高盛、橋水、摩根大通高調(diào)擴招，點名要搶中國留學(xué)生！

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2023-07-07 0 weige

今天簡單粗暴只講一個goodnews那就是中國留學(xué)生2020年的運勢要炸啦金融人一直夢想的高盛、摩根大通、橋水都向大家拋出了橄欖枝！2020開年最棒的消息：留學(xué)生尤其是商科生，你們不必融入美國，因為外資金融大佬一個個都來融入中國了。接下來我們來細(xì)細(xì)分析。高盛官宣擴招人數(shù)

落戶上海咨詢二維碼

今天簡單粗暴只講一個goodnews

那就是中國留學(xué)生

2020年的運勢要炸啦

金融人一直夢想的

高盛、摩根大通、橋水

都向大家拋出了橄欖枝！

2020開年最棒的消息：留學(xué)生尤其是商科生，你們不必融入美國，因為外資金融大佬一個個都來融入中國了。

接下來我們來細(xì)細(xì)分析。

高盛官宣擴招人數(shù)

最近，彭博社的一則消息流出，高盛中國計劃在未來五年內(nèi)將中國團隊增加一倍至600人。

這已經(jīng)是最近半年以來，高盛對中國不知道第幾次示愛了，上一條大新聞是這樣的↓

高盛已經(jīng)向證監(jiān)會提交變更股權(quán)的申請，計劃將持股比例從33%提升至51%，如果進(jìn)展順利，高盛將在年底實現(xiàn)完全控股！

這個消息有多可怕？要知道，高盛2018年就賺取了6900萬元利潤，如果高盛實現(xiàn)完全控股，中國市場這塊大蛋糕就要被瓜分啦~

外資投行急著搶人

其它頂級投行當(dāng)然不會坐以待斃，UBS、JPMorgan和Nomura甚至搶在高盛前面，在國內(nèi)有了自家的外資控股券商：瑞銀證券、摩根大通證券、野村東方國際證券。

最近，摩根大通擴大了在上海中心大廈的辦公面積，從平方米擴大至平方米。

目前，摩根大通官網(wǎng)已經(jīng)放出了摩根大通證券的職位網(wǎng)申，開始招兵買馬。

作為摩根大通的鄰居，野村東方國際也在一個月前開業(yè)，成立初期將以財富管理為主營業(yè)務(wù)。

同時，野村東方國際還將其在上海中心的辦公區(qū)擴大一倍至5000平方米，并計劃到2023年將中國當(dāng)?shù)貑T工擴充至500人，以擴張投資銀行業(yè)務(wù)。瑞銀也將在未來三到四年內(nèi)將投行員工人數(shù)增加一倍！

你們看看這3家像不像在叫地主~

買方爸爸也坐不住了

投行紛紛跑到中國撈金，高高在上的BuySide就不眼紅了嗎？

全球最大對沖基金B(yǎng)ridgewater橋水，去年在中國成立公司，最新消息：橋水已經(jīng)拿到中國私募投資顧問資質(zhì)，可向第三方機構(gòu)提供投資建議，開展投資業(yè)務(wù)啦~

除了橋水，還有7家外資私募管理公司獲得國內(nèi)的私募投顧資質(zhì)。

這些投資公司的背后是：全球最大資產(chǎn)管理公司貝萊德BlackRock、“美國共同基金之父”路博邁NeubergerBerman、九大投行之一的瑞銀、新加坡富敦資金管理(FullertonFundManagement)等。

此外，全球第三大資管公司道富、全球知名對沖基金TwoSigma也都落戶了上海。

有同學(xué)會問了：看起來我身價暴漲，出去肯定又要收獲無數(shù)大佬的Offers咯？

嘿嘿想太多，你先要猥瑣發(fā)育一會。

1.簡單科普一下幾個行業(yè)

在留學(xué)生想進(jìn)的金融行業(yè)中，你最常聽學(xué)長學(xué)姐議論的就是投行。

關(guān)于投行有個段子，爛水果跌價賣的是小販，而把爛水果去皮切塊做成漂亮的水果拼盤，翻幾十倍賣出的則是投行（國內(nèi)稱為券商）。

雖然投行的賺錢能力還遠(yuǎn)不止于此，但可以看出，投行是SellSide。

而像橋水、BlackRock這些則是BuySide，你以為他們只是“買水果盤”的？

比如私募是一種buyoutandbuild的賺錢模式，買下水果盤再進(jìn)一步給你“擺出花”來。具體來說就是精準(zhǔn)收購那些在多個市場都能表現(xiàn)出眾，且仍然擁有較大增長空間的潛力品牌收購，待其升值后再進(jìn)行出售。

而對沖基金是個MoneyMachine，日常做的事情就是尋找能賺錢的機會，控制風(fēng)險。

2.真實：賺錢越多越舒服

來看看WSO統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以下是九大投行的職級薪資。

#平均薪酬：基本薪資+bonus

表單單位：$1000

再來感受一下HedgeFund對沖基金行業(yè)的薪酬水平，Analysts的年薪能夠達(dá)到166,000美金，而且放眼望去bonus比投行要豐厚很多。

更重要的是，買方工作不會像投行那樣要死要活，動不動937。（早上9點上班，凌晨3點下班，一周7天）

即便你回國進(jìn)頭部券商，WorkingHours也不會有太大的變化，據(jù)WST就職于中金的導(dǎo)師透露，工作日只會比外資行稍微早下班一點點，周末也會有一天到一天半都在干活。

同樣是EntryLevel崗位，在買方所做的工作會比投行要靈活很多，需要你時刻有自己的idea，不像投行IBD只有Meetings,calls,ppt,excel,emails……

