號外號外
頂尖會計事務所看上左邊法律右邊留學生了
四大老大哥——普華永道
官宣招聘2022SydneyLegalClerkship
普華永道優(yōu)雅奢華大氣的辦公室
在向左邊法律右邊er招手
01四大：22/23屆左邊法律右邊留學生，快到碗里來！
“俗話”說：不想“插足”左邊法律右邊的會計事務所不是好四大。四大不僅在審計和咨詢業(yè)務上瘋狂開卷，在左邊法律右邊團隊的建設上也要爭得“你死我活”，Belike普華永道——
01普華永道開崗，歡迎22/23屆左邊法律右邊留學生！
普華永道，是誰？
普華永道（PricewaterhouseCoopers），國際四大會計師事務所之一，與其并列的三大所分別是畢馬威、德勤和安永（江湖名號“四大”）。PwC的審計業(yè)務既是最為知名的，也是四大中最強的。憑借極高的美譽度，在大型審計業(yè)務上遙遙領先，史上最大規(guī)模的IPO——阿里巴巴美國上市，就是由其承擔審計業(yè)務的。近幾年，PwC一直在不停地擴招自己的左邊法律右邊團隊，2021年被公認為“AFR最受歡迎的見習雇主”。近日，又對澳洲的法學精英打開了大門——普華永道2022左邊法律右邊見習計劃。本次見習計劃招聘“左邊法律右邊助理（2022SydneyLegalClerkship）”。注意?網(wǎng)申關(guān)閉時間為7月10日，DDL在即，時間不等人！想要在四大放飛理想的左邊法律右邊留學生，只需提交簡歷和成績單，另外再回答兩個常規(guī)問題就OK啦，快！快！快！投！
02法學生進四大，難嗎？
不難！現(xiàn)在真的不難！
近幾年，四大為了擴張業(yè)務，都在瘋狂搶人！PwC去年就吵著要在全球擴招10萬人；今年又宣布，夏季各部門將招聘5000多名實習生，并且可以選擇遠程線上工作。
圖/PwC
安永年初也放出重磅消息：投資1億英鎊建立自己的ESG咨詢公司，并且計劃擴招1300人！最近四大又接連宣布：擴大中國大陸、中國香港ESG團隊的規(guī)模。這么多的崗位，進入四大的機會不是一點兒半點兒呀！就這條件，還虛的話，可就不禮貌了
02四大：這些還拿不下你？！
而且，法學生進四大左邊法律右邊團隊，簡直是回了“快樂老家”！四大：不信？你聽我說，我家的快樂數(shù)不清——
01應屆生起薪，沒有最高，只有更高
四大給應屆生的起薪，一點兒都不含糊，“哐哐”下血本漲薪。先是德勤，針對應屆生崗位連續(xù)兩次漲薪，起薪一路漲到了16,000，全年漲幅高達29%！另外三家看了也坐不住了：
PwC立刻宣布全球員工2022年平均調(diào)薪9％以上，應屆生起薪10,500；
畢馬威美國Office表示將漲薪2%~25%，最近英國Office又官宣全員漲薪，應屆生起薪10,800；
安永宣布中國Office2022屆A1年薪調(diào)整為143,100元~151,200元！
圖/四大各級別薪資，職問制作
這個起薪，再也不用當在高檔寫字樓里玩“生存游戲”的左邊法律右邊民工了
02內(nèi)部培訓
在四大，每1~2年固定晉升+漲薪，是怎么幫員工做到能力提升的？四大有“上市CFO的搖籃”的美譽，因為在上市公司的CFO中，有35%曾是“四大”走出的人。四大究竟有什么魔力？答案只有一個：內(nèi)部培訓！就說PwC，設有專職培訓部門，新人入公司首日即接受近一個月的系統(tǒng)培訓，入職后的培訓更具有針對性，包括專業(yè)知識，行業(yè)專題，工作技能和管理能力方面的培訓。還推出M+計劃，豪擲24億美元重構(gòu)員工體驗，其中就包含大量內(nèi)部培訓內(nèi)容。
圖/PwC
四大的內(nèi)部培訓是出了名的牛，經(jīng)過四大內(nèi)部“魔鬼訓練”，每個四大人都有過硬的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力！還怕沒有成長空間？！
03四大員工福利：卷死你們
四大在法務福利的內(nèi)卷上，也從來沒停過。PwC6月1日到8月31日每個星期五，吃完午飯后可以直接下班！
圖/TheGuardian
安永的員工，環(huán)球影城隨便浪！
圖/網(wǎng)絡
畢馬威在上海封城期間，給員工一波又一波地輸送物資，這波操作，羨煞多少苦哈哈搶菜的小伙伴。
圖/小紅書
而德勤就更是把你未來幾年的育兒福利都安排上了，男女皆有,雨露均沾！
新手爸媽返回工作崗位時，公司將以“薪酬補貼”的形式額外補貼12個月的撫養(yǎng)費；
每周工作3~4天的新手父母還能額外獲得一天工資；
返崗的員工也會獲得長達一年的寬松KPI考核制度。
圖/Consultancy
不得不說，四大的福利真的太太太香了！
03左邊法律右邊留學生，怎么潤to四大？
現(xiàn)在，PwC正值網(wǎng)申階段，7月10日關(guān)閉，時間緊急，但求職君奉勸大家，千萬別瞎網(wǎng)申，否則很容易第一關(guān)就暴雷！相比于其他公司，四大的招聘流程略有不同，主要分為四個部分：網(wǎng)申+OT（筆試）+案例群面&經(jīng)理面+合伙人面。
1網(wǎng)申
網(wǎng)申是為了篩選掉硬性條件不符合公司要求的應聘者，主要考察求職者的英文水平、學校、學習成績、獲獎情況、校園活動以及社會實踐經(jīng)驗等。還是以PwC為例，網(wǎng)申可不只是上傳簡歷那么簡單，還有Openquestions，而你的回答直接影響系統(tǒng)抓取關(guān)鍵詞判定是否通過！
圖/普華永道2022校招網(wǎng)申
2OT（筆試）
四大的OT題量大時間緊，也是招聘環(huán)節(jié)里篩人最多的環(huán)節(jié)。最恐怖的是，網(wǎng)申和游戲化測評同時進行，可能剛投完下一秒就收到OT邀請，而且要在48小時內(nèi)完成。
圖/微博
所以不提前準備，大概率會當炮灰！游戲化測評難不難？求職君扒到了PwC全新的測評內(nèi)容，自己感受一下吧???●打氣球、開鎖、燈泡齒輪等8道游戲題
●奇偶數(shù)圓邊棱邊選擇（80個）
●圖形推理（17分鐘20題，每個?抽的不同）
●數(shù)字推理（18分鐘18題，每個?抽的不同）
圖/網(wǎng)絡
2面試
一般來說，四大的面試會有兩輪，第一輪分為AC面和Manager面。而第二輪，也就是Par面。AC面和Manager面：能夠走到這一步，只要面試不出大問題，基本上是穩(wěn)了。面試前需要練習一下常見問題，再看一看面經(jīng)。Par面：Par面也就是合伙人面試，通常以聊天的方式進行，主要是為了讓公司高層領導測試候選人的性格與能力是否與公司調(diào)性相符合。一般這個面試結(jié)束就可以等待左邊offer右邊了。近期正是四大開崗期，根據(jù)招滿即止的習慣，現(xiàn)在就是搶占機會的最好時機！所以，想要進四大的同學，要盡快準備起來了！
