2022年上海落戶新政策有哪些變動？上海居住證轉(zhuǎn)戶口申請條件有哪些？最低社?；鶖?shù)能不能申請上海落戶？一起來看看最新上海落戶新政策2022條件！
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上海積分網(wǎng)左邊孫老師右邊答：
有個別區(qū)人才服務(wù)中心確實明確表示2016年之前生育的二胎，不需要提供準生證和再生育審批表，提供個人承諾書即可。
不提供不代表不查，如果實為違反國家計劃生育政策，卻謊稱未違反計劃生育政策并填寫個人承諾書，一旦查出，直接拉黑。
上海積分網(wǎng)左邊孫老師右邊答：
申請上海居轉(zhuǎn)戶社保需要達到社會化評價標準，社保不能太低。
1、持證年限：政策要求持有上海居住證累計滿7年（84個月）。
如果中間居住證沒有續(xù)簽（到期后60天未續(xù)簽，需重新辦理居住證），那么斷掉的時間不算，待居住證續(xù)簽（或新辦）之后持證年限可以繼續(xù)累計。
2、社保年限也是累計的。同樣，居住證未續(xù)簽中斷時，中斷期間繳納社保不計入有效繳納年限。
3、中級職稱：職稱應(yīng)與工作崗位匹配。
注意：
1、持證前在外省市獲得的職稱需要經(jīng)過復(fù)評之后才能被認可，否則不能用于居轉(zhuǎn)戶。通過考取的職稱，考試合格登記表、專業(yè)資格聘任表需要放入檔案。
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2、最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。
3、社保個稅一致：持證期間個稅要和社保匹配，指的是繳納基數(shù)一致、公司一致、繳納地點一致。
那么哪些社保繳納的情況是不符合落戶要求的？
一、社保太低，連1倍都不夠。
1倍基數(shù)是全上海職工的年度月平均工資，如果連平均工資水平都不到，比如按最低基數(shù)繳納（0.6倍），落戶上海自然是無望的，因為上海和北京這兩座超大型城市與其他城市不同，常住人口太多，戶口只能控量發(fā)放，不可能全部都能落，資源有限，成本過高。
二、重復(fù)繳納，特別是異地重復(fù)。
首先這是不合規(guī)的，按規(guī)定，一個人同時期只能在一家單位繳納社保，就算你才高多能，在多家公司任職，也只能選擇在一家公司繳納社保，其他公司只能以兼職的形式。至于在上海和外地同時有社保記錄，那就更是大忌了。因為無法低成本確定你到底是在上海工作還是在外地工作，畢竟大家都知道上海戶口是含金量比較高的，很多人希望在上海找個公司掛靠社保以落戶，進而用來購房或給子女在上海參加高考。真正在上海工作生活的人尚且只能少部分人落戶上海，又怎會給這種情況留空子呢？
三、社保和個稅不匹配。
這也是合規(guī)問題，按真實收入繳納社保和個稅是落戶的基本前提，社保基數(shù)能推算你的收入，個稅記錄也能推算你的收入，如果兩者不符，要么沒有足額繳納社保，要么偷稅漏稅，也就是你在“為上海做貢獻”這件事兒上不誠信，不老實，又怎么能讓你落戶呢？很多人片面知道上海落戶看社?；鶖?shù)，因此人為調(diào)高，由此推算的收入自然跟個稅記錄不符。
四、補繳社保。
只有一種情況是允許補繳的，就是應(yīng)該繳納，但是因為某些合理原因，比如疫情等情況，沒有及時繳納的，是允許補繳的。其他情況的補繳一般是不允許的，且落戶是肯定不認的。試想，如果不符合落戶要求而可以選擇補繳，那不就等于肯花錢補繳就都能落戶了嗎？這既不公平，也不符合落戶政策的初衷和對上海的利益。
五、社保和個稅不在同一家公司。
按規(guī)定，不但只能有一家公司繳納社保，且這家單位必須是勞動合同單位與個稅繳納單位，否則對落戶就是無效的。只有一種情況例外，就是合法的勞務(wù)派遣，所謂合法的意思是派遣機構(gòu)必須有人社局備案的合法資質(zhì)。且實際用工單位與派遣機構(gòu)都必須是上海的公司，此種情況由派遣機構(gòu)代為申辦上海落戶。
六、社保基數(shù)需滿足市場化評價標準。
所謂市場化評價標準就是你的的社?；鶖?shù)要跟你的行業(yè)，崗位，職稱等級的市場化平均水平相匹配。比如，居轉(zhuǎn)戶中級職稱通道，人社局對中級職稱市場化社保繳納水平定的是1.3倍，所以不夠這個標準，就不符合落戶要求。再比如，人才引進，一個重點機構(gòu)的技術(shù)工程師，按行業(yè)水平劃定的是2倍，你只有1.3倍，也屬于不符合市場化評價標準。即1倍是底線，市場化評價標準是錄取線。對居轉(zhuǎn)戶來說，基本要遵循先低后高，穩(wěn)步提升的原則，即前四年不低于1倍，后三年符合市場化評價標準。
