“按照以往的人才引進(jìn)落戶政策，從企業(yè)到個(gè)人需要準(zhǔn)備的材料有三、四十種，如果是非應(yīng)屆畢業(yè)生，有更換過(guò)工作單位，或帶配偶、子女隨遷的，需要的材料更復(fù)雜?！眳墙f(shuō)道，“就拿張歡慶來(lái)說(shuō)，走舊系統(tǒng)，他要先提交學(xué)歷、學(xué)位證到上海市人才服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，大約需要等待1個(gè)月。之后還要到稅務(wù)、人社等部門開(kāi)出納稅、社保清單，再交由單位蓋章。一趟下來(lái)至少耗時(shí)數(shù)月，往返多個(gè)部門?！?/p> 　　

(十)在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

我們需要保存好自己的每一家公司的離職證明。比如。從A公司離職后，再入職B公司。那么A公司的離職證明，會(huì)交給B公司的人事。所以要跟B公司的人事商量。把A公司的離職證明原件拿回來(lái)，只留一個(gè)復(fù)印件。

（4）其他符合條件的來(lái)滬人員隨遷子女。

二是整體改制為國(guó)家住房公積金管理公司，成為獨(dú)立法人的非銀行金融機(jī)構(gòu)（美國(guó)兩房和吉利美的思路）；