根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，目前來(lái)上海工作、創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已有22萬(wàn)余人，這一數(shù)據(jù)在全國(guó)居于首位。上海最吸引“海歸”的是什么？他們與上海之間產(chǎn)生了怎樣的化學(xué)反應(yīng)？從昨天下午2021“留·在上?！比蛄魧W(xué)人才及項(xiàng)目交流大會(huì)上首次發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)（2021）——城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》中，可以找到一些答案。
在滬海歸普遍為高學(xué)歷人才“十三五”期間，上海累計(jì)引進(jìn)逾6.7萬(wàn)名海歸人才，比“十二五”期間增加了一倍多。今年1月至9月，上海累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超過(guò)2.2萬(wàn)人，與去年全年持平，這些海歸人才90%以上具有碩士、博士學(xué)位，其中超過(guò)2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國(guó)理工等世界排名前十的名校。此次發(fā)布的上海海歸300指數(shù)則顯示，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高，海歸人才整體競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、成長(zhǎng)快，與城市相融性好。上海海歸300指數(shù)由上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機(jī)構(gòu)首次針對(duì)海歸群體研究編制，以海歸特征與上海城市軟實(shí)力的匹配度和互促性為主題，超過(guò)半數(shù)指標(biāo)針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設(shè)，彰顯海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進(jìn)”的互動(dòng)魅力?！笆奈濉逼陂g，該指數(shù)將持續(xù)發(fā)布，助力上海在海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)及城市軟實(shí)力等方面進(jìn)一步提升。通過(guò)圍繞城市自身環(huán)境、海歸成長(zhǎng)能力以及兩者關(guān)系這三個(gè)方面，該指數(shù)構(gòu)建起基于“城市環(huán)境”“成長(zhǎng)能力”“發(fā)展相融”3個(gè)滿分100的一級(jí)指標(biāo)，與“城市稟賦”“政策環(huán)境”“個(gè)人素質(zhì)”“企業(yè)能級(jí)”“產(chǎn)才融合”“城才融合”6個(gè)二級(jí)指標(biāo)，以及22個(gè)具體指標(biāo)的全新衡量指標(biāo)體系，勾勒出在滬海歸創(chuàng)業(yè)群體的典型畫像特征。
指數(shù)顯示，在滬的海歸創(chuàng)業(yè)人才普遍為充分利用海外資源的高學(xué)歷、機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者。博士和碩士創(chuàng)業(yè)者占比高達(dá)83.3%，逾九成的調(diào)研對(duì)象表示來(lái)上海創(chuàng)業(yè)是為實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。同時(shí)，有71.4%的在滬海歸創(chuàng)業(yè)者曾有海外工作的經(jīng)歷，他們大多通過(guò)自己的海外資源建立科技優(yōu)勢(shì)、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展商業(yè)人脈。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)七成以上來(lái)自上海重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領(lǐng)域，對(duì)推動(dòng)上?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，建設(shè)有全球影響力的科創(chuàng)中心發(fā)揮了重要作用。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活能力也比較強(qiáng)，逾六成企業(yè)在3年內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)盈利。
海歸人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化近年來(lái)，上海不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，實(shí)施更積極、更開放、更有效的海外人才政策，人才綜合發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，上海對(duì)海外留學(xué)人員的吸引力、凝聚力不斷增強(qiáng)。
上海海歸300指數(shù)顯示，上海的人才資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)以及留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園支持等城市“軟實(shí)力”，成為吸引海歸人才的重要因素。
近七成的海歸創(chuàng)業(yè)者將上海充裕的人力資源優(yōu)勢(shì)視為來(lái)滬創(chuàng)業(yè)的首要原因。還有61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，上海獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)具有較強(qiáng)的吸引力，上海的開放度和國(guó)際化程度也是吸引他們的重要原因。此外，95.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)上海包括產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策在內(nèi)的各項(xiàng)政策表示滿意。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有1.7萬(wàn)余名各類海外人才通過(guò)辦理上海海外人才居住證（B證）享受到社保醫(yī)保、子女教育、住房公積金等17項(xiàng)準(zhǔn)“市民待遇”?！捌纸瞬庞?jì)劃”累計(jì)資助4437名優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員，資助總額近9億元，其“第一桶金”的及時(shí)雨作用破解了留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期遇到的資金短缺難題，幫助他們渡過(guò)從國(guó)外到國(guó)內(nèi)生活、科研的適應(yīng)期，一大批受資助者已成長(zhǎng)為院士、首席科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等各行各業(yè)的佼佼者。此外，上海還設(shè)立了15家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，留學(xué)人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)5800余家，留創(chuàng)園對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)支撐作用不斷增強(qiáng)。市人社局表示，接下來(lái)還將繼續(xù)健全服務(wù)體系，努力為海外留學(xué)人員到上海創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)營(yíng)造更好的環(huán)境和條件，為廣大留學(xué)人員發(fā)揮作用、施展才華、成就事業(yè)提供更好的舞臺(tái)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，把上海打造成全球人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。
來(lái)源：上觀新聞
