留學(xué)生辦理落戶過程中，申請(qǐng)人的個(gè)稅和社?；鶖?shù)是審核的重要內(nèi)容之一。現(xiàn)在是通過一網(wǎng)通辦理留學(xué)生業(yè)務(wù)的，個(gè)稅信息和上海稅務(wù)局聯(lián)網(wǎng)，信息自動(dòng)匹配，無需另外截屏上傳。

注意??由于近期系統(tǒng)維護(hù)，上海市電子稅務(wù)局暫停部分功能的使用，系統(tǒng)無法自動(dòng)匹配同學(xué)們稅務(wù)情況，因此最近需要提交落戶申請(qǐng)的同學(xué)，準(zhǔn)備好單位報(bào)稅系統(tǒng)內(nèi)的稅單。

小依提示：就算稅務(wù)系統(tǒng)正常使用的情況下，也盡量準(zhǔn)備好稅單，以防系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法自動(dòng)匹配，到時(shí)候再去拉的話就耽誤時(shí)間了，直接準(zhǔn)備好跟材料一起遞交，老師看不看都可以。

社保和個(gè)稅不匹配

落戶要求申請(qǐng)者的社保和個(gè)稅相匹配，有的同學(xué)社?；鶖?shù)到了，個(gè)稅沒達(dá)到，這樣是無法落戶的，如果相差不多，那就可以調(diào)整；如果相差甚遠(yuǎn)，還是比較麻煩的。

舉例：小美個(gè)稅按9000繳納，社保按繳納。

一般來說，社保和個(gè)稅的情況最好是：個(gè)稅≥社?；鶖?shù)≥落戶基數(shù)要求

（因?yàn)閭€(gè)稅會(huì)加上各種福利津貼、所以一般是大于社?；鶖?shù)的）

1倍社保基數(shù)：

1.5倍社?；鶖?shù)：

社保和個(gè)稅中途斷繳

這種情況一般出現(xiàn)在離職換工作期間，而且一旦換公司，不管中途社保有沒有空擋，都要重新累計(jì)社保有效期，前一家公司的社保記錄將無法用于落戶。

不管是不是已經(jīng)通過落戶審核了，都建議大家在拿到戶口前不要離職，否則可能導(dǎo)致落戶失敗。

還有些同學(xué)個(gè)稅會(huì)因?yàn)槭д`漏交，這種情況建議把漏交的補(bǔ)齊，再重新累計(jì)。

舉例：丁同學(xué)社保個(gè)稅符合要求，但是他跳槽換了一家更高薪資的公司，這種情況需要再重新累計(jì)六個(gè)月或者十二個(gè)月才能落戶。

中途社?；騻€(gè)稅沒達(dá)到要求

1）社保沒達(dá)到。這種一般出現(xiàn)在基數(shù)調(diào)整期間，例如今年7月，2020年平均工資出爐，1倍基數(shù)也同步上漲，有的同學(xué)沒注意到這點(diǎn)，沒提前和公司hr溝通好調(diào)整基數(shù)，導(dǎo)致社保基數(shù)沒達(dá)到新的基數(shù)要求，落戶有效期得重新累計(jì)。

2）個(gè)稅沒達(dá)到要求。有的同學(xué)工資幅度變動(dòng)比較大，多的時(shí)候幾萬，少的時(shí)候只有幾千，雖然按照年收入平均下來達(dá)到了要求，但有幾個(gè)月沒達(dá)到要求，這樣也是無法落戶的！

舉例：乙同學(xué)在調(diào)基前滿足社保要求，但是他未及時(shí)申請(qǐng)落戶，調(diào)基后他的社保又達(dá)不到要求，也沒跟公司商量，因此他的落戶需要再次往后推。

勞務(wù)派遣制用工，社保個(gè)稅由第三方公司代繳

有的公司雖然把員工的社保個(gè)稅繳納在上海，但是會(huì)交給第三方公司進(jìn)行代繳，這種情況就不符合要求，大家一定要盡早問清楚！

一旦入職公司，是按照這種形式來給繳納社保的，那就比較麻煩了，必須要再找新工作才能落戶。

舉例：丙同學(xué)在某大型國企上班，該同學(xué)用工屬于外包制，社保個(gè)稅由第三方繳納那也是不行的。

公司總部在外地，社保或個(gè)稅交在外地

無論是入職總公司，還是分公司，社保和個(gè)稅都必須要求在上海繳納，并且公司注冊(cè)地一定要在上海。且簽訂勞動(dòng)合同的公司也需在上海，否則無法申請(qǐng)落戶，還有可能丟失落戶資格。

小依還要提醒大家一點(diǎn)：有的公司會(huì)把員工的社保和個(gè)稅分開交，社保交在上海，個(gè)稅交在外地，這也是不行的！社保和個(gè)稅必須匹配。

舉例：甲同學(xué)在上海分公司上班，社保個(gè)稅合同都必須由公司進(jìn)行，同時(shí)分公司注冊(cè)地在上海。