自今年8月份以來，美國總統(tǒng)特朗普在留學(xué)政策方面的變動對留學(xué)生更加地不友好，本來對于想要留美參加工作的留學(xué)生來說想要在短暫的OPT之后要獲得H1B簽證對留學(xué)生來說本來就已經(jīng)是非常困難的一件事，川普不僅提升了留學(xué)生獲得H1B簽證的標(biāo)準(zhǔn)，并且對留學(xué)簽證過期和畢業(yè)滯留的現(xiàn)象打擊也是越來越嚴(yán)。對留學(xué)生來說，畢業(yè)之后回國，已經(jīng)是一件沒有辦法的事了。

而回國兩個字，同樣不是那么輕松。留學(xué)生回國后面臨的壓力同樣巨大，除了要面對七大姑八大姨的催婚、還要面臨找工作靠自己的能力獨立生活。在找工作時，不僅要與跟自己一樣從海外歸國的留學(xué)生競爭，更多的是還要與國內(nèi)茫茫多的畢業(yè)大軍競爭就業(yè)機會。那么留學(xué)生這個時候的競爭力何在呢？或者說怎樣才能找到一份工作匹配的上自己動輒上百萬留學(xué)費用呢？

留學(xué)生除了在應(yīng)聘時需要通過展現(xiàn)自己留學(xué)生獨特的風(fēng)貌和學(xué)習(xí)到的國外先進的思想和視野，也許更重要的是一紙文憑，對留學(xué)生來說也就是學(xué)歷認(rèn)證。我們不禁想到，為什么用人單位需要留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證呢？

首先，在用人單位招人時，學(xué)歷和文憑可以說是用人單位招人時一個非常重要的考量因素，因為學(xué)歷雖然不能夠反映一個人的全部，但能夠從側(cè)面部分反映出一個人的學(xué)習(xí)能力，受教育程度，智商等水平。這對單位來說是辨別一個人是否是他們所需要的人才，能力水平各方面最快捷、成本也最低的方式。也就是說雖然學(xué)歷≠能力，但通過學(xué)歷來選拔人才對用人單位來說是最優(yōu)的選擇。

其次，教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，最主要的一項考察指標(biāo)就是其學(xué)位的真實性和有效性。為什么中國的用人單位需要學(xué)歷認(rèn)證的原因也在于此，畢竟每年出國留學(xué)的中國留學(xué)生人數(shù)眾多，僅2017年從世界各地留學(xué)歸國的人數(shù)就突破了60萬大關(guān)。人數(shù)多再加上學(xué)校的數(shù)量眾多，光是美國就有4000所左右的大學(xué)，學(xué)校的教育水平良莠不齊，甚至很多留學(xué)生就讀的是沒有教學(xué)資質(zhì)、沒有在中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)備案的野雞大學(xué)。學(xué)校的教育質(zhì)量低下，學(xué)生學(xué)到的真本事有限。

簡單來說就是：用人單位需要人才→短時間內(nèi)最低成本分辨一個人是否是人才的方式是學(xué)歷和文憑→文憑和學(xué)歷有真有假，用人單位無法也沒有時間逐一核查→教育部學(xué)歷認(rèn)證為用人單位提供了甄別方式

可能看到這里，很多留學(xué)本科期間因為考試掛科、出勤率低、GPA低、本科不能畢業(yè)的留學(xué)生該怎么辦？很多留學(xué)生會想到通過一份不真實的材料去學(xué)歷認(rèn)證，餅干/海歸在此指出：小心，這已經(jīng)是條不歸路！自留服中心新的學(xué)歷認(rèn)證系統(tǒng)上線以來，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證提供不真實材料將會被納入征信黑名單。

那么對于這類本科沒畢業(yè)或者說就讀期間出現(xiàn)其他問題導(dǎo)致不能畢業(yè)的學(xué)生來說，難道就沒有別的辦法了嗎？

1.留學(xué)回國人員證明及留信認(rèn)證：用于證明留學(xué)生真實的留學(xué)經(jīng)歷，并且雖然說沒有畢業(yè)，但是通過一定的方式是能夠處理成順利畢業(yè)并且含學(xué)位的證明。對于很多非國企事業(yè)單位入職等方面都是有很大用途的。

2.直接申請碩士就讀：如果有時間和精力，留學(xué)本科就讀期間出現(xiàn)問題的（考試掛科，出勤率過低，論文plagiarism、GPA低于2.0等），可以選擇直接就讀英國正規(guī)大學(xué)的一年制授課型碩士，這種方式時間短含金量高，回國后的認(rèn)證是完全沒有問題的。也是很多這類本科沒畢業(yè)留學(xué)生會選擇的一條路。