9日,濟南出臺“符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼”等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“40條”,吸引人才來濟留濟,誠意滿滿。無獨有偶,近期山東多個城市陸續(xù)推出了一系列高含金量的人才政策,進一步吸引更多高學歷青年人才來當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。
記者樊舒瑜薛瑞李自強
淄博:
將中專生和中級工
納入人才政策
近日,《關于加強新時代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50條)制定出臺。據(jù)悉,“淄博人才金政50條”是“淄博人才金政37條”的升級版和加強版,新升級的有關政策主要體現(xiàn)在以下三個方面。
一是對部分原有政策范圍進行了延展。比如,將原來高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽進行擴面整合,增加海外留學人才和大學生2個賽道。將技工院校高級工以上畢業(yè)生納入淄博市人才公寓享受范疇。
加大市外高校大學生支持力度,對到淄博實習、游玩、訪友、探親的市外大學生,可享受部分景區(qū)免門票優(yōu)惠、入住青年驛站半價優(yōu)惠等政策。
支持人群覆蓋到中專生和中級工。率先將中專生和中級工納入人才政策,并將大專生一次性1萬元補貼改為每月500元生活補貼,連續(xù)發(fā)5年。
二是對部分原有政策支持標準進行了提升。比如,將本科、碩士一次性購房補貼由原來的5萬元、8萬元,提升到8萬元、12萬元:對新引進的中專和中級工、大專和高級工、本科和預備技師、碩士、博士,分別每月給予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活補貼,連續(xù)支持5年；大專、本科、碩士、博士購房時,分別給予3萬元、8萬元、12萬元、30萬元一次性購房補貼。綜合生活補貼和購房補貼,淄博對中專和中級工補貼達1.8萬元,高級工達3萬元,大專和預備技師達6萬元,本科達14萬元,碩士達24萬元,博士達54萬元。
三是對原有政策盲點進行了補充。比如,專門增加青年科技人才、產(chǎn)業(yè)“新銳”人才支持專項,對有潛力的重點人才進行提前培養(yǎng)。對“中間人才”進行支持,只要企業(yè)認可且符合一定標準條件的人才,就給予支持。
首次關注長期留淄。對在淄博市工作10年以上的人才,給予榮譽激勵以及享受旅游景區(qū)、體檢等優(yōu)惠服務,讓長期在淄人才感受到城市尊崇。
泰安市泰山區(qū):
補助總購房款10%
分三年發(fā)放
8月9日,泰安泰山區(qū)發(fā)布《關于做好2022年泰山區(qū)高學歷青年人才購房補助申報工作的通知》。
據(jù)了解,補助對象為2019年7月11日至2021年12月31日期間,在泰山區(qū)企業(yè)初次就業(yè)或首次來泰山區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)時,40周歲以下全日制博士研究生、35周歲以下全日制碩士研究生［含取得教育部留學服務中心國(境)外學歷認證的留學回國博士、碩士研究生］。
申報補貼人員須已畢業(yè),且取得相應學歷學位；初次就業(yè)的,所在企業(yè)須納稅關系及營業(yè)執(zhí)照注冊地址在泰山區(qū)且企業(yè)為其在省直、市直或泰山區(qū)正常繳納社會保險；初次創(chuàng)業(yè)的,須為企業(yè)第一大股東,到位資金不低于50萬元且上年度主營業(yè)務收入不低于100萬元；申報補貼人員須為泰山區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)首次購房,并取得不動產(chǎn)權證；每套房僅可享受一次購房補助政策,兩人及以上聯(lián)名購房的,按申報人員中符合條件學歷高一方享受政策。
符合條件者,將按照總購房款10％的標準核定購房補助金額,全日制博士研究生最高不超過15萬元,全日制碩士研究生最高不超過10萬元,分三年發(fā)放。
有意申報者,8月25日前通過所在企業(yè)申報,進行資格初審。
青島市城陽區(qū):
發(fā)放人才購房券
最低可申領8萬元
日前,城陽區(qū)出臺《新引進人才發(fā)放購房券實施方案》,為2022年4月1日以后城陽區(qū)新引進就業(yè)且在城陽區(qū)無商品住房的各類人才發(fā)放購房券。購房券的發(fā)放標準按照人才類別層次劃分,各層次人才發(fā)放金額分別為:第一層次、第二層次按照一事一議的原則經(jīng)區(qū)人才住房建設工作領導小組會議研究確定發(fā)放標準,第三層次為30萬元,第四層次為25萬元,第五層次為15萬元,第六層次為8萬元。購房券一次性發(fā)放。
對于購房券的使用,實施方案提到,人才在城陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)(不含高新區(qū))購買個人或夫妻共有100%產(chǎn)權的新建商品住房時可使用購房券,購房券所標注金額抵現(xiàn)金使用。購房券實行實名制管理,僅限本人使用。申請人夫妻雙方同時具備購房券申領條件的,只享受夫妻雙方中最高層次人才相對應的標準。并強調(diào),自辦理房屋網(wǎng)簽之日起,人才須在城陽區(qū)實際工作連續(xù)滿5年(以人才城鎮(zhèn)職工社會保險或青島市職工社會醫(yī)療保險繳納日至下一年度的此日為滿一年,以此類推)并按時繳納城鎮(zhèn)職工社會保險或青島市職工社會醫(yī)療保險。本方案自發(fā)布之日起施行,有效期至2023年12月31日。
來源：齊魯晚報
