像我們公司注冊地點和經營地點都在金山區(qū),而且還屬于制造型企業(yè),這邊工資普遍都很低,因為生活成本就低,租個民房三五百塊錢,就算是鎮(zhèn)上的老公房租個小面積的也就千數(shù)塊錢。一般中級管理人員工資能達到社平的也算工資比較高的了。如果按居轉戶要求有中級職稱的社保要達到1.3-1.5倍很難。像這種情況人才審核時對社?;鶖?shù)會不會政策性有所傾向
像我們公司注冊地點和經營地點都在金山區(qū),而且還屬于制造型企業(yè),這邊工資普遍都很低,因為生活成本就低,租個民房三五百塊錢,就算是鎮(zhèn)上的老公房租個小面積的也就千數(shù)塊錢。一般中級管理人員工資能達到社平的也算工資比較高的了。如果按居轉戶要求有中級職稱的社保要達到1.3-1.5倍很難。像這種情況人才審核時對社?;鶖?shù)會不會政策性有所傾向
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