海歸回國找工作有多難？

有位網(wǎng)友棕櫚大道說，很難。本人理工專業(yè)，本科英國前30一等學(xué)位，碩士G5，merit畢業(yè)。盡管我自認為自己的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、英文水平、社交能力和實習(xí)經(jīng)歷都不差，簡歷也蠻精彩，但回國找工作這件事真的比想象中難太多。為啥這么難，這些難來源于什么呢？

首先，是時間問題。

10月份之后畢業(yè)的留學(xué)生，很可能錯過當年的應(yīng)屆生校園招聘。

國內(nèi)一般都在9月份開始啟動校招，在全國各地開展線下宣講會，參與者有機會拿到面試直通證，但是很多留學(xué)生會因為信息延遲在一開始就失去了近距離與公司溝通的機會。

沒有機會在畢業(yè)前就參與大量招聘會，信息獲取量不如國內(nèi)學(xué)生。

再者，在求職表現(xiàn)中，留學(xué)時缺乏面試準備和訓(xùn)練。面試和筆試經(jīng)驗都不如國內(nèi)學(xué)生。

尤其是校招的網(wǎng)測階段，國內(nèi)學(xué)生都是很早就開始訓(xùn)練起來，但留學(xué)生們對這方面關(guān)注很少。

留學(xué)生其實學(xué)業(yè)很繁忙，學(xué)業(yè)壓力大，有時過于專注學(xué)術(shù)，對就業(yè)的關(guān)注較少，畢業(yè)后就會措手不及。

上學(xué)期間沒時間實習(xí)，缺少大公司的實習(xí)經(jīng)歷，不像國內(nèi)學(xué)生，在研究生階段有一整年的時間是專門留給實習(xí)的。

而且長年在國外，國內(nèi)的資源和人脈薄弱。

很多人也沒有摸索清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，隨波逐流。

剛畢業(yè)的海歸都偏向于選擇外企和中外合資企業(yè)，覺得對這樣的環(huán)境更熟悉，以為自己會更有自信。于是，當別人都去應(yīng)聘外企工作，也一股腦兒去投外企，其實找到適合自己的環(huán)境是最重要的，但有這樣的領(lǐng)悟也是需要時間的。

自身心理上的原因，導(dǎo)致很多負面的情緒都是自己給自己的。比如有人覺得畢業(yè)后很久還找不到工作會很沒面子，壓力很大很焦慮，攻克心理上的折磨也是一大難點。

而且一線城市對留學(xué)生落戶的政策要求較嚴苛，需要嚴格按照落戶要求找工作。這樣就導(dǎo)致很多人的選擇變少了。

其實現(xiàn)在國內(nèi)一些招聘人員，對留學(xué)生的偏見和刻板印象還是很多的，比如英國碩士留學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容水啦，學(xué)位含金量不高啦，有錢去涂一層金啦，嬌生慣養(yǎng)、傲慢無禮啦，很多時候會感到心涼和失望，甚至?xí)貒夜ぷ鬟@件事感到排斥。

總而言之，海歸回國找工作的確很難，除非是靠父母、靠關(guān)系獲得左邊offer右邊。

這其中的有些原因是自己的，比如不知道自己到底適合什么，想做什么；

有些原因是社會的，比如對留學(xué)生的偏見；

有些原因是客觀的，比如公司本身不想增加太多用人成本。

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