今天我們要探討的話題是，父母該不該送娃出國留學(xué)？

很多家長看到身邊的同事、朋友把他們的孩子送出國，自己也會在心中泛起一絲漣漪——“要不，我也送孩子出國”。殊不知，盲聽盲信不可取，并不是每個家庭都適合將自己的孩子送出國。這篇文章告訴你，到底該不該送孩子出國留學(xué)？

第一，應(yīng)當(dāng)問的就是孩子本人，這一點比什么都重要。并不是所有的孩子都愿意遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)去國外上學(xué)。很多情況是家長一廂情愿，甚至將孩子出國留學(xué)作為日后的一種跳板，其實大可不必，應(yīng)該尊重孩子的個人意愿。

第二，因為大部分海歸都會回到國內(nèi)工作，在國外留學(xué)學(xué)習(xí)到的知識能否運用到國內(nèi)的工作中，這是有疑問的？父母們必須要了解國內(nèi)的企業(yè)需要什么樣的人才？

第三，海歸回國要跟國內(nèi)的七百萬畢業(yè)生競爭數(shù)量稀缺的重要崗位，競爭可謂非常激烈。

第四，海歸的心態(tài)沒有國內(nèi)的畢業(yè)生好，總希望一畢業(yè)就能應(yīng)聘公司的重要崗位，無法放低身段，從基礎(chǔ)崗位開始著手。

第五，海歸能否盡快適應(yīng)國內(nèi)的工作節(jié)奏和工作環(huán)境，公司需要的是能盡快上手的人才，而不是一個高學(xué)歷的花瓶！

第六，毋庸置疑，國外留學(xué)很大的好處是可以提升英語水平，但是現(xiàn)在國內(nèi)很多大學(xué)的教育水平和師資力量都超過很多國外的大學(xué)，也有很多外教在國內(nèi)教英語，也是一個提升英語水平的途徑。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年以來活躍求職的歸國海外留學(xué)生較2019年同期增加了58.19%，海外留學(xué)生回國熱情高漲，7個海歸里面有5個選擇回國發(fā)展。

可以預(yù)見2021的就業(yè)競爭形勢是非常慘烈的，千軍萬馬過獨木橋的場景歷歷在目！

這幾年的留學(xué)熱情高漲，導(dǎo)致海歸的整體素質(zhì)參差不齊，很多海歸只是在國外混了個畢業(yè)證，就以為可以回國拿高薪，這樣就大錯特錯了，國內(nèi)的公司需要的是真正有真才實學(xué)的海歸而不是水土不服的海歸！

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