裁員的傳聞年年有，去年尤其多。

　　

21年12月初，據(jù)新浪科技報道，愛奇藝將裁員30%。消息一出，激起了互聯(lián)網(wǎng)裁員潮的恐慌。一份裁員名單悄悄在網(wǎng)上流傳，快手、字節(jié)、騰訊、滴滴將開始大規(guī)模人員優(yōu)化。

　　

在疫情的內(nèi)憂外患下，而券商行業(yè)卻“反其道而行之”：持續(xù)擴張，積極漲薪！

　　

根據(jù)中國基金報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計：13家券商中，2020年有11家都擴招了，其中中信證券新增員工3000多名，增量最大！

　　

　　

隨著2022春招的陸續(xù)開啟，各路券商也開啟了搶人大戰(zhàn)！

　　

券商搶人大戰(zhàn)第一步：以培養(yǎng)為主！

　　

早在去年12月底，中證協(xié)在官網(wǎng)發(fā)布校招公告。新年伊始，上交所官宣邀請“菁英會盟，共執(zhí)牛耳”，當然，其他券商也不甘落后~

　　

　　

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》報道顯示，多家券商在官網(wǎng)上發(fā)布了“誠聘英才”的公告，其中既有社會招聘，又有校園招聘。

　　

2021年12月21日，國金證券發(fā)布校招、社招職位！

　　

　　

主要包括各大分支機構(gòu)的財富管理崗位、投行業(yè)務(wù)不同地區(qū)的承攬承做崗，以及大量公司總部職能部門崗位

　　

例如數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)運維、系統(tǒng)運維等。此外，還有一些總部業(yè)務(wù)崗位，如自營期權(quán)投資等。

　　

而中金也早早開啟人才儲備計劃，21年12月已經(jīng)開啟2022年的暑期實習生招聘。

　　

　　

中金2022年暑期實習生的招聘針對2022年下半年至2023年畢業(yè)的全日制在校學(xué)生。于本月28日截止，倒計時僅⊥87⊥天！

　　

早早地就將人才戰(zhàn)略部署放到了2023屆上！可見券商行業(yè)對于人才的渴望度有多么的強烈！

　　

而國內(nèi)券商另一個老大哥中信建投自然也不落后，在官網(wǎng)上也放出了全國各地的”理財管理管培生崗位“

　　

　　

結(jié)合以上券商企業(yè)的招聘不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今整個券商行業(yè)都以培養(yǎng)為主，主要的招聘來源都是應(yīng)屆大學(xué)生甚至是在校大學(xué)生！

　　

券商搶人大戰(zhàn)第二步：高昂薪資！良好行業(yè)發(fā)展！

　　

券商們除了增多求職機會外，還有令人不可抗拒的誘惑薪資。

　　

那么券商到底多有“金”？來看看各位金主爸爸開出的“價”，特別強調(diào)一下今年，高得令人無法抗拒！

　　

中信、中金、中信建投應(yīng)屆生起薪漲至月薪3.8w。

　　

　　

以上還只是畢業(yè)起薪，對于應(yīng)屆生來說是絕對的高薪代名詞，年薪百萬也只是灑灑水~

　　

在去年春招中拿到中金全職左邊offer右邊的懂職帝學(xué)員林同學(xué)就透露：她以應(yīng)屆生的身份進入到中金薪資就非常不俗，加上年終獎，2021年她的年薪可以達到40W！

　　

　　

良好的行業(yè)發(fā)展！

　　

能夠開出如此高昂的薪資，也側(cè)面證明了券商行業(yè)的行情也在水漲船高！

　　

去年公布的包括國泰君安、華泰證券、中國銀河、申萬宏源在內(nèi)的16家券商披露了2021年三季報，至此41家A股上市券商三季報全部披露完畢

　　

從數(shù)據(jù)中可以看出全行業(yè)140家券商前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入3663.57億元，同比增長7.00%；實現(xiàn)凈利潤1439.79億元，同比增長8.51%。其中124家證券公司實現(xiàn)盈利。

　　

整體來看，頭部券商經(jīng)紀、自營、資管、投行、信用等業(yè)務(wù)發(fā)展更為均衡，優(yōu)勢明顯，正持續(xù)與中小型券商拉開差距。

　　

