德國(guó)留學(xué)生回國(guó)待遇及優(yōu)惠政策

隨著去德國(guó)留學(xué)的人越來(lái)越多，近幾年也成為留學(xué)生回國(guó)的熱潮，回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生達(dá)到史上高峰，德國(guó)留學(xué)生回國(guó)可享受眾多優(yōu)惠待遇和優(yōu)惠政策，如可享受稅收優(yōu)惠或扶持，生活購(gòu)車可享受留學(xué)生免稅購(gòu)車等等。

留學(xué)生歸國(guó)待遇以及政策

第一條留學(xué)生歸國(guó)稅收政策

(1)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的新辦留學(xué)人員高新技術(shù)企業(yè)和原高新區(qū)注冊(cè)尚未享受過(guò)優(yōu)惠政策的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)在新建園區(qū)內(nèi)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中。自獲利年度起由高新區(qū)財(cái)政局列支企業(yè)所得稅3年扶持企業(yè);經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，可再返還1～2年。第4～7年度，列支50%所得稅扶持企業(yè)。

(2)對(duì)原高新區(qū)注冊(cè)享受過(guò)優(yōu)惠政策的留學(xué)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，由高新區(qū)財(cái)政局列支1年的企業(yè)所得稅給予扶持;

(3)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)，按法定的稅率征收的增值稅，對(duì)地方留成部分實(shí)際稅額由高新區(qū)財(cái)政局列支2年，用于企業(yè)研究開發(fā)產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)。

(4)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)所得收入免征營(yíng)業(yè)稅。

(5)留學(xué)人員企業(yè)可享受國(guó)家、省、市以及西部大開發(fā)的多項(xiàng)政策和開發(fā)區(qū)的相關(guān)政策，多項(xiàng)政策的享受年限累計(jì)計(jì)算，不可重復(fù)享受。

第二條留學(xué)生歸國(guó)財(cái)政政策

對(duì)經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期確有困難，開發(fā)區(qū)財(cái)政提供一定的扶持基金。

第三條留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)可依照國(guó)家有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資，自主決定企業(yè)工資總額和工資水平。

第四條在2002年底前進(jìn)入園區(qū)開發(fā)建設(shè)的企業(yè)，在簽訂土地出讓合同1周內(nèi)，首期應(yīng)一次性交付30%的國(guó)有土地使用權(quán)出讓金，其余部分可在簽訂合同之日起1年內(nèi)分期全部繳清。若進(jìn)駐企業(yè)一次性繳納國(guó)有土地使用權(quán)出讓金，則可在現(xiàn)行土地使用權(quán)出讓價(jià)的基礎(chǔ)上再行優(yōu)惠1～2萬(wàn)元。

第五條留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)入蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園之后，使用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房可享受以下優(yōu)惠：

在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園使用100㎡以內(nèi)的開發(fā)生產(chǎn)用房，2年內(nèi)免租金，只收物業(yè)管理費(fèi)，每月每平方米1元。免費(fèi)房屋僅供進(jìn)駐企業(yè)自身用于經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、科研、辦公，但不得轉(zhuǎn)租以及閑置超過(guò)2個(gè)月。對(duì)于免費(fèi)使用的房屋，可以根據(jù)使用效率和狀況進(jìn)行調(diào)整或取消使用權(quán)。

第六條進(jìn)駐企業(yè)在免租使用期滿后，如進(jìn)駐企業(yè)仍需使用園區(qū)房屋的可以按當(dāng)期優(yōu)惠價(jià)格繼續(xù)租用或買斷。

第七條對(duì)于已經(jīng)取得博士學(xué)位的人員，來(lái)蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園新辦企業(yè)，經(jīng)營(yíng)期10年以上，可比照留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的政策執(zhí)行。

第八條無(wú)形資產(chǎn)的所占股份比例，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化法》的規(guī)定，該項(xiàng)股份的最高值可定至35%;雙方有協(xié)議的除外。

第九條留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為進(jìn)駐企業(yè)和留學(xué)人員，提供全方位服務(wù)，在國(guó)民待遇、工商注冊(cè)、戶籍、住房、子女入學(xué)、出入境往來(lái)等各個(gè)方面，為他們提供方便和各項(xiàng)幫助。

