原標(biāo)題：留學(xué)花了140萬，回國工資4500。留學(xué)真的值得嗎？

　　

最近有同學(xué)刷到這個視頻嗎？

　　

海歸留學(xué)生求職吐槽，留學(xué)花了140萬，回國工資4500。

　　

老板還當(dāng)場教他做人：如果發(fā)現(xiàn)你仗著是海歸看低別人，我可要修理你。

　　

這遭遇夠?qū)?0集面試翻車記了，正想上網(wǎng)求安慰，沒想到遭遇留學(xué)生無情的鐵拳，紛紛刷屏：笑死......

　　

為什么呢？

　　

原來這位留學(xué)生畢業(yè)于美國愛荷華大學(xué)，為了就業(yè)，二年級從商科轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)。沒想到計(jì)算機(jī)這么難？？？編程學(xué)得爛，只能湊合畢業(yè)。

　　

專業(yè)技術(shù)拿不出手，只能用英語優(yōu)勢找外貿(mào)工作，和國內(nèi)應(yīng)屆生競爭低底薪+提成的崗位。

　　

從他的經(jīng)歷里可以看到，轉(zhuǎn)專業(yè)，專業(yè)技能弱，選擇了競爭大的專業(yè)，都對就業(yè)有很大影響，即使你選的是熱門高薪專業(yè)，如果能力不出眾，一樣面臨巨大的求職難題。

　　

留學(xué)生內(nèi)卷，不是吹的。

　　

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，432.32萬人已完成學(xué)業(yè)；365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84.46%。

　　

2019年回國人員總數(shù)為58.03萬人，較上一年度增加6.09萬人，增長11.73%。

　　

回國人數(shù)越來多，招聘留學(xué)生的需求卻越來越少。

　　

來源：boss直聘《2020海歸人才求職趨勢報(bào)告》

　　

2020年春節(jié)后，國內(nèi)傾向于招聘海歸人才的職位平均招聘薪資為7481元，較2019年同期提升7．3％，但遠(yuǎn)低于海歸人才的平均期望薪資。

　　

來源：boss直聘《2020海歸人才求職趨勢報(bào)告》

　　

留學(xué)黨應(yīng)屆生總體平均期望薪資為元，但是從高薪專業(yè)排名，真正能畢業(yè)就“月入過萬”的只有極少數(shù)專業(yè)。

　　

來源：boss直聘《2020海歸人才求職趨勢報(bào)告》

　　

如果對比留學(xué)熱門專業(yè)就會發(fā)現(xiàn)，扎堆的熱門專業(yè)人數(shù)多，競爭大，普遍集中在金融、商科、計(jì)算機(jī)、傳媒等。畢業(yè)后回國扎堆求職，競爭也會更加激烈。

　　

可能看到這里有人要罵我，好家伙，這不是販賣焦慮嗎？

　　

還真不是，如果看留學(xué)黨最多的10個崗位，就會發(fā)現(xiàn)大家都是在拼英語優(yōu)勢和留學(xué)優(yōu)勢。

　　

來源：boss直聘《2020海歸人才求職趨勢報(bào)告》

　　

讓我們回到標(biāo)題，如果單純從收益出發(fā)，怎么能讓我們的留學(xué)之旅更有價(jià)值呢？

　　

1.利用暑期機(jī)會實(shí)習(xí)

　　

無論留英還是回國，亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都會為你的簡歷左邊加分右邊不少，在眾多簡歷中讓HR瘋狂心動。

　　

因?yàn)閷R來說，篩選和職位匹配的人才是最重要的，他們更關(guān)注的是項(xiàng)目經(jīng)歷和求職能力。

　　

身邊很多同學(xué)沒提前規(guī)劃好實(shí)習(xí)路線，到大二匆匆準(zhǔn)備才來后悔，只能找小公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)之后實(shí)習(xí)經(jīng)歷和求職可以說是毫無聯(lián)系了。

　　

但是很多提前規(guī)劃的同學(xué)，在大一就提前準(zhǔn)備，例如目標(biāo)是JPMorgan等頂尖金融公司的實(shí)習(xí)，他們的實(shí)習(xí)要求里有寫明的需求，就會提前去達(dá)成，以便增加自己的面試吸引力。

　　

2.豐富自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　

學(xué)校里的groupproject大部分都和小組合作，但是通常課程項(xiàng)目和企業(yè)的實(shí)用需求gap很大，所以單純的課程項(xiàng)目無法讓簡歷出彩，適當(dāng)?shù)卦黾訉?shí)操性的項(xiàng)目體驗(yàn)，會有助于降低找實(shí)習(xí)和后期求職的難度。

　　

例如veminar的暑期【破浪計(jì)劃】課程，有理論+實(shí)操組成，實(shí)操后的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以增加到面試中，增加和崗位的實(shí)操匹配程度。

　　

3.提前了解你想從業(yè)的崗位/公司

　　

如果你有錨定公司，提前對公司的主營業(yè)務(wù)和發(fā)展方向有一定了解，是一個非常重要的左邊加分右邊項(xiàng)。

　　

職場綜藝《初入職場的我們》里，21歲的墨大商科留學(xué)生梁堅(jiān)洛。他在面試前對公司的主營業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、人文關(guān)懷等都做了很多功課，結(jié)合自己的專業(yè)能力，實(shí)習(xí)經(jīng)歷匹配程度，去全方位展示自己和崗位的匹配度，贏得高薪左邊offer右邊。

　　

在學(xué)習(xí)期間，合理規(guī)劃時(shí)間對自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等做好規(guī)劃，提前了解心儀的行業(yè)、公司，機(jī)會出現(xiàn)時(shí)，最能抓住的是那雙早早準(zhǔn)備好的手！

　　

4.高GPA和優(yōu)秀的自我表達(dá)能力

　　

在實(shí)習(xí)期間，大部分企業(yè)都是在甄選潛力人才，因?yàn)閹缀鯖]有實(shí)習(xí)生能在短短三個月內(nèi)為公司產(chǎn)出超出薪酬的價(jià)值。

　　

高GPA和你的英語能力、流暢的表達(dá)能力，分析、解決、優(yōu)化問題的思維能力，與同事之間的溝通能力......等，都是非常好的面試左邊加分右邊項(xiàng)。每一分努力，都不會是白費(fèi)的！

　　

希望看到這里的你，能給nick學(xué)長一鍵三連，別罵我，我不是故意要在暑期搞學(xué)習(xí)的！

　　

再給大家分享一首小詩，下期我們分享更多關(guān)于選專業(yè)的內(nèi)容。

　　

■大一不準(zhǔn)備，大二實(shí)習(xí)累，大三空流淚，畢業(yè)徒傷悲。

　　

再見！

　　

撰文&排版|mystery

　　

封面圖|nwuuuu

　　

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