海歸博士生年薪20萬，出國前年薪30萬，自嘲薪水不漲反降

以前說起海歸很多人羨慕，那時候能夠出國留學再回來工作都非常不錯。但是這幾年海歸在國內(nèi)的待遇卻越來越不行了，甚至于一些海歸回來成了海帶。很多的用人單位對于海歸也不再另眼相看，相反在用人上會慎重考慮是否用這些海外回來的人員

小邱出國留學前在上海的一家公司上班，年薪30萬。為了提升自己，辭去了工作考入了美國的一所大學讀博士。去年畢業(yè)后回來中國找工作，最后找到現(xiàn)在的一家企業(yè)年薪20萬。小邱自嘲花了一百多萬留學，回來不但身家沒有漲反而降了。網(wǎng)友們也是紛紛的發(fā)表看法

01.不要以為掛著個海歸的牌子就可以水漲船高，現(xiàn)在的企業(yè)都以實惠為主了。人家花5000請個大學生就可以做的，干嘛高薪請個海歸來做。有的海歸人員能力也不行，就是國外的三流大學，以為鍍了金就能有好工作，別傻了這不是九十年代。

02.我有一親戚的孩子在國內(nèi)成績不好，家里條件好花了兩百多萬去國外留了下學回來，結(jié)果現(xiàn)在一個月工資才5千。說實話，這個工資連自己的學費都掙不回來，別以為去了趟國外身價就不一樣了。如果你去的國外知名大學，確實學到了東西，能力很好回來待遇也行。就怕是去國外混日子的，回來還是一樣拿不了高工資。

03.現(xiàn)在的海歸待遇呈現(xiàn)兩極分化，如果是國外的名牌大學回來的待遇還是不錯的。但是一些三流的大學回來的，很多企業(yè)都不喜歡，這些人都是些國內(nèi)學習不行的過去的。別人企業(yè)也需要你創(chuàng)造價值，不是靠那個國外的背景就可以有高工資了。

04.國外和國內(nèi)也沒有什么區(qū)別，有很多的企業(yè)還更喜歡國內(nèi)的大學生。很多海歸的人員根本不能為自己準確定位，以為在國外混幾年就可以回來輕松拿高工資。我有兩朋友的孩子就是海歸，一個是哈佛回來的待遇就很不錯，年薪50萬。一個不知道什么大學，回來連工作都難找，后來還是家里的關(guān)系給弄去做公務(wù)員了，一個月4000多。