第十條在創(chuàng)業(yè)園區(qū)進(jìn)行基本建設(shè)期間，已獲批準(zhǔn)的園區(qū)外的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，比照?qǐng)@區(qū)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行，享受各項(xiàng)政策，建設(shè)完工后、按規(guī)劃遷入。

“海歸”免稅購(gòu)車條件及手續(xù)

隨著越來(lái)越多人出國(guó)留學(xué)，并留成回國(guó)參加工作，留學(xué)回國(guó)人員免稅購(gòu)車的政策越來(lái)越受人們關(guān)注。海關(guān)總署近日解答了留學(xué)回國(guó)人員免稅購(gòu)車相關(guān)問(wèn)題。為吸引更多的在外留學(xué)人員回國(guó)工作，國(guó)家對(duì)留學(xué)回國(guó)人員實(shí)施一項(xiàng)購(gòu)車優(yōu)惠政策，留學(xué)回國(guó)人員可在免稅限量?jī)?nèi)購(gòu)買1輛國(guó)家定點(diǎn)轎車生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的轎車。同時(shí)滿足以下幾個(gè)條件的留學(xué)回國(guó)人員或訪問(wèn)學(xué)者可享受此項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是在外學(xué)習(xí)、進(jìn)修1學(xué)年以上(含1學(xué)年);二是自畢(結(jié))業(yè)之日起在外滯留時(shí)間不超過(guò)2年;三是自畢業(yè)回國(guó)入境之日起1年內(nèi)向海關(guān)提出購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)汽車的申請(qǐng)。

留學(xué)回國(guó)人員購(gòu)買免稅車的審批手續(xù)由其戶口所在地的海關(guān)負(fù)責(zé)，例如，深圳海關(guān)就指定羅湖海關(guān)集中辦理全關(guān)區(qū)內(nèi)符合條件的留學(xué)回國(guó)人員的免稅購(gòu)車審批手續(xù)。

符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可持以下證明材料前往海關(guān)辦理購(gòu)車免稅審批手續(xù)：一是本人的有效護(hù)照;二是中國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的《留學(xué)人員證明》;三是公安部門出具的境內(nèi)居留證明，即本人戶口簿或省級(jí)公安部門出具的長(zhǎng)期居留證件;四是備案地海關(guān)要求提供的其它證明文件。

一、免稅購(gòu)車免去的是國(guó)產(chǎn)汽車關(guān)鍵件或成套散件進(jìn)口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、增值稅和特別消費(fèi)稅，此外還包括車輛購(gòu)置稅。為此，申請(qǐng)人在海關(guān)辦理相關(guān)審批手續(xù)后，須自行前往汽車廠家所在地的監(jiān)管地海關(guān)，與汽車生產(chǎn)廠家共同辦理購(gòu)車手續(xù)，方可完全享受上述優(yōu)惠。另外，申請(qǐng)人也可委托海關(guān)總署批準(zhǔn)的代理機(jī)構(gòu)代辦購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)汽車事宜。留學(xué)人員若自行到車行按市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買國(guó)產(chǎn)小汽車，不屬海關(guān)監(jiān)管車輛的審批范圍，海關(guān)將不予受理。

二、自辦理免稅購(gòu)車審批手續(xù)之日起，申請(qǐng)人購(gòu)車的有效期為半年。因此申請(qǐng)人前往辦理審批手續(xù)時(shí)，應(yīng)先確定自己所要購(gòu)買的汽車車型，并將證明材料準(zhǔn)備齊全，以便及時(shí)辦理相關(guān)的審批手續(xù)。

三、審批手續(xù)申請(qǐng)、專用聯(lián)領(lǐng)回等事宜須由留學(xué)人員本人直接辦理，因特殊情況不能直接辦理的留學(xué)人員，可委托代理機(jī)構(gòu)代辦購(gòu)車事宜，但須提前向備案地海關(guān)提出書面申請(qǐng)并出具委托書，經(jīng)海關(guān)同意后，方可由受托人代辦。

