碩士畢業(yè)后,我進了央企做HR
小姐姐本科畢業(yè)于北京第二外國語學(xué)院國際關(guān)系專業(yè),于2019年5月去英國格拉斯哥大學(xué)讀國際關(guān)系碩士,2020年7月回國就業(yè)。接受采訪時已就職于世界500強央企的地產(chǎn)總部任HR,主要負責招聘(校招)及員工關(guān)系方面的工作。
文字整理:Lynn/圖片來源:受訪學(xué)生
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我在英國讀研時實習
我在英國格拉斯哥大學(xué)讀國際關(guān)系碩士,大概從第二個學(xué)期,我就已經(jīng)開始在網(wǎng)上找相關(guān)的實習了。
當時我在一個公眾報上看到了新華社在和英國一些G5大學(xué)做國際關(guān)系訪談,我參與做的是新華社和劍橋大學(xué)的一個項目,我負責做訪談的資料收集,在各平臺上搜集一部分人選的信息,以及辦會流程,我大概做了半年左右,后來因為國內(nèi)突發(fā)疫情,這件事就被擱淺了。
這個實習是我自己找的,但后來我在翻郵件的時候才發(fā)現(xiàn),其實學(xué)校里是有一些社團可以幫學(xué)生找工作的,我去的時候沒人告訴我。以后如果大家想去找實習,就可以多了解一下,學(xué)校里的很多社團,包括很多中國學(xué)生自己組織的一些小社團,也有很多資源,大家可以相互交流。
我剛回國時,找的是跟我的國際關(guān)系專業(yè)相關(guān)的工作,所以我在英國的這段實習經(jīng)歷很重要(雖說是線上的,但它與國際關(guān)系掛鉤),它給了我很多幫助。
在我回國求職的過程中,我發(fā)現(xiàn)在面試很多企業(yè)時,實習都成為了我的左邊加分右邊項,尤其對于像英國這樣碩士學(xué)制比較短的國家,有這段實習經(jīng)歷更讓我與眾不同。
不過后來我轉(zhuǎn)到人力資源的賽道時,面試官對我這段實習經(jīng)歷的考量,則更偏向于我在這段實習過程中表現(xiàn)出的組織能力、材料收集能力等。
THISISU.K.中英教育差異
我本碩都讀的國際關(guān)系專業(yè)。在國外學(xué)和在國內(nèi)學(xué),有完全不同的感受。
在國內(nèi)學(xué)的是比較宏觀的層面,學(xué)習一些理論知識和大的脈絡(luò),什么都學(xué),每個國家的國際關(guān)系或歷史都會有所涉獵。
去了英國之后,我的選擇性更多。老師不會說更希望你去做什么,而是問你想要做什么,你就去做。所以在國外,我找到了自己更感興趣的領(lǐng)域,更精準地專注于這個領(lǐng)域。我覺得這是最大的區(qū)別。
我覺得當時本科畢業(yè)后又出國讀國際關(guān)系,這是一個非常正確的選擇。出國以后,我的視野更加開闊,畢竟大家來自不同的國家,能接觸到的思想和接受到的信息會更廣泛一些,對很多事的解讀也會有更多觀點,這對于我在國際關(guān)系的學(xué)習上,以及我的視野、觀點和包容度上,乃至對我回國后的生活狀態(tài)和心態(tài),都是有很大幫助的。
THISISU.K.我本專業(yè)的就業(yè)情況
國際關(guān)系是比較宏觀的一個專業(yè),針對性不會那么強。
我回國后找了很多國際關(guān)系相關(guān)的工作,大多偏向于研究型或是NGO組織、“友好協(xié)會”組織、社會團體等。當然,比較理想的工作是去外交部,做一些體制內(nèi)的工作。
我覺得學(xué)國際關(guān)系專業(yè)一定要考研究生。如果只是本科學(xué)歷,在一線城市就業(yè)確實會比較困難。當然,根據(jù)目前的就業(yè)現(xiàn)狀,按專業(yè)去就業(yè)并非絕對的。具體要找什么樣的工作,還得看個人規(guī)劃。
我可以聊聊我本科和碩士同學(xué)目前的就業(yè)狀況。
我的本科同學(xué),有的轉(zhuǎn)了專業(yè),因為國際關(guān)系和經(jīng)濟這兩個專業(yè)如果能相輔相成,對個人發(fā)展會更好,所以有的同學(xué)轉(zhuǎn)去了傳媒或金融。還有的同學(xué)在國內(nèi)考到了好學(xué)校的研究生(比如人大,外交學(xué)院等),有人去了外交部、安全部。還有個別同學(xué)讀了博士。
我碩士的同學(xué),有的去了NGO組織,還有的去外交學(xué)院當老師,其實去學(xué)校當老師也是一條不錯的路。
THISISU.K.我的職業(yè)選擇
我覺得我的性格不太適合做研究。本科畢業(yè)后,我就有一些自己的想法,當我碩士畢業(yè)回國時,疫情已經(jīng)爆發(fā)了,整個就業(yè)市場也發(fā)生了比較大的變化。
