2020年注定是不安寧的一年，在新冠疫情長(zhǎng)時(shí)間席卷全球的情況之下，中國(guó)在抗擊新冠疫情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的速度和魄力讓全球人民刮目相看。與此同時(shí)，部分海外國(guó)家對(duì)移民政策的縮緊、對(duì)國(guó)際留學(xué)生簽證的限制，也掀起了新一輪的歸國(guó)浪潮。

在剛剛過(guò)去的半年時(shí)間中，許多剛畢業(yè)、甚至在海外工作了幾年的留學(xué)生們，都毅然選擇返回祖國(guó)的懷抱。與此同時(shí)，身為海歸留學(xué)生需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是——回國(guó)的留學(xué)生越來(lái)越多，意味著稀缺性大大減少。當(dāng)下，海歸留學(xué)生在求職的道路上面臨著不少的問(wèn)題和阻礙。

何以見(jiàn)得？BOSS直聘研究院抽取了5.1萬(wàn)畢業(yè)于2018年且具有完整海外學(xué)歷教育背景的人才樣本，在出版的《2019海歸人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》中對(duì)青年留學(xué)生群體的就業(yè)情況進(jìn)行了觀察。其中，本科學(xué)歷人才占比36.2%，碩士及以上學(xué)歷人才占比63.8%。

根據(jù)求職者被企業(yè)主動(dòng)關(guān)注、溝通、收藏等行為數(shù)據(jù)，BOSS直聘建立模型對(duì)海歸人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行量化。競(jìng)爭(zhēng)力在90分位以上的海歸，簡(jiǎn)歷受雇主關(guān)注度達(dá)到均值的5倍以上；而競(jìng)爭(zhēng)力處于30分位以下的海歸，其綜合競(jìng)爭(zhēng)力尚不及國(guó)內(nèi)普通高校均值。反映出國(guó)內(nèi)雇主對(duì)海歸人才的篩選辨識(shí)能力也在逐漸增強(qiáng)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，空有一張海外高校文憑已經(jīng)難以為留學(xué)生的求職帶來(lái)實(shí)質(zhì)性幫助。

該數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)從事最多的前三職位分別為市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)教師和會(huì)計(jì)。數(shù)據(jù)分析師則成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類職位，占比連續(xù)三年保持增長(zhǎng)。除此之外，與大數(shù)據(jù)相關(guān)的算法類崗位需求量大，搜索算法和圖像算法工程師增速超過(guò)40%。Python熱度雖出現(xiàn)小幅下滑，但依然排在增幅榜前十位。

那么對(duì)于海歸留學(xué)生而言，除了上述熱門職位之外，哪些職位又是出圈的“高薪鐵飯碗”呢？BOSS直聘為留學(xué)生和海歸們總結(jié)了八大海歸專屬高薪職位！

1.算法工程師

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，算法工程師就是做算法的優(yōu)化，利用機(jī)器學(xué)習(xí)的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和人工智能。算法工程師薪資高是業(yè)內(nèi)普遍承認(rèn)的，年薪普遍在30萬(wàn)到40萬(wàn)不等，高者可以拿到60萬(wàn)。最重要的是，算法工程師對(duì)工作年限的要求也相對(duì)寬松。如今，中國(guó)各大互聯(lián)網(wǎng)大廠可謂是發(fā)展的風(fēng)生水起，因此，算法工程師今后的職業(yè)道路也十分開(kāi)闊、崗位需求量多、可發(fā)展空間極大。

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2.產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理是不可或缺的職位所在——為終端用戶服務(wù)，根據(jù)用戶需求，確定開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品以及相對(duì)應(yīng)的商業(yè)模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生命周期。產(chǎn)品經(jīng)理的平均年薪可達(dá)30萬(wàn)左右，并且“入門”（即掌握基本技能、流程等）時(shí)間短，晉升空間大、發(fā)展前景好。并且完全可以根據(jù)自身優(yōu)劣勢(shì)去選擇發(fā)展方式：在大廠中穩(wěn)步發(fā)展或進(jìn)入優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)公司拼搏，薪資和發(fā)展空間穩(wěn)定，上述兩者都是不錯(cuò)的選擇。

3.開(kāi)發(fā)工程師

軟件開(kāi)發(fā)工程師跟一般程序員的區(qū)別在于：程序員會(huì)按照指導(dǎo)進(jìn)行編碼，而開(kāi)發(fā)工程師需要從全局出發(fā)，進(jìn)行軟件和程序的整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃，所以對(duì)技術(shù)的要求是比較全面的。當(dāng)然，開(kāi)發(fā)工程師的平均年薪在50萬(wàn)左右，資深架構(gòu)工程師職位可達(dá)60萬(wàn)，十分可觀。在后疫情時(shí)代，在人們更多依賴于互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療保健行業(yè)迅猛發(fā)展、5G普及的情況下，軟件工程師崗位需求形勢(shì)也是一片大好。