3.買方的一切都很完美，除了……

投行“頂流”高盛每年會收到超過10萬份簡歷，而最終的錄取率大約只有1.8%左右。

但買方卻幾乎不招本科生，甚至找不到像九大投行那樣光明正大的網(wǎng)申鏈接，必須先進(jìn)投行工作個兩三年，然后再跳到買方。

不過近幾年，買方不招應(yīng)屆生的情況出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。

PE爸爸們就發(fā)現(xiàn)投行背景員工的mindset更像sales，而不是PE需要的investmentdriven，因此買方越來越愿意自己培訓(xùn)新人。

KKR被曝在偷偷招本科生

了解完畢向中國突進(jìn)的各大金融行業(yè)巨頭，你們最想看的part來了：中國留學(xué)生該如何牢牢抓住這次國內(nèi)擴招機會，變成這些大公司想要的人選呢？

我們發(fā)現(xiàn)，無論你想進(jìn)投行還是買方，準(zhǔn)備套路竟然都有同樣的規(guī)律~

明確身份：海歸

想海歸回國進(jìn)外資金融巨頭，你必須要明白，他們最想看什么。

美國知名高校雜志ChronicleofHigherEducation調(diào)查顯示，“實習(xí)經(jīng)歷”和“大學(xué)時期的工作經(jīng)驗”成為美國雇主在招聘大學(xué)生時最看重的因素！

因此想要海歸回國進(jìn)高薪行業(yè)，首要任務(wù)就是要在大學(xué)期間多積累幾段有含金量的實習(xí)經(jīng)歷。

回國時機很重要

很多留學(xué)生都有明確的回國就業(yè)的目標(biāo)，但無奈時間太尷尬，

你看，在即將全面打響的2021申請季，今年3月就是投行的申請高峰期，同時精品投行會進(jìn)行密集的面試。

然而3月-6月這段早申請時間，大多數(shù)留學(xué)生還沒有放假或畢業(yè)，往往會完美錯過最合適的校招時間。

你一定要在留學(xué)完成畢業(yè)論文的同時，留意大陸的校招機會，例如華泰證券今年就設(shè)立了海外人才招募美國專場，專門去到ColumbiaUniversity和UCB招聘。

#圖片來自官網(wǎng)

國內(nèi)時間線該如何準(zhǔn)備？

1.做個校招events的“小靈通”

你需要積極參加校園招聘會和各種Events，還可以參加一些投行的早期大一大二項目。

這里跟大家分享一位學(xué)姐的真實經(jīng)歷，她就是抓住了大二寒假這個時間點，開始申請一系列早期項目，之后在LinkedIn上添加了D.E.ShawDiscoveryFellowship這段項目經(jīng)歷，就直接收到了頂級對沖基金橋水的面試邀請！

2.校招必做的準(zhǔn)備工作有哪些？

就申請金融行業(yè)來說，你要有最基本的Resume和CoverLetter，簡歷的每一個字都要細(xì)細(xì)斟酌，你必須得actuallyknoweverythingonyourresume。

其次，你的LinkedInProfile一定要專業(yè)，以便于在領(lǐng)英上更順利地進(jìn)行networking。

WST有來自私募行業(yè)的導(dǎo)師表示，私募并不會有很多可見的網(wǎng)申崗位，更多就是要靠networking去尋求機會。

Networking找工作并不只是海外地區(qū)的常態(tài)，在國內(nèi)同樣需要培養(yǎng)人脈，拿到企業(yè)內(nèi)推的機會。

如果你秋招時候和學(xué)長學(xué)姐一起擠著去做networking，投行前輩只會覺得……

春招一般就是你學(xué)長學(xué)姐networking的淡季，因為這時候?qū)W長學(xué)姐剛剛recruiting結(jié)束，你在這個淡季中做networking，就在暑假networking旺季到來之前有半年多的充足時間，和校友搭建起足夠緊密的聯(lián)系。

WST就有一位學(xué)員研究生就讀于美國的Top40大學(xué)，直到畢業(yè)季才開始準(zhǔn)備求職，大學(xué)期間也只有一段實習(xí)經(jīng)驗，為此同學(xué)在申請券商投行的同時，還在國內(nèi)積極做networking。

一開始屢次碰壁，但之后越挫越勇，成功network到了校友，通過校友內(nèi)推拿到頂級券商CICC中金研究部實習(xí)的Offer！

Top40USNationalUniversity

CICCShanghaiOfficeEquityResearchIntern

3.萬千海歸忽視的behavioral問題

海歸回國面試，最怕遇見的就是和國內(nèi)HR氣場不合。

國內(nèi)常見面試套路，比如時事政治、情景會話、情商測試之類的，完全不是留學(xué)生的擅長面，有些同學(xué)回國面試經(jīng)常感覺被淘汰得很莫名。

2019申請季，WST就有一位全美Top30的學(xué)員回國想進(jìn)咨詢行業(yè)，Case能力非常強，邏輯思維也很好，投的網(wǎng)申基本都進(jìn)入了終面，但最后總是拿不到左邊offer右邊，究其原因就在于他的Behavioral，面試時候說話太直太實誠，無法讓面試官喜歡他。

最后通過在WST訓(xùn)練behavioral回答技巧，以及大量的mockinterview之后，學(xué)員從國內(nèi)職場文化的角度了解了中西方求職的區(qū)別，國內(nèi)更在意你的情商和態(tài)度。

最終，同學(xué)順利拿下了全球頂級戰(zhàn)略管理咨詢公司之一RolandBerger的FulltimeOffer！

Top30USNationalUniversity

RolandBergerConsultingOffer