2022正式秋招基本已經(jīng)結(jié)束，秋招補(bǔ)錄正大面積爆發(fā)，很多同學(xué)海投眾多企業(yè)，但光是簡(jiǎn)歷關(guān)都過(guò)不了的就數(shù)不勝數(shù)……
經(jīng)常在后臺(tái)以及在群里看到有同學(xué)在問(wèn)：“相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足，我的簡(jiǎn)歷感覺(jué)沒(méi)什么可寫(xiě)的，該怎么辦？”
我們都知道，簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān)，網(wǎng)申通不過(guò)，就更別談筆試面試了，所以今天來(lái)教教大家有/無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
Glenn是我們最近的一位學(xué)員，他自己就是典型的一位0實(shí)習(xí)選手，讀書(shū)期間把精力都主要放在學(xué)校里的項(xiàng)目作業(yè)和學(xué)業(yè)上了，找到我們的時(shí)候，已經(jīng)是12月，從騰訊、瑪氏、寶潔美團(tuán)到不知名的北上的創(chuàng)業(yè)公司，大大小小投了300多家。
但從提前批到最后的補(bǔ)錄，都沒(méi)有拿到滿(mǎn)意的左邊offer右邊，其中最多的就是在簡(jiǎn)歷階段被篩掉了；就算走到面試，他也總是因?yàn)橐恍I(yè)務(wù)問(wèn)題被問(wèn)倒。
他的最大問(wèn)題，不在于沒(méi)有實(shí)力，而在于實(shí)操經(jīng)歷。在找到我們后不到1個(gè)月內(nèi)，Glenn跟隨導(dǎo)師的《企業(yè)評(píng)估及其市場(chǎng)調(diào)研》課程布置了一項(xiàng)小組任務(wù)，主要流程是：項(xiàng)目申報(bào)-課題規(guī)劃-開(kāi)展調(diào)研-設(shè)計(jì)問(wèn)卷-具體實(shí)施-數(shù)據(jù)分析-調(diào)研報(bào)告。
在做調(diào)研、設(shè)計(jì)問(wèn)卷、數(shù)據(jù)分析以及調(diào)研報(bào)告的過(guò)程中，正好涵蓋了基礎(chǔ)工作的通用技能：溝通、搜索信息、整理數(shù)據(jù)、分析報(bào)告的能力。
來(lái)感受一下有了這次項(xiàng)目經(jīng)歷的Glenn的簡(jiǎn)歷
看到這份簡(jiǎn)歷HR的感受是：有一定的信息收集能力，邏輯清晰，有數(shù)據(jù)分析的潛力。
在加入項(xiàng)目2個(gè)月后，GLenn就在10月份的秋招中，拿到了美團(tuán)數(shù)據(jù)分析和另一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的左邊offer右邊，而他選擇的正是左邊實(shí)習(xí)寶右邊團(tuán)隊(duì)重磅推出的「求職實(shí)習(xí)提升」。
有實(shí)習(xí)經(jīng)歷該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
很多人在一開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就在否定自己，想著這個(gè)不值得寫(xiě)，那個(gè)不值得寫(xiě)，然后經(jīng)過(guò)篩選到最后，發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么可寫(xiě)的了。
小寶告訴大家，無(wú)論做的事你覺(jué)得出不出彩，都先不要一票否決，根據(jù)下面的思路把這些事列出來(lái)。
首先想想你做了哪些事情？你在某件事中扮演了什么角色，你哪件事做的比別人好從而能讓你脫穎而出？你曾經(jīng)在哪些工作中得到了贊賞？具體時(shí)間和為什么？你做了什么來(lái)促成目標(biāo)的達(dá)成？你在某件事中有沒(méi)有解決一些問(wèn)題？你有沒(méi)有按時(shí)完成或者提前完成規(guī)定的目標(biāo)，甚至可能是超過(guò)目標(biāo)？你是否為某家公司省下經(jīng)費(fèi)或賺了多少錢(qián)？在這段經(jīng)歷中，你比別人優(yōu)秀的點(diǎn)在哪里？
比如我之前在商場(chǎng)做促銷(xiāo)賣(mài)牛奶，比較出色的點(diǎn)就在于我的銷(xiāo)量排名第一，甚至超額完成了銷(xiāo)售目標(biāo)，因?yàn)槲疑朴谟^察哪些人是比較愛(ài)占便宜的人，并且我自己做主讓他們?cè)嚭?，并且在銷(xiāo)售中不會(huì)一直讓他們購(gòu)買(mǎi)，而是通過(guò)他家有小孩或是告訴他們產(chǎn)品的特點(diǎn)從而讓他們主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)。這樣一件事情的簡(jiǎn)單思路就出來(lái)了
不要只說(shuō)你做過(guò)什么，要說(shuō)你做過(guò)的這件事情跟你的目標(biāo)職位之間的關(guān)系，并且列舉詳實(shí)的數(shù)據(jù)，多說(shuō)細(xì)節(jié)。
實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷越來(lái)越“耐打”，這是某互聯(lián)網(wǎng)大廠部門(mén)經(jīng)理這兩年來(lái)最深刻的感悟。
那位經(jīng)理表示，只在學(xué)校參加過(guò)學(xué)生會(huì)、沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷根本不會(huì)被考慮?！斑@種學(xué)生不懂社會(huì)規(guī)則，我們沒(méi)時(shí)間去培養(yǎng)他?！?/b>
