與世界其他地區(qū)的留學(xué)生一樣，在歐洲馬上升入大四或研究生最后一年的留學(xué)生也面臨論文、實習(xí)和找工作三件事。相對前兩件事，找工作是最不確定的事情。不過，德國勞工局移民勞工專家柯特卡普向《環(huán)球時報》記者表示，近年來，中國留學(xué)生的畢業(yè)就職前景正在不斷升級。

“中國留學(xué)生要在德國或歐洲找到工作的途徑主要有四種?！笨绿乜ㄆ諏τ浾弑硎?，首先留學(xué)生可以與實習(xí)機構(gòu)溝通，簽訂工作合同，不過這種情況的概率不是很大。其次是留學(xué)生直接給各大企業(yè)人事部門發(fā)送簡歷。三是通過德國勞工局應(yīng)聘。德國勞工局提供德國最全的勞工信息，可以直接應(yīng)聘或免費在線咨詢。四是通過德國各種招聘平臺或展會，當(dāng)場與招聘企業(yè)直接進行面試。和許多歐洲國家不同，在德國的留學(xué)生還有一大找工作的“紅利”。記者了解到，德國《居留法》有關(guān)條款規(guī)定，持德國高校學(xué)位證書的留學(xué)生可以在畢業(yè)后，獲得類似在美留學(xué)的“找工作簽證”，時間為18個月。

柯特卡普指出，有不少在德國緊缺的專業(yè)需要留學(xué)生來充實。最受歡迎的是機械與汽車制造、電氣工程、建筑工程、信息技術(shù)和通信等專業(yè)方向的工程師。除此以外，醫(yī)學(xué)類缺口也較大，德國醫(yī)院和診所目前缺口約為5000名左右的醫(yī)生。“MINT”學(xué)科(數(shù)學(xué)、信息學(xué)、自然科學(xué)和技術(shù))也較容易找到工作，MINT專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不僅在私人企業(yè)有很好的就業(yè)機會，馬克斯-普朗克和弗勞恩霍夫協(xié)會等大型研究機構(gòu)也提供富有吸引力的工作崗位。對于中國留學(xué)生來說，近年來中國企業(yè)紛紛在德國及其他歐洲國家設(shè)立分公司或并購歐洲企業(yè)，如華為等公司每年都會招聘中國留學(xué)生。在歐洲的中國留學(xué)生還可以參加專門為有意向回國就業(yè)的中國專業(yè)人才、應(yīng)屆畢業(yè)生和學(xué)生召開的人才招聘會，參加德國各大企業(yè)的面試，作為德企員工到中國工作。

在德國找到工作后，留學(xué)生可以申請歐盟藍卡，取得合法工作許可。按照德國的規(guī)定，要獲得歐盟藍卡，工作合同中應(yīng)注明至少歐元的毛年收入;從事人員緊缺的職業(yè)——MINT、醫(yī)生或IT專業(yè)人員——毛年收入可以減少到至少為歐元。藍卡持有者可以無限制地在歐盟居住并享有社會福利待遇。

柯特卡普認為，現(xiàn)在的中美貿(mào)易戰(zhàn)的環(huán)境下，中國留學(xué)生已經(jīng)成為歐盟各國最大的非歐盟留學(xué)生群體。由于中歐經(jīng)濟關(guān)系不斷加強，歐洲企業(yè)越來越需要懂得中歐文化的留學(xué)生加入，而且在歐洲的中資企業(yè)越來越多，留學(xué)生在歐洲比較容易申請到具有前景的工作

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