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回國找工作越來越難，出國留學值不值？聊聊心里話

隨著國際形勢的不確定，求職越來越難，小編今天想和大家談談，如今出國留學，到底是會增加還是減少就業(yè)競爭力。

首先，現(xiàn)在國內(nèi)外很多崗位其實不要求研究生學位，相反，有時候公司更看中經(jīng)驗。小編本科是北外，但是讀研究生的學校在中國沒有名氣。所以，在德國讀完3年研究生的我很大可能上競爭不過我從北外畢業(yè)后直接工作3年的同學。而且，在一些國內(nèi)HR眼中，就算是世界排名相對靠前的一些海外高校，認可度可能還不如國內(nèi)的985、211。

第二點：會有一部分海歸自我評價過高，對薪資的期待也過高。當然有人可能要反駁，覺得這種說法有失公允，覺得自己要的薪資是在正常范圍內(nèi)。但是，德國留學不算貴，付出時間成本卻相對更高。而去英美留學真的非常燒錢，在這樣的付出下，難免無形中提高了自己對工作本身和其薪資的要求。小編覺得完全可以理解。而且就算大家沒有期待高回報，這一點也已經(jīng)成為了一些企業(yè)招聘時的顧慮。

第三點：各方面脫節(jié)。小編的感覺是國內(nèi)發(fā)展太快了，有點跟不上。我在德國呆三年，在國內(nèi)的時間只有兩個月。國內(nèi)又有什么APP，滴滴或者美團又有什么新功能新業(yè)務其實都不是很了解。但是，這些都可能是我在面試時需要面對的提問。

還有知識的脫節(jié)，在德國一般是德語或者英語授課，參加校招的確要考英文，但是小編的英語口語受德語影響很深，完全不是強項，而且大部分時間還是中文面試的，很多概念性的東西和案例，對于我們來說用中文表達反而是困難的。

此外，國內(nèi)外同一個專業(yè)教的知識，可能差別還不小。比如在德國學會計，框架跟國內(nèi)的差不多，但是內(nèi)容上面還是有差別，以及每一個概念都要經(jīng)過語言的轉(zhuǎn)換。

第四點：沒人脈。在德國的3年我沒有在國內(nèi)認識新的人，而這些人有可能是會在我秋招時助我一臂之力的。我前不久在朋友圈看到，我北外的學妹說她在德企拜耳實習后，拜耳里面的學長學姐為她爭取到了最好的正式工作機會。小編看完真的是羨慕哭了。

當然，海歸也是有優(yōu)勢的，比如說語言能力、宏觀視野和適應能力，與外國人交流的跨文化能力等。小編在德國打工、實習、做學生工，變得更加獨立自信和成熟，其實我之前是比較自卑的。所以，如果讓我再選一次，我還是會出國，因為我在人格和見識上得到了成長，我覺得這比我學的專業(yè)知識更重要。

總結

隨著國內(nèi)高校的發(fā)展，現(xiàn)在用出國來獲得專業(yè)性上的優(yōu)勢，越來越難。但是還是有人不斷出國，因為我們在軟實力上面贏得的優(yōu)勢也不可小覷。希望大家在德國也得到了成長，希望大家都拿到了心儀的左邊offer右邊!

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最后，送給學生朋友們兩個建議

第一，要立足中國放眼世界。站得高才能看得遠，之后才能走得寬。站得高意味著什么？你接受全世界最先進的教育，就是站得高，站得高了以后你就一定看得遠。和更多的精英接觸，這樣人生道路一定會走得寬，這三個是循環(huán)螺旋上升步步高的關系。

第二，并不是每個人都能成功，但一定要到有成功機會的地方去。有時候，不管怎么努力，不論站在多寬廣的平臺上，不是每個人成功。但有成功機會的地方，成功的概率就大很多。

這個地方既是中國又是全世界。也可以是博藤這樣的社群。中國是一個正在開放的大國，從這個前提出發(fā)，中國的機會一定是最大的。我們希望孩子們能夠選好自己的機會，讓自己不斷走向成功，最后，歡迎更多精英加入我們。