分業(yè)務(wù)來看，自營投資業(yè)務(wù)是券商業(yè)績的主要增長引擎，此外由于今年A股市場交投活躍，券商經(jīng)紀、資管、信用等業(yè)務(wù)也普遍有不俗的表現(xiàn)。超七成券商前三季度凈利潤同比增長

　　

　　

所以從去年的各種情況看來，券商行業(yè)可謂是在疫情當前走出了一條康莊大道，實現(xiàn)了行業(yè)的新高，自然漲薪和擴招是附著效果！

　　

毫不吝嗇的偏愛

　　

同時，券商還是出了名的偏愛留學(xué)生！根據(jù)知乎用戶整理的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)中金某些部門的海歸比例達到50%，對海歸的認可度是相當高。

　　

曾有業(yè)內(nèi)人士調(diào)查國內(nèi)券商三大核心部門（投行部、研究所、資產(chǎn)管理部）里的海歸比例，占了部門的1/4高比例：

　　

　　

所以這一次的春招，可謂是前所未有的能夠進入到券商行業(yè)的好機會！外加上國外券商：Citi、高盛等券商老大哥的涌入中國市場，人才需求量上也會達到新的高度！

　　

那么究竟需要具備什么樣的條件，才能進入到券商行業(yè)中呢？

　　

　　

1.學(xué)歷門檻

　　

券商對學(xué)歷的門檻設(shè)置得還是比較高的，看往年的招聘情況，基本是清北復(fù)交一抓一大把，海外名校是標配。

　　

網(wǎng)傳的中金targetschool名單曝光，同學(xué)們可以感受一下中信證券的校招A類目標校！

　　

2.留學(xué)生需要注意自己的應(yīng)屆生身份

　　

想進頭部券商，難度系數(shù)，實習轉(zhuǎn)正＜校招＜社招。

　　

所以留學(xué)生如果沒有能夠在頭部券商獲得實習或者實習轉(zhuǎn)正的機會，那就必須要珍惜自己應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。

　　

券商大多社招崗位基本都要求5年及以上的工作經(jīng)驗，你想跟這樣一群精英搶奪社招的Offer，難度系數(shù)可想而知。

　　

經(jīng)驗還只是基本門檻，社招對你的證書、專業(yè)知識還有軟技能的要求，都會比校招更為嚴苛。

　　

校招：認同企業(yè)文化、正直、勤奮、獨立思考能力、溝通表達能力；社招：優(yōu)秀的報告撰寫能力，呈現(xiàn)表達有較高水平，熟練掌握編程語言；

　　

　　

3.估值建模能力！

　　

求職券商，網(wǎng)申簡歷過關(guān)是基礎(chǔ)，估值建模是標配。

　　

不少頭部券商直接把掌握估值建模寫進了2022校招的招聘要求，比如三中一華。

　　

中信建投則是在招聘實習生也會要求估值建模能力，其重要性可見一斑！

　　

下圖為中金直接把估值建模寫進JD。

　　

　　

而且在中金面試時，估值建模也是?？碱}型。

　　

比如中金的面試真題：

　　

AccountingQuestions：

　　

三個財務(wù)報表及其各自的含義

　　

三個財務(wù)報表之間的關(guān)系

　　

DiscountedCashFlowQuestions

　　

怎么建立DCF

　　

WACC，CostofEquity定義

　　

怎么計算TerminalValue

　　

MergerModelQuestions

　　

一般的mergermodel怎么建

　　

LBOModelQuestions

　　

LBO模型怎么建？

　　

不同的參數(shù)是怎么影響LBO模型的？

　　

所以數(shù)據(jù)建模能力對于想進入券商的同學(xué)來說是必不可少的一項技能！

　　

4.相關(guān)實習經(jīng)歷

　　

?券商除了看重學(xué)歷、院校，還極其看重相關(guān)實習經(jīng)歷，上面也已經(jīng)提到過。注意！一定是有相關(guān)性的實習。

　　

這一點和外資投行一樣，券商招人也很看重相關(guān)實習經(jīng)歷。

　　

一般來說券商相關(guān)性的實習會是左邊加分右邊項。一些特定的崗位，例如投行業(yè)務(wù)部會喜歡有新三板、IPO等實習經(jīng)歷的同學(xué)。

　　

除了券商，像四大、咨詢等機構(gòu)的經(jīng)歷也是可以為你左邊加分右邊的哦！

　　

　　

如果未能擁有券商實習經(jīng)歷，其他bigname（比如四大或者consultingfirm）也是一個不錯的選擇...