如我剛才所說,在英國的第二個學(xué)期,我就開始找實習的同時在看工作了,我把很多心思都花在就業(yè)上。后來我自己想過,結(jié)合我的性格和對整個就業(yè)市場的想法,我覺得人力資源會更適合我。而且人資對專業(yè)的包容度也比較高,所以我換了一個賽道。
如果你想學(xué)國際關(guān)系專業(yè),首先你要對于國際形勢,以及歷史、政治非常感興趣,這是很重要的前提。其次,你是否喜歡做研究。
THISISU.K.我的求職經(jīng)歷-國際關(guān)系
回國之后,我先找了一些國際關(guān)系專業(yè)相關(guān)的工作。這類工作大部分要求你要懂一些研究方法。每家公司都會問我,會不會某一種研究方法。如果你說略知一二,他們就會給你出一道考題,讓你用某個研究方法把它研究出來,或給你一個政策,讓你精簡成解讀成簡明易懂的東西。就類似這樣的題目,會安排你線下考試,至少我找的四、五份工作都有這樣一個環(huán)節(jié)。
有一點要注意的是,有些工作單位可能研究的是國外的政策,存在時差或者其他問題,在面試時大家會提出來,這些因素也要考慮。
我想特別提醒大家,如果想在國際關(guān)系這個領(lǐng)域有好的發(fā)展,能精通1-2門外語對自己幫助會很大。我有很多同學(xué)都是小語種出身,比如學(xué)了阿拉伯語,再學(xué)阿拉伯和中國的國際關(guān)系,這種專業(yè)的強強聯(lián)合,對未來就業(yè)非常有利。或者你既懂國際關(guān)系又懂經(jīng)濟,這樣會比單純地鉆研國際關(guān)系要更好。
THISISU.K.我的求職經(jīng)歷-人力資源
我之前讀本科時也做過人力資源的實習,我覺得人力資源對于專業(yè)的包容度高,用工需求量也較大。
在面試人力資源相關(guān)崗位的時候,對方更看重你的表達能力。當時我面試了一些企業(yè),有的會做一些無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有的會給你出一些題目,也有一些小考。筆試是每個國企都必有的一個環(huán)節(jié)(通過筆試才有落戶資格,這是一道門檻)。
面試也會設(shè)置一些題目,可能會給你一道人力相關(guān)的題目:現(xiàn)在要辦會了,但某個領(lǐng)導(dǎo)找不見了怎么辦?現(xiàn)在要提拔一位領(lǐng)導(dǎo),你要怎么去形容他?會有一些文案寫作的考題讓你當場做,或是出一些需要你當場給方案的題目。
THISISU.K.我們?nèi)绾涡U?/strong>
我在做校園招聘,就分享一下目前的實際情況。
首先集團公司會給我們一些硬性招聘要求,然后我們?nèi)ズY選簡歷,再進行一輪筆試。筆試的內(nèi)容就是行測和英語,這兩個是必考項。有的國企還會考申論(跟考公務(wù)員一樣)??纪旰髸性O(shè)定一個分數(shù)線,過線的同學(xué)再把簡歷返給我們,我們再進行面試。面試一般是1-2輪,有個別重要崗位或是管培生,可能會面試3輪左右。
THISISU.K.留學(xué)生求職
留學(xué)生有兩個很大的優(yōu)勢:一是相較于在國內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生而言,在北京落戶可能競爭沒有那么激烈;二是留學(xué)生的應(yīng)屆生身份可以保留兩年。疫情之后,每個國企也有了不同的政策,我們單位如果遇到特別優(yōu)秀的人才,應(yīng)屆生身份可以保留三年。
招聘時并非唯學(xué)歷論,但還是比較看重學(xué)生的學(xué)校背景。比如你本科是不是統(tǒng)招,是不是一本等。像國際關(guān)系這種跟政治掛鉤的專業(yè),還會看學(xué)生的政治面貌,國企招聘要求則必須是黨員。面試留學(xué)生時會參考QS排名,也會讓對方用英文做一段自我介紹,另外語言能力也是HR比較看重的地方。我覺得最重要的是實習經(jīng)歷和你在整個面試過程中的表達能力,會綜合考量這些因素。
有些學(xué)校雖然綜排不高,但某些專業(yè)非常好,我們也會考慮。還有,也會看我們企業(yè)里有沒有該校的人。
對于國內(nèi)院校的畢業(yè)生和國外留學(xué)生,我們其實沒有特別的傾向,是否錄用通常是由崗位來決定的,也要看企業(yè)的性質(zhì)。我們雖然是國企,但更年輕化、市場化一些,所以也很歡迎留學(xué)生。加之我們做商業(yè)地產(chǎn),像招商,運營,策劃,市場等營銷崗位以及設(shè)計崗位,我們會更傾向于留學(xué)生,因為他們會更國際化、更潮流。