四、申請(qǐng)人購(gòu)車后，須由本人持車廠出具的購(gòu)車發(fā)票再次前往辦理審批手續(xù)的.海關(guān)，領(lǐng)取《回國(guó)人員購(gòu)買國(guó)產(chǎn)小汽車準(zhǔn)購(gòu)單》中的留學(xué)回國(guó)人員專用聯(lián)，以繼續(xù)辦理其他手續(xù)。

購(gòu)車條件

1.在國(guó)外正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)注冊(cè)學(xué)習(xí)畢(結(jié))業(yè)或進(jìn)修(包括出國(guó)進(jìn)修、合作研究)期限在一年以上。

2.完成學(xué)業(yè)后兩年內(nèi)回國(guó)。

3.畢業(yè)后首次入境未超過(guò)一年。

4.購(gòu)買免稅車計(jì)一個(gè)免稅指標(biāo)(在國(guó)外連續(xù)停留180天有一個(gè)免稅指標(biāo))，中途回國(guó)不超過(guò)一個(gè)月的可連續(xù)計(jì)算在外時(shí)間。

5.初次購(gòu)買免稅汽車。

免稅幅度

1.購(gòu)車時(shí)免去國(guó)產(chǎn)汽車關(guān)鍵件或成套散件進(jìn)口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、增值稅和特別消費(fèi)稅。

2.上牌照的時(shí)候免交車輛購(gòu)置附加費(fèi)(購(gòu)車價(jià)格的10%)。

留學(xué)專家提醒各位正在辦理留學(xué)、在外留學(xué)準(zhǔn)備歸國(guó)、或已經(jīng)海外留學(xué)歸國(guó)的留學(xué)生注意享有自己應(yīng)有的待遇。

海歸就業(yè)調(diào)查

在此次對(duì)海歸的就業(yè)綜合調(diào)查中，從美國(guó)和澳大利亞留學(xué)歸來(lái)的留學(xué)生各占近30%，其他留學(xué)國(guó)家如英國(guó)、加拿大、歐洲和亞洲國(guó)家的海歸各占10%左右。近九成海歸的學(xué)歷是本科以上，其中本科的占33.33%，研究生學(xué)歷的占55.56%，所學(xué)的專業(yè)主要是：商科、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)(50.8%)、工程和技術(shù)類專業(yè)(26.23%)，以及文學(xué)和教育學(xué)專業(yè)(13.12%)。

有工作經(jīng)歷海歸多要求-元

調(diào)查結(jié)果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢(shì)較為樂觀。77.41%的調(diào)查者表示3個(gè)月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%以上是2個(gè)月內(nèi)即可找到工作。對(duì)月薪的要求中，海歸薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，-元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-元月薪的占15.25%。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，其中60.32%的海歸在出國(guó)前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)薪水的要求趨于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多數(shù)，而對(duì)于一些在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國(guó)外也有工作經(jīng)歷的海歸來(lái)說(shuō)，月薪會(huì)更高，在-元之間，位居第二。

在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查對(duì)象對(duì)工作薪酬都有較為理性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)問(wèn)及被調(diào)查對(duì)象對(duì)“海待”現(xiàn)象如何看時(shí)?83.2%的被調(diào)查者認(rèn)為，這部分人員與自身有關(guān)，如所學(xué)專業(yè)限制、個(gè)人對(duì)工作薪酬期望值過(guò)高等等綜合性因素。

海歸就業(yè)多是金融、制造和文體教育業(yè)

調(diào)查顯示，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，屬于商科范圍的金融業(yè)領(lǐng)先。從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂業(yè)(16.39%)，以及電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。超過(guò)86%的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認(rèn)為兩者完全不相關(guān)。

從調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，如果在出國(guó)前已有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專業(yè)的海歸，往往回國(guó)后能有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。海歸服務(wù)的公司類型也呈多樣化，外商獨(dú)資(22.03%)、中外合作合資(22.03%)、國(guó)有/集體企業(yè)(20.34%)、民營(yíng)企業(yè)(15.25%)、政府機(jī)構(gòu)/社會(huì)團(tuán)體(13.56%)等類型的企業(yè)各占20%左右。國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)所占比例略低于外企。海歸在工作層級(jí)上，主要是以普通員工居多(32.20%)，其次是部門經(jīng)理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理(10.17%)。

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