4.咨詢顧問(wèn)

咨詢顧問(wèn)職位遍布各個(gè)行業(yè)，每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的畢業(yè)生想要擠進(jìn)頂尖咨詢公司，想要獲取一席之位。以管理咨詢?yōu)槔?，像四大?cái)務(wù)咨詢公司（德勤、普華永道、畢馬威、安永）這樣的頂流公司，起薪至少在30萬(wàn)到35萬(wàn)每年；隨著職位晉升或擁有更高學(xué)歷，年薪可高達(dá)80萬(wàn)甚至上百萬(wàn)！普遍來(lái)看，只要企業(yè)有發(fā)展需求，便有這個(gè)行業(yè)的存在。咨詢行業(yè)可以做到在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)不退反進(jìn)，這便說(shuō)明該行業(yè)的發(fā)展前景可觀，更是處在隨時(shí)需要人才的狀態(tài)中。

5.大數(shù)據(jù)研發(fā)

近4到5年來(lái)，“大數(shù)據(jù)”這一概念的火爆程度仍舊不減，不言而喻，大數(shù)據(jù)研發(fā)的職位也是被廣泛關(guān)注的。大數(shù)據(jù)研發(fā)則偏向于實(shí)現(xiàn)所需數(shù)據(jù)，是數(shù)據(jù)分析、開(kāi)發(fā)、挖掘步驟中的重要一環(huán)，它對(duì)職位的需求量也遠(yuǎn)高于數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘方向。大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師的平均年薪可達(dá)30萬(wàn)，發(fā)展前景則更看重個(gè)人的選擇，它也是進(jìn)入現(xiàn)在最火熱的“大數(shù)據(jù)”圈工作的最佳途徑之一！

6.風(fēng)控

風(fēng)險(xiǎn)控制職位是采取各種措施和方法，運(yùn)用有效的制度手段對(duì)公司或機(jī)構(gòu)的整體交易項(xiàng)目運(yùn)做實(shí)施監(jiān)督以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)控制的種類多，是很有前途的工作，相關(guān)職位也成為當(dāng)下招聘市場(chǎng)炙手可熱的爭(zhēng)搶對(duì)象之一。風(fēng)控的平均年薪從十萬(wàn)到百萬(wàn)不等，相比于其他行業(yè)，它的薪資跨度的確較大，但入行后職業(yè)發(fā)展脈絡(luò)清晰、晉升機(jī)會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，不失為職業(yè)發(fā)展的最佳選擇之一。其實(shí)如果把風(fēng)控比作一門手藝的話，那么掌握該手藝的人，永遠(yuǎn)不用愁沒(méi)有飯碗。

7.游戲開(kāi)發(fā)

游戲開(kāi)發(fā)工程師致力于游戲總體設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)手機(jī)游戲后臺(tái)開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲服務(wù)端開(kāi)發(fā)。目前，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)已成為泛娛樂(lè)行業(yè)發(fā)展中不可或缺的領(lǐng)域之一，為互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了煥然一新的動(dòng)力，游戲開(kāi)發(fā)職位的需求可見(jiàn)一斑。為了迎合這一市場(chǎng)現(xiàn)狀，游戲開(kāi)發(fā)工程崗位的人才需求量極大，平均年薪在15到30萬(wàn)不等。隨著中國(guó)游戲市場(chǎng)的快速擴(kuò)張、用戶規(guī)模的不斷擴(kuò)大，游戲領(lǐng)域的相關(guān)職位定是炙手可熱的選擇！

8.金融工程

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，金融及金融工程類專業(yè)也逐漸被大家所重視，成為緊俏職業(yè)。金融工程師主要負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)化投資組合、設(shè)計(jì)出新的金融產(chǎn)品及交易方式，為參與者贏取利潤(rùn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或完善服務(wù)。金融工程師的年薪大約在15到40萬(wàn)不等，薪水也會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的逐漸累積而升高。并且該職業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)清晰，晉升空間大。

上述列舉出來(lái)的高薪崗位，是否與你的專業(yè)相契合呢？如果沒(méi)有提到你的相關(guān)專業(yè)也沒(méi)有關(guān)系，無(wú)論是什么專業(yè)與職業(yè)，海歸留學(xué)生們都擁有自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！更多海歸專屬高薪職位盡在BOSS直聘App，注冊(cè)后完成【留學(xué)生身份認(rèn)證】你的簡(jiǎn)歷即可被優(yōu)先推薦給雇主，點(diǎn)擊注冊(cè)→