政策內(nèi)容：《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進(jìn)相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。

留滬中心解讀：2022年7月至2023年6月：在此期間，對(duì)于人才引進(jìn)相關(guān)政策中對(duì)于社?；鶖?shù)的要求，仍然維持目前的一倍社?；鶖?shù)、1.5倍社保基數(shù)以上的要求。

政策內(nèi)容：針對(duì)畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國(guó)人員，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來本市工作后即可直接落戶。

留滬中心解讀：國(guó)外院校世界排名前50名畢業(yè)的同學(xué)，對(duì)于社保基數(shù)、報(bào)稅收入、社保個(gè)稅繳納時(shí)長(zhǎng)無要求，全職來滬工作就可以直接落戶！

政策內(nèi)容：畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個(gè)月后可申辦落戶。

留滬中心解讀：國(guó)外院校世界排名前51-100名畢業(yè)的同學(xué)，社?；鶖?shù)、報(bào)稅收入無要求，全職來滬工作6個(gè)月后即可提交申請(qǐng)。

政策內(nèi)容：此外，針對(duì)用人單位因受疫情影響未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并最遲于2022年年底前補(bǔ)繳的情形，《通知》明確，完成補(bǔ)繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)不受影響。

留滬中心解讀：因?yàn)橐咔橛绊?022年4月至11月（所屬期為3月-10月），導(dǎo)致社保延遲繳納補(bǔ)繳的，單位補(bǔ)繳后，落戶不受影響。

政策內(nèi)容：在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，對(duì)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(guó)（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)優(yōu)先辦理。

留滬中心解讀：重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(guó)（境）外名校留學(xué)人員可以加急辦理，優(yōu)先辦理。

政策內(nèi)容：針對(duì)疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實(shí)施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。

留滬中心解讀：疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實(shí)施先跳過柜面受理的環(huán)節(jié)，進(jìn)行后續(xù)審核，待條件允許時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)交紙質(zhì)材料。

1..世界排名前50名、前100名院校如何進(jìn)行認(rèn)定？

由相關(guān)主管部門參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國(guó)新聞與世界報(bào)道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學(xué)排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定，具體以落戶申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)。

2.如何申報(bào)上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃？

上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃申報(bào)，由各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自主申報(bào)、各區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，并經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局組織專家評(píng)審擇優(yōu)確定獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將按照人才分類對(duì)應(yīng)，對(duì)推薦選聘A類人才的，每人次一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬元；推薦選聘B類人才的，每人次一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣15萬元。同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金總額不超過100萬元人民幣，累計(jì)超過100萬元的，按100萬元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3.在支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？

為緩解留學(xué)人員企業(yè)面臨的困難，各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園將加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員企業(yè)的對(duì)接指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對(duì)在園企業(yè)實(shí)施房租減免、緩繳等紓困政策。同時(shí)，支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。此外，今年市人社局還將舉辦“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，展示留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。獲獎(jiǎng)人員將有機(jī)會(huì)直接入選“浦江人才計(jì)劃”，獲得30-50萬元資金支持。項(xiàng)目征集活動(dòng)將于近期啟動(dòng)，可關(guān)注市人社局官網(wǎng)、官微等信息發(fā)布渠道，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀留學(xué)人員積極報(bào)名參加。

4.今年的“浦江人才計(jì)劃”對(duì)留學(xué)人員有哪些特殊支持？

一是推進(jìn)“浦江人才計(jì)劃”不見面、無紙化申報(bào)，適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。二是鼓勵(lì)更多尚未回國(guó)、但與本市用人單位達(dá)成明確聘雇意向或與本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項(xiàng)目落地意向的留學(xué)人員申報(bào)。

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