另外,校招生最看重的是實習和校園經(jīng)歷,因為也沒有什么別的工作經(jīng)驗可參考。校園經(jīng)歷是指你在學(xué)校有沒有組織或者參加什么社團和活動之類。
THISISU.K.我的求職建議
去參加面試,首先要充分了解自己的簡歷。我當時也面試過不同類型的企業(yè),現(xiàn)在自己又在做招聘,總結(jié)下來,每個HR在拿到簡歷時都會看很多細節(jié),特別是在二面、三面的時候。而有的應(yīng)聘者,針對簡歷你問得稍微深入一點,他就會有些恍惚,這是一個很大的雷區(qū)。你自己做的簡歷,不管是社的活動也好,實習經(jīng)歷也好,你一定要把每個細節(jié)都想清楚。
其次,你要針對不同崗位來制作簡歷。比如你想去面HR崗位的簡歷和你想去面國際關(guān)系相關(guān)崗位的簡歷,應(yīng)該是完全不同的兩份簡歷,風格也完全不同。很多同學(xué)找工作時存在一個誤區(qū),以為海投幾率高,但其實海投你只投一份簡歷的話,被錄取的幾率很低,建議大家精準化投遞簡歷。
比如,HR崗位會更傾向于表達能力很強、組織能力很強、公文寫作能力很強的應(yīng)聘者,你就需要在簡歷里花大量心思,重點突出自己在這些方面的優(yōu)勢;而國際關(guān)系專業(yè),它更需要研究能力很強、定性很強的人,那你這份簡歷就需要展現(xiàn)出,你是一個很專業(yè)的研究人員。
由此可見,簡歷一定要有針對性,如果你想嘗試不同賽道,應(yīng)聘不同方向的崗位,那你一定要制作不同的簡歷,展示自己不同的能力。
THISISU.K.不同專業(yè)的待遇
想要解決戶口問題,和你想拿高薪資,兩者幾乎不可能并存。除非你特別優(yōu)秀,特別幸運,對此一定要做好心理準備。
拿國企來說,在北京,通常校招生的薪資保守年薪是稅前15w左右,這是針對大部分崗位的平均值,不包括某些特殊崗位。除了管培生,我們公司所有校招生是統(tǒng)一的薪資水平。管培生之所以工資高,是因為要被下派到項目上去,有異地補貼。
如果你將來想做地產(chǎn)行業(yè)的話,未來就業(yè)有設(shè)計,工程等崗位,這些崗位對專業(yè)的精準度要求很高,這就要看你的專業(yè)匹配度了,這類專業(yè)的學(xué)生就多關(guān)注建材或地產(chǎn)方面的就業(yè)。
但目前就工程條件來講,各地產(chǎn)公司都會把員工下派到各個項目上去,銷售也會面臨這個問題,這也是大家在找工作時一定要考慮的:你能不能接受在短期內(nèi)沒有固定的工作地點?一般來講員工會在項目上待3~5年的時間,也會有自己的導(dǎo)師,這對員工的長期發(fā)展規(guī)劃會有較大的影響。
另外,我知道在國外讀金融學(xué)生很多(特別是英國),我想給大家一個建議,如果你想去一個不錯的頭部企業(yè),投行或是證券公司,那么最好左邊法律右邊和金融這兩個專業(yè)都要學(xué)。有一定的左邊法律右邊背景對進入金融行業(yè)特別有幫助,是個很強的優(yōu)勢。如果你有左邊法律右邊相關(guān)的資格證,或是對左邊法律右邊有知識儲備,回國之后找到一份滿意工作的概率會大很多。
當然,本身金融和左邊法律右邊都不是很好讀的專業(yè),要下很大的苦功夫?qū)W出來,但相應(yīng)的工資收入也會高2-3倍,所以投入越多,收獲越多。
THISISU.K.如何看待留學(xué)性價比
有人覺得我出國留學(xué)花四、五十萬,回國一個月工資可能只有一萬多,要多久才能賺回來。我覺得不能這么去看問題。
如果你只看到眼前賺的一兩萬,那你沒想想自己月入五六萬的時候。而且選擇出國留學(xué),不是單純提高學(xué)業(yè)水平,出國之后整個人的狀態(tài)和視野真的會不一樣,你會開始思考自己真正喜歡什么,更清楚自己想做什么,是一個向內(nèi)了解自己的過程。這些才是更重要的。所以你的收獲不僅僅用金錢去衡量。
THISISU.K.給學(xué)弟學(xué)妹的建議
多做實習,多做知名企業(yè)的實習。特別是在疫情下,可能在學(xué)校里封著,很多實習會線上進行,其實這是特別好的事情。你不用浪費很多在路上的時間,還能獲得一個寶貴的實習機會。
就企業(yè)而言,對于校招生就看重兩點,一是學(xué)校的社團經(jīng)驗,一是企業(yè)的實習經(jīng)歷。實踐活動能多做一些就多做一些。在接觸不同企業(yè)的過程中,你可以了解不同的企業(yè)文化,更清楚自己想進體制內(nèi)還是想去外企,更喜歡哪一種工作氛圍,這對未來職業(yè)規(guī)劃有特別大的幫助。再者,從學(xué)業(yè)方面來講,一定要保持高GPA,這一點也很重要。
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