受新冠疫情的影響，今年留學生們的每一步，格外步履蹣跚。如果沒有這場疫情，很多人可能畢業(yè)即留當?shù)?，按照原定的?guī)劃，飛馳人生，然而，一場突如其來的疫情，讓本在海外可以前程似錦的留學生們陷入慌亂。歸國意味著要跟國內(nèi)畢業(yè)生站在同一起跑線競爭為數(shù)不多的崗位，面對陌生的圈層，期望與現(xiàn)實的落差，更高的職位要求，讓海歸們的求職路雪上加霜。
據(jù)在線職前教育平臺UniCareer發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，今年海外留學生紛紛轉(zhuǎn)向國內(nèi)求職，歸國就業(yè)留學生暴增7成，達80萬。而據(jù)教育部公開數(shù)據(jù)，2020年應屆高校畢業(yè)生達到874萬，畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，另外還有國內(nèi)春招、考研失利200萬余人，這意味著海歸們除了要與諸多歸國的藤校、G5的學霸們競爭，還必須與上千萬名國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生進行競爭，一同“搶食”有限的就業(yè)崗位，其中不乏清北復交的天之驕子。
數(shù)據(jù)顯示，一線城市依然是海歸們的首選，金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)最受海歸們青睞，一線城市帶來更多的就業(yè)機會、更高的薪資、更多的發(fā)展空間的同時，競爭壓力也陡增，如何在激烈的競爭中，凸顯自己的優(yōu)勢，提升競爭力，成為擺在給廣大海歸留學生們的重要課題。
據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)顯示，海歸留學生近60%具有碩士學歷，在2020上半年企業(yè)下載海歸人才簡歷的學歷占比中，碩士學歷以68.43%的占比遙遙領先于其他學歷。
高學歷成為突破強大就業(yè)競爭壓力下的絕佳手段，企業(yè)也愿意為高學歷的優(yōu)秀海歸畢業(yè)生買單。從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來看，與去年同期相比，年薪區(qū)間在40-50萬元之間、50萬元以上的占比有明顯提高，可見企業(yè)相比去年更愿意高薪聘請優(yōu)秀海歸人才。
隨著中國經(jīng)濟發(fā)展和教育質(zhì)量的不斷提升，國內(nèi)大學生群體競爭力快速增強，與海歸的優(yōu)勢差距正在逐漸縮小。面對來自清北復交名校應屆生的競爭壓力，海歸回國想找一份高薪穩(wěn)定的工作，并非易事。高學歷與高能力和高競爭力并不能完全劃上等號，國內(nèi)手握碩左邊博學右邊歷的高材生們就業(yè)難的情況屢見不鮮，學歷+能力雙傍身成為企業(yè)招聘的首選。
BOSS直聘研究院連續(xù)四年對海歸留學生就業(yè)市場的觀察發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)雇主對于有海外教育背景候選人的專業(yè)技能要求逐漸提高，沒有扎實基礎的海歸留學生在國內(nèi)求職市場上不再具有特別競爭力。
除了專業(yè)技能外，管理能力、領導能力等更高階的能力需求，成為海歸們需要突破的天花板，也成為他們在職場更上一層的加持buff。
面對今年復雜的國際形勢，諸多海外留學生經(jīng)過多方衡量選擇回國發(fā)展，但是面臨國內(nèi)資源人脈并不豐富，就業(yè)起點低，薪資低，發(fā)展空間小等問題；
而一些已經(jīng)回國發(fā)展的海歸們，可能面臨專業(yè)不對口，想要轉(zhuǎn)型，獲取更多的晉升和發(fā)展空間，需要更大的平臺和跳板；
海歸群體中不乏未來青年商袖企業(yè)家的培養(yǎng)，全局意識、全球視野、管理領導能力都成為家族企業(yè)重點培養(yǎng)的方向，那么，這些技能如何培養(yǎng)？
面對以上問題，海歸們的出路在哪里？
l清晰的職場規(guī)劃
對于很多留學生們來說，歸國一定是經(jīng)過慎重思考權(quán)衡利弊后做出決定，如果沒有在回國前將自己的職場規(guī)劃梳理清楚，那么在回國后就會面臨無頭的蒼蠅四處亂撞的窘境。有些留學生在回國前半年已經(jīng)明確自己的職場路徑，甚至已經(jīng)決定去哪些大廠，并針對其招聘要求定向提升能力。
l腳踏實地的積累經(jīng)驗