這是很多同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最苦惱的問(wèn)題，集中在大一大二同學(xué)們身上。
這些同學(xué)，首先不要因?yàn)槟銢](méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷而引發(fā)自己的恐慌，因?yàn)榇笠淮蠖耐瑢W(xué)們課業(yè)繁忙，實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，所以HR也不會(huì)不通情達(dá)理。
所以你要清楚的讓HR認(rèn)識(shí)到：這是你的第一份實(shí)習(xí)。
不僅要讓HR意識(shí)到，你自己也要有清楚的認(rèn)識(shí)，第一份實(shí)習(xí)不要好高騖遠(yuǎn)，去投遞一些基礎(chǔ)崗位，基礎(chǔ)崗也能學(xué)到很多東西。
這份實(shí)習(xí)一定要是門(mén)檻不高，不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，只要你有某些能力讓HR認(rèn)為你有干好這件事的潛力。但是你的基礎(chǔ)能力肯定是要合格的（比如邏輯思維能力、溝通能力等）。
明確這一點(diǎn)，就可以填充你的經(jīng)歷部分了。并不一定是實(shí)習(xí)經(jīng)歷才能證明你的能力。比如學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、兼職、小組作業(yè)等，都能成為你能力的佐證。
有些同學(xué)可能不太明白，小組作業(yè)怎么寫(xiě)啊，這不是每個(gè)人都做了的事情嗎，太普通了吧。
HR看重實(shí)習(xí)，其實(shí)看重的是：
1、跟目標(biāo)崗位高度匹配的專(zhuān)業(yè)能力
簡(jiǎn)歷有跟求職目標(biāo)崗位匹配的項(xiàng)目能力，HR一看簡(jiǎn)歷就覺(jué)得很有吸引力，投遞名企大廠時(shí)基本都能快速過(guò)網(wǎng)申，簡(jiǎn)歷過(guò)篩率極高；
2、讓面試官忍不住想深挖的數(shù)據(jù)和成果
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很有含金量，有核心數(shù)據(jù)和完整的案例支撐，面試官的幾個(gè)問(wèn)題都能對(duì)答如流，幾輪面對(duì)都能穩(wěn)穩(wěn)過(guò)關(guān)；
3、比其他人更有獨(dú)特性的競(jìng)爭(zhēng)力
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的選人環(huán)節(jié)中，由于做的事情不僅獨(dú)特，而且跟招聘崗位高度契合，完全體現(xiàn)出了個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特性，企業(yè)在幾個(gè)人中對(duì)比時(shí)，自然就選中了更優(yōu)秀、更合適的人。
而這些，求職實(shí)習(xí)提升就能幫你完成！
我們所說(shuō)的沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷沒(méi)有關(guān)系，只要你有能力，能通過(guò)某件事向HR證明，HR看到你的可能性，便自然會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不是目的，HR的目的是找是否有能力勝任這份工作的人，而你如何證明。
沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷該如何找實(shí)習(xí)？
選對(duì)第一份實(shí)習(xí)對(duì)于自身來(lái)說(shuō)是很重要的，它很可能會(huì)決定你以后的求職方向。
所以在找第一份實(shí)習(xí)之前，你要想清楚你要找的實(shí)習(xí)是哪方面的，是否感興趣，是否能堅(jiān)持長(zhǎng)期發(fā)展。
搞清楚了興趣和方向，再向認(rèn)識(shí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐或職場(chǎng)大牛咨詢(xún)，看看他們的職場(chǎng)經(jīng)歷以及對(duì)于這個(gè)行業(yè)或職位的感受。最后才是自己做決定的環(huán)節(jié)，是否打算做這個(gè)行業(yè)或應(yīng)聘這個(gè)崗位。
那么如何找實(shí)習(xí)？
①網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷（但有兩個(gè)小點(diǎn)，希望大家注意）
簡(jiǎn)歷發(fā)送之前，將其轉(zhuǎn)化為PDF格式，文件名務(wù)必填寫(xiě)自己的名字和學(xué)校。不然HR看到的郵件標(biāo)題可能是小仙女某某向你發(fā)送了一封郵件，場(chǎng)面將一度非常尷尬……
發(fā)送的簡(jiǎn)歷中一定要附帶求職信，把你跟該崗位匹配的地方以及你能勝任該工作的理由說(shuō)清楚，但不要太冗長(zhǎng)。
②找認(rèn)識(shí)的人介紹，上述的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐以及職場(chǎng)大牛都是可行的，只要你有相關(guān)的朋友。
③加入本次求職實(shí)習(xí)提升，你能獲得什么？
1、能提高簡(jiǎn)歷過(guò)篩率的數(shù)據(jù)和作品
2、讓面試官想深挖的項(xiàng)目成果
3、名企導(dǎo)師親筆簽名的實(shí)訓(xùn)證明
