培育后代既是一個(gè)家庭的希望，也是家長(zhǎng)們義不容辭的責(zé)任；特別是越來越多人意識(shí)到了教育資源的重要性，不乏一些肯在教育上“砸錢”的家庭。
在培養(yǎng)學(xué)生的過程中，往往也存在著不同的“層次”。普通學(xué)生拼學(xué)科成績(jī)，有的則走特長(zhǎng)路線，還有一類同學(xué)深受大家羨慕，那就是留學(xué)生。
他們既能通過換個(gè)環(huán)境的方式，避免過度“內(nèi)卷”；又能體驗(yàn)別樣的生活，見識(shí)不同的世界。不過留學(xué)的費(fèi)用自然比較高。倘若花費(fèi)很大成本，卻發(fā)現(xiàn)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及期望，屬實(shí)一言難盡。
上海的經(jīng)濟(jì)水平自然不用多說，那里的家長(zhǎng)往往也很重視后代的教育，而且比較喜歡送孩子出國(guó)留學(xué)。有位同學(xué)卻非常困擾，讀書花了一百多萬，卻沒能實(shí)現(xiàn)“鍍金”的效果。
相信很多人已經(jīng)體會(huì)到，大學(xué)生找工作也不像從前那么簡(jiǎn)單了。于是很多畢業(yè)生加入了考研的隊(duì)伍。研究生考試的上岸難度也隨之提升。
特別是對(duì)于二本生，本身起點(diǎn)就不及名校生，面試中也可能因此不被重視，考研顯得更難。這位學(xué)生家里條件還不錯(cuò)，便決定去國(guó)外讀研究生。
本以為有碩士學(xué)位加上海外留學(xué)經(jīng)歷，再去找工作肯定能成為“搶手”的人才。再不濟(jì)，總能找到個(gè)“差不多”的職務(wù)吧?？涩F(xiàn)實(shí)是，回到上海后四個(gè)月了還沒落實(shí)工作。
他在求職上已經(jīng)非常勤奮，投遞了很多簡(jiǎn)歷，不過最后聯(lián)系他面試的崗位，大多就只有銷售。而這種工作在他所學(xué)習(xí)的專業(yè)中，往往是“底層”。
在大多數(shù)普通公司里，只要性格適合，不需要太好的學(xué)歷也能應(yīng)聘。這讓畢業(yè)生感到很迷茫，自己雖然不是名校生，但也是正規(guī)的海歸碩士。
以為學(xué)習(xí)金融能實(shí)現(xiàn)高薪，坐在體面的辦公室里成為設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)人員。想不到留學(xué)歸來，面試的還是基本只有這種崗位，真的不知道該何去何從。
其實(shí)回國(guó)后發(fā)現(xiàn)求職難的海歸，已經(jīng)不只是這一人。對(duì)比高昂的留學(xué)費(fèi)用，幾千元的工資確實(shí)讓人有很大落差感。
但網(wǎng)友們得知了這樣的情況，卻說出了實(shí)質(zhì)的原因。雖然“海歸”加“碩士”的學(xué)歷，聽上去很高端的感覺。但實(shí)際上這類畢業(yè)生也在不斷增加，已經(jīng)不算稀缺人才。
尤其是在上海北京等一線城市，留學(xué)回來的學(xué)生更不少見。好的工作要求高，面試官有很多選擇，看到研究生時(shí)，會(huì)特別留意一下“第一學(xué)歷”，也就是本科期間的學(xué)習(xí)背景。
因?yàn)樵诤芏郒R眼里，讀研的方式有很多種，研究生也分為學(xué)碩和專碩。保研、考研、留學(xué)讀研，在含金量上有差別。
但是本科時(shí)的“第一學(xué)歷”，卻是高考的結(jié)果，最為公平和透明。所以不少單位在招聘核心崗位時(shí)，對(duì)于這方面還是比較看重的。
這位畢業(yè)生在海外讀研，但本科只是普通二本。金融專業(yè)本身就是典型的“二八定律”，達(dá)不到很高的水平，基本只有做基層銷售人員。
很多海歸學(xué)生也在經(jīng)歷著同樣的困惑，以前的留學(xué)生能享受不少“光環(huán)”帶來的機(jī)遇。一些大城市還會(huì)舉辦專門面向海歸的招聘會(huì)，提供更高端的工作。
但現(xiàn)在再去看看人才市場(chǎng)，他們已經(jīng)不會(huì)像過去那么“受寵”。特別是私企招聘時(shí)，通常也不會(huì)因?yàn)橛辛魧W(xué)經(jīng)歷而增加工資。
做企業(yè)的難度也在增加，會(huì)更仔細(xì)地考慮用人成本，沒有看到畢業(yè)生明顯優(yōu)于別人的實(shí)力，很少只根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷而調(diào)整待遇。
不管什么學(xué)歷起點(diǎn)，私企最在乎的是現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)，海外學(xué)歷已不再有光環(huán)。但是畢業(yè)生也不要灰心，其實(shí)在考編時(shí)，留學(xué)經(jīng)歷依然有優(yōu)勢(shì)。
很多人不知道，事業(yè)單位招聘時(shí)，部分崗位是專門向海歸學(xué)生開放的。比如之前山東某單位就集中招錄了幾十人。
現(xiàn)在編制難考，很多崗位又限制應(yīng)屆生。如果你有海外碩士的學(xué)歷，反而可以考慮報(bào)考這種崗位，是上岸的好方式。
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