隨著當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人重視教育的培養(yǎng)，曾經(jīng)留學(xué)熱一度風(fēng)靡國內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)流傳的?！皣饬魧W(xué)百萬，回國月薪三千”無疑是錯(cuò)誤的輿論導(dǎo)向。整體而言，海外學(xué)歷優(yōu)勢(shì)仍然存在。

這一點(diǎn)，從最近國內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘友好政策，就能看出來。國內(nèi)大廠企業(yè)、國企、央企對(duì)留學(xué)生也開啟了“專屬通道”！比如，今年華為的校招，專門開設(shè)了留學(xué)生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力，各類崗位一應(yīng)俱全。

甚至，不少國內(nèi)大廠都會(huì)在JD里，用各種方式和表達(dá)來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學(xué)生”了。

國企、央企也是如此。從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對(duì)留學(xué)生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學(xué)生。

從這些企業(yè)的招聘描述已經(jīng)可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場(chǎng)，已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

所以在專業(yè)知識(shí)能力相近的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、具有多文化背景的留學(xué)生及海歸們?nèi)耘f占有優(yōu)勢(shì)。

雖然，留學(xué)不一定會(huì)讓你100%進(jìn)入大廠年薪百萬，但這段經(jīng)歷一定可以幫你，在未來擁有足夠的底氣和優(yōu)勢(shì)！