據(jù)調(diào)查顯示海歸們的平均期望薪資在1.5萬元左右，過高的期望薪資讓國內(nèi)企業(yè)望而卻步，在疫情嚴峻的形勢下，國內(nèi)企業(yè)會有更多衡量，而那些只看重薪資，而不考慮發(fā)展空間，市場前景的留學生們，往往會錯失很多機會。唯有腳踏實地的積累經(jīng)驗，在工作中磨練自己，才能有去往更高平臺的資本。
l不斷學習進階
海歸們還可以向更高的平臺沖擊，獲取更高的學歷，以拓展更廣的資源和人脈，通過進入頂尖大學進修，接觸中國頂級的商業(yè)領袖圈層，提升管理能力和國際視野，獲得更廣闊的發(fā)展平臺和機會，以期擁有更好的未來。
日前，通透教育已建立直通清華經(jīng)管學院MBA與北京大學光華管理學院MBA的學歷提升服務體系，我們擁有專業(yè)、資深的輔導老師，為學員提供全面的咨詢及學業(yè)提升全程服務，通過個性化的評估、分析，結(jié)合學員的背景、未來規(guī)劃、發(fā)展意向，從申請到學業(yè)規(guī)劃到面試、筆試直至錄取以及未來的職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)就業(yè)方面，幫助諸多留學歸國的學生們沖刺更高學歷，助力他們邁上新一層臺階，在與數(shù)百萬同齡國內(nèi)外畢業(yè)生的激烈競爭中，不斷提升自己，實現(xiàn)彎道超車，實現(xiàn)自己的人生理想和價值。
通透教育擁有數(shù)名國內(nèi)頂尖大學MBA輔導老師，涵蓋高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育等熱門行業(yè)，精通清華、北大、人大、復旦、上交EMBA、MBA等的申請，目前已幫助數(shù)名學員，成功進入國內(nèi)頂尖學府。
北京大學光華管理學院MBA介紹：
光華管理學院MBA項目自1994年成立以來，一直致力于培養(yǎng)具有社會責任感和全球視野的高級管理者與未來商業(yè)領袖。作為北大工商管理教育的主體，北京大學光華管理學院是亞太地區(qū)最優(yōu)秀的商學院之一。
光華管理學院師資專業(yè)背景雄厚，擁有博士學位和海外博士學位的教師比例位居全國首位。
學院設有7個學系、4個本科專業(yè)；設有1個博士后科研流動站、2個學術(shù)學位一級學科碩士點、6個學術(shù)學位二級學科碩士點、7個學術(shù)學位二級學科博士點；有全職教職人員111人。
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此外，還可享受戶口轉(zhuǎn)入和就業(yè)派遣機會（被北京大學光華管理學院錄取的MBA全日制學生入學時可將戶口和檔案轉(zhuǎn)入北京大學，畢業(yè)后按國家和學校有關(guān)就業(yè)政策辦理就業(yè)派遣。）
清華經(jīng)管學院MBA介紹：
清華大學經(jīng)濟管理學院成立于1984年，首任院長為朱镕基教授，現(xiàn)任院長為白重恩教授。清華經(jīng)管學院是率先獲得AACSB和EQUIS全球兩大管理教育頂級認證的國內(nèi)大學商學院，2012年底又率先通過了中國高質(zhì)量MBA教育認證。清華MBA項目作為國內(nèi)首批舉辦的MBA項目，一直引領國內(nèi)MBA的發(fā)展，是全國最具影響力的MBA項目。
清華MBA項目的師資隊伍主要由經(jīng)管學院的全職教授和專門聘請的院外專家組成。截止2018年10月，學院共有164位全職教師，35位訪問教師。全職教師中，160位擁有博士學位，10位獲聘教育部“長江學者特聘教授”，8位為國家杰出青年科學基金獲得者。除此之外，學院還聘請多位名譽教授和兼職教授。
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近年來，清北MBA申請難度越來越高，含金量也越來越高，在這里可以系統(tǒng)學習的商業(yè)知識和理論體系；結(jié)交更多志同道合的朋友或者合作伙伴，取得畢業(yè)和學位雙證；得到更多職業(yè)發(fā)展的機會，譬如很多企業(yè)的重要崗位只面向MBA畢業(yè)生開放。
「通透教育」是一家由哈佛大學、麻省理工、哥倫比亞大學、布朗大學、牛津大學、劍橋大學等名校校董、教授、前招生官、校友等聯(lián)合創(chuàng)立的國際教育機構(gòu)。本著人本、個性、專業(yè)的態(tài)度，我們致力于成為陪伴孩子終身的“教育管家”，為中國家庭提供以專屬教育咨詢、定制課程輔導、優(yōu)選升學規(guī)劃為一體的家庭教育服務，旨在成就具備人文素養(yǎng)及思辨能力的“四有”世界公民。
