一直以來，海歸就是人才的代名詞，能夠出國留學(xué)的要么是家里很有錢，要么是成績非常優(yōu)秀。我們不得不承認目前國外的一些高校水平比我們國內(nèi)的高校要高很多，所以不管是以哪種方式出國留學(xué)，在頂級高校接受教育之后，大部分海歸會成為就業(yè)市場的香饃饃。近年來，隨著我國全方位的發(fā)展，越來越多的海歸選擇回國就業(yè)，可以說是跟國內(nèi)人才“搶飯碗”了，那么，哪些領(lǐng)域最受海歸們青睞呢？海歸會不會給國內(nèi)的研究生和博士生帶來更多的就業(yè)壓力呢？下面我們一起來了解一下。
留學(xué)生
小編以前看新聞的時候，總能看到一種論調(diào)，那就是很多留學(xué)生畢業(yè)之后就留在國外工作了，也沒有想要回國的打算，國內(nèi)很多網(wǎng)友因此也吐槽這些學(xué)生忘記了國家的培養(yǎng)和期望。不過，根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，改革開放以來，我國出國留學(xué)的學(xué)生累計有500多萬人，而回國學(xué)生占出國學(xué)生的比例從1997年的31.82%漲到了2017年的79.04%，學(xué)成回國學(xué)生增長趨勢非常明顯。另外，中國出國留學(xué)生選擇的學(xué)科以商科和工科居多，特別是計算機相關(guān)學(xué)科的學(xué)生比較多。
留學(xué)生
看到這里，很多網(wǎng)友可能會問：為什么越來越多留學(xué)生選擇回國呢？小編認為可能有兩個方面的原因。一方面是國外就業(yè)壓力大，以美國為例，因為就業(yè)保護政策，美國很多就業(yè)機會都是留給本土學(xué)生的，而中國留學(xué)生除了工科和計算機相關(guān)學(xué)科的學(xué)生之外，其余人很難找到合適的就業(yè)機會，因此只能回國就業(yè)；另一方面，我國各方面實力大幅提升，互聯(lián)網(wǎng)、金融、新能源、人工智能等領(lǐng)域已經(jīng)形成和歐美日韓等強國齊頭并進，甚至彎道超車的局面，國內(nèi)企業(yè)的就業(yè)機會和豐厚待遇對留學(xué)生的吸引力是十分巨大的。
留學(xué)生
那么，具體哪些領(lǐng)域最吸引海歸人才呢？根據(jù)某招聘平臺發(fā)布的《中國海歸人才就業(yè)選擇報告》，人工智能、金融科技、移動互聯(lián)網(wǎng)這三大領(lǐng)域最吸引海歸人才。而從具體崗位上來看，數(shù)據(jù)挖掘、語音識別和投融資求職比例增幅最高，這也非常符合目前國內(nèi)行業(yè)發(fā)展趨勢。
海歸人才求職比例
從企業(yè)方面來看，阿里巴巴、騰訊、百度這國內(nèi)三大高科技公司也是非常受海歸人才的關(guān)注。在2018年發(fā)布的福布斯全球二十大科技公司榜單中，這三家公司也是榜上有名，而且有越來越多的其他科技公司也上了排行榜，這足以證明我國在新興產(chǎn)業(yè)方面的飛快的發(fā)展速度。
全球二十大科技公司
2019年考研還沒有完全拉下帷幕，但是有些趨勢我們已經(jīng)能夠看到，那就是選擇考研的學(xué)生是越來越多了，這其實也反映出了一些新興行業(yè)對學(xué)歷的高要求，本科學(xué)歷已經(jīng)沒有那么大的競爭力了。而現(xiàn)在海歸數(shù)量越來越多，相信國內(nèi)的研究生和博士生也將面臨更大的就業(yè)壓力。不過，在小編看來，人才的良性競爭其實對行業(yè)的發(fā)展還是有利的，只是學(xué)生們?yōu)榱斯ぷ鞅仨毜酶优α恕?/p>
人工智能
大量海歸回國“搶飯碗”，其中人工智能領(lǐng)域最為火爆，你覺得海歸會對國內(nèi)的高等教育人才造成就業(yè)壓力嗎？歡迎在評論區(qū)發(fā)表您的看法。
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