2017年，中國(guó)多個(gè)城市開(kāi)啟了一場(chǎng)場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人才大戰(zhàn)”，各項(xiàng)優(yōu)惠政策層出不窮。進(jìn)入2018年，各地繼續(xù)“加碼”，“戰(zhàn)爭(zhēng)”愈演愈烈…...
數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，北京、上海、廣州等全國(guó)人才需求量最大的50個(gè)城市，白領(lǐng)平均月薪為8730元，同比增長(zhǎng)2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬(wàn)元大關(guān)，領(lǐng)跑全國(guó)，深圳、杭州緊隨其后。
△圖/界面新聞
落戶難、住房貴、收入低、崗位少……面對(duì)就業(yè)選擇，大學(xué)生的求職現(xiàn)狀仍存在著不少“痛點(diǎn)”。為了“留住人才”，各個(gè)城市出絕招、“下血本”，開(kāi)啟一場(chǎng)不見(jiàn)硝煙的“搶人大戰(zhàn)”。
武漢市
最低年薪+打折買房租房
“前些年，大學(xué)畢業(yè)生留在武漢，少的時(shí)候只有幾萬(wàn)人，多的時(shí)候也才十萬(wàn)多一點(diǎn)?！苯眨笔∥錆h市市長(zhǎng)萬(wàn)勇講述近年來(lái)的“人才大戰(zhàn)”。
面對(duì)大學(xué)生存在的求職“痛點(diǎn)”，近年來(lái)武漢布局了一場(chǎng)大手筆的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。2017年大學(xué)畢業(yè)生留漢人數(shù)達(dá)30.1萬(wàn)，是2016年的3.1倍；新落戶大學(xué)畢業(yè)生14.2萬(wàn)，是2016年的近6倍。
◎解決收入問(wèn)題，制定畢業(yè)生最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：?？?萬(wàn)元、本科5萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元、博士8萬(wàn)元；
◎解決住房問(wèn)題，大學(xué)生可低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買到安居房、租到租賃房；
◎解決落戶問(wèn)題，設(shè)置“零門檻”，只要憑畢業(yè)證就可以落戶，大專生、本科生40歲以下，碩士生、博士生不受年齡限制。
南京市
面試補(bǔ)貼人均千元
“對(duì)來(lái)南京參加單位招聘面試的外地應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)放1000元的一次性面試補(bǔ)貼”兩會(huì)期間，江蘇省南京市市長(zhǎng)藍(lán)紹敏向全國(guó)大學(xué)生發(fā)出邀請(qǐng)，請(qǐng)他們到南京走走看看、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
2018年3月，南京宣布針對(duì)來(lái)南京面試的非在寧高校2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，南京市將給予“面試補(bǔ)貼”，標(biāo)準(zhǔn)為人均1000元。這是國(guó)內(nèi)首個(gè)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生開(kāi)出“面試補(bǔ)貼”的城市。
而在此前，南京已多次“出手留人”。
◎降低落戶門檻：研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，可憑畢業(yè)證書(shū)落戶；技術(shù)、技能型人才，憑高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)落戶。
◎租房補(bǔ)貼：大學(xué)生租房補(bǔ)貼的期限由兩年延長(zhǎng)至3年，學(xué)士和高級(jí)工每月領(lǐng)取600元，碩士每月領(lǐng)取800元，博士每月領(lǐng)取1000元。通過(guò)企業(yè)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，享受政策期限最長(zhǎng)5年。
◎創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：大學(xué)生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼。
杭州市
外國(guó)人創(chuàng)業(yè)最高資助一億元
2015年，浙江杭州出臺(tái)“人才新政27條”；2016年出臺(tái)杭州人才“若干意見(jiàn)22條”；2018年，杭州推出“全球聚才十條”、“開(kāi)放育才六條”等政策，把目光放在了吸引國(guó)外英才。
在全國(guó)兩會(huì)上，杭州市市長(zhǎng)徐立毅表示，“我們要對(duì)生活成本、制度交易成本、時(shí)間成本做‘減法’；對(duì)公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、文化文明做‘加法’。這樣，城市才能吸引人，留住人，并成就人的夢(mèng)想”。
◎?qū)ν鈬?guó)人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持等方面：外國(guó)人才在杭可享受七項(xiàng)出入境便利政策；外國(guó)人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元；外國(guó)優(yōu)秀留學(xué)生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)并享受相應(yīng)補(bǔ)貼等。
◎?qū)ν七M(jìn)本土人才的國(guó)際化培養(yǎng)方面：實(shí)施“杭州國(guó)際化人才培養(yǎng)工程”；資助世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；資助國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)獲得者；擴(kuò)大人員國(guó)際交流便利等。
寧波市
落戶門檻大幅度調(diào)低
3月1日起，落戶浙江寧波的門檻大幅調(diào)低，范圍大幅擴(kuò)大。
◎大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)，取消住房和工作限制；
◎中專、高中學(xué)歷在寧波工作滿兩年，無(wú)房也可以落戶；
◎夫妻投靠取消原共同居住生活的要求，老年父母投靠取消年齡限制；
◎市區(qū)原購(gòu)房落戶和投資的納稅落戶政策停止執(zhí)行。
鄭州市
各種補(bǔ)貼齊上陣
河南省鄭州市提出“智匯鄭州”人才新政，近日開(kāi)始實(shí)施。
◎落戶補(bǔ)貼：對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
◎購(gòu)房補(bǔ)貼：鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元。
成都市
落戶更便捷
2018年1月1日，四川成都市開(kāi)始實(shí)施條件入戶和積分入戶“雙軌制”，規(guī)定45周歲以下的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生等各類人才，可以在成都直接落戶。
2017年以來(lái)，各地不少吸引優(yōu)秀人才的政策都已初見(jiàn)成效。不過(guò)，搶人才容易，守人才難。如何將搶到手的人才留住，也是各大城市應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
其他城市“搶人”政策
秦皇島
2017年12月份公布的人才辦法顯示，秦皇島將確保提供一套人才公寓供人才租住，人才公寓租期可達(dá)5年。最高級(jí)的A類人才可免費(fèi)租住，最低級(jí)的D類人才（碩士和本科）也僅需負(fù)擔(dān)40%的租金。后續(xù)還可以買下這些人才公寓，個(gè)人僅以保障房?jī)r(jià)格購(gòu)買，價(jià)格超出部分由政府和用人單位各承擔(dān)50%。
沈陽(yáng)
對(duì)新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購(gòu)買商品住房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。原籍非沈陽(yáng)的全日制高校畢業(yè)生首次來(lái)沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學(xué)士200元/月、不超過(guò)三年的租房補(bǔ)貼。
東莞
取消實(shí)施近10年的積分制落戶辦法，實(shí)施“參加城鎮(zhèn)社保滿5年且辦理居住證滿5年”為落戶條件的戶籍新政。具體而言，東莞不僅將對(duì)高校及職業(yè)院校畢業(yè)生、技術(shù)工人和留學(xué)歸國(guó)人員等三類群體全面放開(kāi)落戶限制，還將制定更加寬松的政策措施，對(duì)新生代農(nóng)民工、舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口、農(nóng)村學(xué)生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學(xué)校的人口等五類群體放寬入戶限制。
長(zhǎng)沙
在長(zhǎng)沙工作、具有專科以上學(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制。
濟(jì)南
取消購(gòu)房、投資納稅落戶條件限制，實(shí)行居住就業(yè)落戶。
西安
近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款，額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
昆山
本科畢業(yè)即可落戶買房，不受限。
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