現(xiàn)在基本上85%的留學(xué)生都會(huì)選擇回國(guó)，除了異國(guó)他鄉(xiāng)的環(huán)境難以適應(yīng)外，國(guó)家推動(dòng)的一些列優(yōu)惠政策也是促進(jìn)留學(xué)生回國(guó)的重要因素。

海歸可以享受免車輛購(gòu)置稅、每個(gè)城市對(duì)于海歸創(chuàng)業(yè)也有鼓勵(lì)性的優(yōu)惠政策（例在北京，海歸創(chuàng)業(yè)可以在中關(guān)村科技園區(qū)注冊(cè)企業(yè)，如果注冊(cè)資金達(dá)50萬(wàn)并且法人是海外碩士及以上學(xué)歷，就可以拿到10萬(wàn)的無(wú)償資助，和場(chǎng)地免租金等優(yōu)惠）、還有各大城市對(duì)于海歸落戶等支持政策，這些都是海歸回國(guó)發(fā)展的考量因素。

但是雖然海歸有很多的回國(guó)政策支持，但是回國(guó)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，2019年的高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到834萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，要PK這么龐大的應(yīng)屆生數(shù)量，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力可想而知了，而且按2018年的數(shù)據(jù)，非海歸不要的職位只占應(yīng)屆生招聘職位的2.5%，所以其他的職位都需要跟國(guó)內(nèi)985/211學(xué)校的應(yīng)屆生直接競(jìng)爭(zhēng)。

雖然一般企業(yè)都會(huì)認(rèn)可海歸留學(xué)生在學(xué)歷含金量和應(yīng)用技能方面都比較有優(yōu)勢(shì)，在跨文化溝通能力、國(guó)際視野方面也具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是面對(duì)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)留學(xué)生們一定要注意避開以下的雷區(qū)：

留學(xué)生由于各國(guó)學(xué)制不同，畢業(yè)時(shí)間跟國(guó)內(nèi)的畢業(yè)時(shí)間是不一樣的，很多留學(xué)生回到國(guó)內(nèi)的時(shí)候已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了國(guó)內(nèi)的校招期，但是一定要切記，留學(xué)生是可以參加2年甚至3年的校招，因?yàn)榱魧W(xué)回國(guó)人員是不分應(yīng)屆和往屆的，是否能以“應(yīng)屆生”的身份參與招聘，是由用人單位界定的，大型的企業(yè)基本上都會(huì)在招聘說(shuō)明上提及，部分中小企業(yè)如果沒有作說(shuō)明，建議大家直接詢問(wèn)，切記不要自我糾結(jié)和猶豫。

之前我的同學(xué)就出現(xiàn)過(guò)一種情況，12月份畢業(yè)，已經(jīng)收到企業(yè)的左邊offer右邊，但是她的畢業(yè)證要明年2月份才能拿到，所以無(wú)法辦理入職，只能錯(cuò)過(guò)一個(gè)進(jìn)入國(guó)企的機(jī)會(huì)。所以大家要記得找工作前，先準(zhǔn)備好《畢業(yè)證》、《留學(xué)人員回國(guó)證明》等材料，沒有這些材料的話很有可能無(wú)法順利入職，前面做的都是無(wú)用功！

在準(zhǔn)備中文簡(jiǎn)歷時(shí)，有些留學(xué)生會(huì)習(xí)慣性地把聯(lián)系方式留成了國(guó)外的電話，HR看到這種號(hào)碼基本上會(huì)選擇放棄你的簡(jiǎn)歷；還有很多留學(xué)生會(huì)下意識(shí)留下自己在學(xué)校的學(xué)生郵箱，但是這類郵箱大概率是無(wú)法查收國(guó)內(nèi)郵件的，因?yàn)檫@樣接收不到二面的通知，一個(gè)大寫的“冤”字。

留學(xué)生除了上面的細(xì)節(jié)，還要花心思在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上。

關(guān)于教育經(jīng)歷，如果學(xué)?？诒芎?，影響力很大的學(xué)校，畢竟哈佛、劍橋這類學(xué)校的知名度很高，HR一般也會(huì)有所了解，所以學(xué)校不用詳細(xì)介紹。如果學(xué)校不是很出名，就要簡(jiǎn)單介紹一下自己的學(xué)校的背景和優(yōu)勢(shì)，讓HR有一定的了解，然后再把重點(diǎn)放在自己身上了，比如強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)、實(shí)踐和獲得的榮譽(yù)。

關(guān)于實(shí)踐經(jīng)歷，中國(guó)的HR更喜歡看到更多的實(shí)踐細(xì)節(jié)，你要把能夠體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐經(jīng)歷用合適的措辭表現(xiàn)出來(lái)，例如負(fù)責(zé)什么，取得了怎樣的成果，最好能有數(shù)據(jù)支持，而且要對(duì)應(yīng)求職崗位的需求來(lái)突出自己的技能，要讓HR覺得你跟該職位足夠匹配。

過(guò)了這兩關(guān)，只要能獲得面試機(jī)會(huì)，相信就是留學(xué)生的舞臺(tái)了，因?yàn)樵趪?guó)外參加比賽經(jīng)常需要通過(guò)面試，然后進(jìn)入辯論，所以從個(gè)人表達(dá)能力上來(lái)說(shuō)，留學(xué)生是有明顯優(yōu)勢(shì)的。

《留學(xué)測(cè)試》去留學(xué)雖然是不錯(cuò)的選擇，但是留學(xué)前建議不妨做個(gè)留學(xué)評(píng)估，看你是否合適去出國(guó)留，出國(guó)留學(xué)評(píng)估測(cè)試：留學(xué)專業(yè)指導(dǎo)評(píng)估【看看自己是否合適去留學(xué)】

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