耕,還是在體制外打拼,這都是極有必要的。不然我們最終只能是一只被“溫水煮死的青蛙”。

  

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