上海人才引進落戶3種方案(上海留學(xué)生落戶新政策2022)

　　

上海人才引進落戶3種方案

　　

1.本科十學(xué)位+高新企業(yè)十2年2倍社保。

　　

2.碩士十學(xué)位+高新企業(yè)+1年2倍社保。

　　

3.三年累計繳納100萬個人所得稅。

　　

注:不同于居轉(zhuǎn)戶，人才引進支持全家落戶

　　

　　

人才落戶中的“名額”實際是指重點機構(gòu)對“緊缺急需人才”的理解，這是企業(yè)中的香餑餑，處于核心崗位，從公司組織架構(gòu)上來看，每家企業(yè)的核心崗位都是有限的。因此，也就限制了人才引進落戶的名額數(shù)量。

　　

　　

一般來說，大多都是本科理工科的人從事技術(shù)崗位，而非理工科的位于管理崗位。但在人才落戶中，管理崗位很難通過人才引進落戶成功。當然，在企業(yè)中只要薪資越高，相應(yīng)地納稅也就越高。由于重點企業(yè)人員人數(shù)比較多，為了方便企業(yè)管理，一般都會將名額分配給內(nèi)部人員，所以才有了我們開頭說的名額限制。

　　

　　

縱觀名額有限，你依舊有通過人才引進落戶的資格，只要你的條件足夠好。下面我們先來了解一下通過重點機構(gòu)人才引進落戶的基本條件：

　　

1.屬于重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　

2.重點機構(gòu)緊缺急需具備本科及以上學(xué)歷獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員與創(chuàng)新團隊核心人員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　

3.重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　

社保方面，我們建議：

　　

如果是博士學(xué)歷的，繳納半年2倍的社?；鶖?shù)；是研究生碩士畢業(yè)，繳納1年1倍社?；鶖?shù)；

　　

本科學(xué)歷，繳納2年2倍社保基數(shù)。

　　

　　

而“重點機構(gòu)”的類型有很多，比如高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成功轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位等等。

　　

至于我們前面說的上海戶口真的這么搶手嗎？對于“人才”來說，戶口對他們有著利大于弊的優(yōu)勢，所以能夠成功落戶下來顯然是一樁美事。通過人才落戶相比居轉(zhuǎn)戶落戶的人來說有明顯的優(yōu)勢，在學(xué)歷、收入方面都不在他們考慮的范圍，只是因為“名額”的限制導(dǎo)致他們遲遲不能落戶。

　　

　　

而落戶上海的優(yōu)勢在之前我們也提到過不僅能夠獲得在上海買房的資格，就算以后在這里發(fā)展，對個人事業(yè)，孩子的教育以及養(yǎng)老方面都有好處。

　　

總結(jié)：

　　

上海人口數(shù)量日益增多，對于“走進來”在落戶政策與方針上變得更加有針對性，不論任何規(guī)則，最終的目的是為了留住人才。也許會有人說在上海壓力大，房租都負擔(dān)不起，但是想要立足在一座城市中，沒有壓力何來的動力，為了實現(xiàn)自我價值，為了能夠為上海帶來更多的發(fā)展，這也是為何這么多人想要在上海立足的理由。

　　

　　

上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題！

　　

人才引進落戶（針對高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目認定等）專業(yè)解決上海落戶各種難題，

　　

你的落戶難題，我們有專業(yè)的解決方案！(附上海落戶常見難題)

　　

工作流程

　　

免費落戶咨詢

　　

選擇落戶途徑、準備各項材料

　　

企業(yè)HR通過法人一證通操作申請（盡量一次性提交）

　　

申請材料預(yù)審

　　

調(diào)檔審查

　　

合檔

　　

現(xiàn)場受理

　　

公示