原標(biāo)題：不看不知道！海歸回國有多吃香

受疫情影響，2020年，眾多留學(xué)生選擇留在國內(nèi)就業(yè)。大批海歸回潮，直指國內(nèi)就業(yè)市場頂端，從薪資待遇到落戶利好，從職位起點到晉升空間，都讓人艷羨不已，對本國畢業(yè)生可以說是降維打擊！

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海歸+高學(xué)歷+搶手專業(yè)

《2020年海歸就業(yè)報告》顯示，該年度回國就業(yè)的留學(xué)生群體高學(xué)歷占主導(dǎo)，碩士生占比高達(dá)83.52%，本科生僅占3.07%。

在專業(yè)背景方面，他們也是實力超前且超強！他們的專業(yè)以商科、IT及工程類為主。超過一半的學(xué)生是工商管理類或經(jīng)濟類學(xué)科畢業(yè)，IT和工程專業(yè)占比也十分顯著。

這群海歸中，90后是主力軍，且他們中絕大部分都是在國外讀完碩士再回來就業(yè)的，占比59.51%，本科生占33.70%。

不過，博士生依舊稀缺，僅僅只占了4.22%，MBA則是更少，占2.58%。

年輕！海歸！高學(xué)歷！熱門專業(yè)！

這通通都是國內(nèi)企業(yè)摩拳擦掌想要搶的人才！

在今年的求職中，企業(yè)對高學(xué)歷海歸人才的偏執(zhí)毫不掩飾。數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，另外還有15.43%的博士學(xué)歷和2.87%的MBA，本科學(xué)歷只有13.27%！

值得一提的是，今年企業(yè)對于商科專業(yè)的留學(xué)生尤為熱愛。金融學(xué)、會計學(xué)、工商管理類專業(yè)的留學(xué)生簡歷“下載量”最多，分別為3.48%、2.44%、2.01%，

可見企業(yè)對商科類專業(yè)人才的需求量最大！商科留學(xué)生一定要抓住機會啊~

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高薪

企業(yè)們爭著搶著的海歸人才，待遇自然不會差！從最顯而易見的薪資來看，海歸的起點就不低。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計，留學(xué)生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主（國內(nèi)985、211起點能到達(dá)10萬的都不多見）。

年薪在20-30萬之間的海歸和去年相比增加了1.97%；

30-40萬之間的增加了0.55%；

40-50萬之間的增加3.75%；

年薪50萬的海歸增速最快比去年增加了4.99%！

從行業(yè)來看，初始薪酬最高的要數(shù)計算機電子信息工程類了。超過1/3的該專業(yè)海歸可以拿到20萬以上的薪酬，明顯高于其他類別。

另外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教育行業(yè)前景可觀、待遇頗豐，也是海歸聚集所在。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受關(guān)注度從去年的13.79%上升到了今年的17.4%；

教育行業(yè)的求職期望與去年相比上升了2.50%，達(dá)到了9.67%；

是基金、證券等金融領(lǐng)域緊隨其后，占比9.02%。

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落戶優(yōu)待

除了工作本身充分彰顯了海歸的“天之驕子”價值外，各地方政府也對海歸敞開懷抱，落戶、買房等安身立命的大事兒上，都有優(yōu)待！比如——

北京落戶優(yōu)惠政策：

·優(yōu)秀人才最高獎勵100萬;

·政府提供10萬元企業(yè)開辦費;

·提供短期周轉(zhuǎn)性住所;

·可購買免稅車一輛;

·獲得北京市“特聘專家”稱號的人士可以獲得100萬元獎勵。

上海落戶優(yōu)惠政策：

名校、500強人才等可直接落戶；

·優(yōu)秀人才可拿最高50萬元資助金;

·可購買一輛免稅車;

·浦東創(chuàng)業(yè)者可申請15萬元創(chuàng)業(yè)資金。

無比艷羨

stydyaboard

北上廣的戶口有多難拿，千千萬北漂和滬漂有苦難言，而海歸，留個學(xué)可以輕松拿到，是不是羨慕嫉妒恨？

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