原標(biāo)題：“海歸”就業(yè)調(diào)查：有人歡喜有人憂

澳大利亞伍倫貢大學(xué)的幾名中國(guó)博士留學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室工作。（新華社發(fā)）

近日，某大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，引發(fā)熱議。與此同時(shí)，不少市民通過熱線提出建議：

2035年現(xiàn)代化濟(jì)南都市圈全面建成，要給愿意回國(guó)的留學(xué)生一席之地；向有實(shí)力的應(yīng)屆留學(xué)生推出、宣介創(chuàng)業(yè)政策，彰顯泉城格局……

是個(gè)“海歸”就“真香”的時(shí)代早已遠(yuǎn)去，如今，海外高校畢業(yè)生的歸國(guó)就業(yè)之路是何模樣？記者進(jìn)行了調(diào)查。

現(xiàn)象兩個(gè)月投遞430封簡(jiǎn)歷

連日來，記者隨機(jī)采訪了部分已就業(yè)、尋求就業(yè)、正在創(chuàng)業(yè)的歸國(guó)留學(xué)生。

“海歸找不到工作，要么是業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)能力有待提高、要么是心態(tài)沒擺正?！碑厴I(yè)于拉夫堡大學(xué)的張偉敏認(rèn)為，留學(xué)經(jīng)歷仍是左邊加分右邊項(xiàng)。

當(dāng)初找工作，兩個(gè)月下來，共投遞430封簡(jiǎn)歷?！懊拷拥揭环饷嬖囃ㄖ獑?，都要想方設(shè)法將自己推銷出去。首先要全方位了解企業(yè)，盡量讓自己看起來符合他們的企業(yè)文化?！睆垈ッ籼寡裕瑢?duì)大部分“海歸”來說，將心態(tài)放平、塌下心來是至關(guān)重要的。

也有留學(xué)生表達(dá)了“海歸變海待”的求職困惑——一個(gè)字“難”！

2019年，劉靈兒從伯明翰大學(xué)畢業(yè)后回國(guó)，在一家機(jī)構(gòu)從事教師崗位，月薪7000元左右。其間，她在父母的催促中參加了體制內(nèi)單位考試，均以失敗告終。今年初，她又回到了英國(guó)，目前在牛津大學(xué)附屬醫(yī)院從事護(hù)理工作。“從象牙塔到接受社會(huì)的考驗(yàn)，海歸這個(gè)身份，帶給自己很大壓力。”

劉靈兒的“海待”經(jīng)歷，讓畢業(yè)于佩伯代因大學(xué)的張涵很有共鳴。

“我也曾‘海待’了一段時(shí)間，七大姑八大姨等外界壓力很大，自己的期望值也逐漸回歸現(xiàn)實(shí)?！睆埡硎荆迷?，經(jīng)過一番調(diào)適努力，找到了目前的工作。

采訪中，不少留學(xué)生受訪者給出了建議：要把心態(tài)放平。

市場(chǎng)留學(xué)經(jīng)歷是左邊加分右邊項(xiàng)但不稀缺

留學(xué)生就業(yè)傾向于哪些領(lǐng)域？這些人群在求職過程中遇到哪些問題？

“9月份國(guó)內(nèi)秋招，卻是自己最繁忙的階段?！碑厴I(yè)于華威大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一位受訪者表示，學(xué)術(shù)論文、演講、課題報(bào)告，課室、圖書館兩頭跑。但此時(shí)的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，每天都在跑校園招聘會(huì)，參加筆試面試，勝算更高！此外，選哪些領(lǐng)域、專業(yè)對(duì)口與否，都是問題。

“給自己打85分?！绷魧W(xué)生張曉說，自己擁有6年的海外法學(xué)專業(yè)背景，但國(guó)內(nèi)律所更喜歡錄用國(guó)內(nèi)法學(xué)院學(xué)生，因?yàn)樗麄兏私鈬?guó)內(nèi)的左邊法律右邊體系。

在一些HR看來，缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)的了解是留學(xué)生應(yīng)聘者的通病。某線上平臺(tái)招聘官?gòu)堄癯杀硎?，很多留學(xué)生沒有相關(guān)的國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。部分學(xué)生將在校實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目作為實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但依然不符合HR的要求?！跋胍貒?guó)就業(yè)的留學(xué)生，確實(shí)需要解決春招、秋招等信息差、資源差的問題。熟悉網(wǎng)申、面試、實(shí)習(xí)留用，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)入職考核流程，要提升求職技巧?！彼硎?，不管怎樣，隨著高等教育的普及和全球化進(jìn)程的加劇，留學(xué)生的確不像以前那樣具有高度稀缺性了，但留學(xué)經(jīng)歷仍是左邊加分右邊項(xiàng)，而且畢業(yè)院校的排名也十分重要。

“偏愛留學(xué)生的崗位，理由多是公司人才需多元化、相關(guān)崗位對(duì)外語能力要求高、要更有國(guó)際視野等?！睆堄癯山榻B。另外，就近一年應(yīng)屆留學(xué)生的行業(yè)期望平均年薪來看，是高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的。

某留學(xué)咨詢公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“加速轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)行業(yè)，對(duì)留學(xué)生等高質(zhì)量人才的需求正在猛增。除了互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企，也有不少留學(xué)生進(jìn)入了傳統(tǒng)企業(yè)，打拼一番天地。”

未來更多“海歸”打算回國(guó)就業(yè)

24歲的張曉藝，曾在英國(guó)的格拉斯哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系就讀，留學(xué)4年，學(xué)費(fèi)元/年、住宿費(fèi)元/年。談及未來，她很有信心，“將來想在醫(yī)療數(shù)據(jù)方向就業(yè)，身邊大部分留學(xué)生打算畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展。”

從事多年人力資源管理工作的劉楚明表示，隨著國(guó)內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，各地對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不少城市競(jìng)相放寬人才落戶政策、出臺(tái)優(yōu)惠福利，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚，單從濟(jì)南市場(chǎng)來看——

2019年，歐美同學(xué)會(huì)(中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì))第八屆年會(huì)暨海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濟(jì)南峰會(huì)，達(dá)成合作意向81項(xiàng)，金額101億元，現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目8項(xiàng)，22個(gè)歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員單位收獲團(tuán)隊(duì)身價(jià)證書；

2020年，濟(jì)南市對(duì)來濟(jì)就業(yè)的全球Top200海外高校畢業(yè)生給予最高30萬元的留學(xué)補(bǔ)貼；

2021年，留學(xué)回國(guó)人員可優(yōu)先申報(bào)2021年度濟(jì)南留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃；

2022年7月，我市發(fā)布《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》。其中，重點(diǎn)指出了支持海外創(chuàng)新驛站、人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)等多項(xiàng)政策措施……

北京、上海、廣州、深圳等一線城市，為“海歸”人才的落地扎根持續(xù)提供著便利的條件。許多新一線以及二三線城市為了吸引“海歸”人才落地，也相繼推出各類落地普惠政策，讓歸國(guó)留學(xué)人員有了更多的選擇。

“留學(xué)生整體呈現(xiàn)‘出國(guó)留學(xué)—回國(guó)就業(yè)’的國(guó)際人才環(huán)流模式?！眲⒊髡f。

（本報(bào)記者孫慧娟）

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