在上海居轉(zhuǎn)戶的時(shí)候，經(jīng)常家長(zhǎng)會(huì)遇到繳納的社保和個(gè)稅的匹配合理問(wèn)題。到底個(gè)稅要怎么交，才能算是合理的？零稅、漏稅、補(bǔ)稅有什么問(wèn)題呢？今天，我們就來(lái)普及一下上海居轉(zhuǎn)戶的個(gè)稅問(wèn)題。

（別說(shuō)你不知道！2019上海居轉(zhuǎn)戶對(duì)社保個(gè)稅的具體要求?。?/p> 　　

職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)能合理對(duì)應(yīng)的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位、繳納個(gè)稅與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位一致

1.正常申請(qǐng)居住證積分，需提供近六個(gè)月的稅單（個(gè)別區(qū)人才服務(wù)中心只要學(xué)歷達(dá)到本科有學(xué)士學(xué)位，并且學(xué)歷驗(yàn)證通過(guò)，可以不提交稅單），如果以社保基數(shù)作為積分左邊加分右邊項(xiàng)的話，則需要提供在上海近三年的稅單。

2.申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，需要提出具06年之后所有的個(gè)人所得稅完稅證明，網(wǎng)上打印個(gè)人所得稅稅單需有左邊二維碼右邊，申請(qǐng)人單位蓋章。

1.申請(qǐng)居住證積分，社保基數(shù)與個(gè)稅能合理對(duì)應(yīng)，即使零稅也不會(huì)影響積分申請(qǐng)。

2.申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，對(duì)個(gè)稅的要求比較高（建議一倍或者兩倍基數(shù)繳納），零稅申請(qǐng)落戶獲批概率較低，高納稅、高社保、高學(xué)歷人事申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶肯定有較大的優(yōu)勢(shì)。

申報(bào)人個(gè)人不需要再去每家工作單位注冊(cè)地的區(qū)縣稅務(wù)局打印稅單，直接在網(wǎng)上就可以打印其在滬工作期間的所有個(gè)稅清單，避免了來(lái)回奔波之苦。

在網(wǎng)上打印個(gè)人所得稅納稅清單的流程：

登錄網(wǎng)站：【上海市國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)】

涉稅查詢”欄目下”個(gè)人所得稅信息查詢”圖標(biāo)

打開“上海市個(gè)人納稅信息查詢系統(tǒng)”主頁(yè)

注冊(cè)個(gè)人信息后就可以打印個(gè)人所得稅納稅清單

上海居轉(zhuǎn)戶打印稅單時(shí)需注意：

申請(qǐng)打印范圍：請(qǐng)選擇“全市范圍內(nèi)所有扣繳義務(wù)人”，以便全面掌握申報(bào)人在本市的納稅情況。

申請(qǐng)打印所屬期：每年1月-12月，每年打印一張，以方便核查申報(bào)人年度納稅收入是否與社保基數(shù)相對(duì)應(yīng)。

建議在稅單右上角空白處寫明用戶名和密碼，以方便單位人事及審核人員核查。

第三方公司要有人力派遣資質(zhì)的公司。

政策要求是：個(gè)稅、社保、合同，申報(bào)單位名稱要是一致的，也就是一家公司。

如果不一致，那可以提供人才派遣相應(yīng)的辦理材料，積分、居轉(zhuǎn)戶均可受理。

常見(jiàn)情況1——人力資源公司申辦人和A公司簽訂勞動(dòng)合同，并通過(guò)A公司派遣到B公司工作，社保由A公司申報(bào)，個(gè)稅由B公司申報(bào)，需要提供符合規(guī)定人才派遣相關(guān)資質(zhì)、材料。

常見(jiàn)情況2——股份關(guān)系、隸屬關(guān)系如不屬于人才派遣，那么需要證明A公司與B公司股份關(guān)系，隸屬關(guān)系。

這個(gè)要看你是以什么方式進(jìn)行積分的，如果是多倍社保方式就會(huì)存在問(wèn)題，本科加學(xué)位這種積分方式就沒(méi)有問(wèn)題。

有的，個(gè)稅、社保、都是按照申辦人實(shí)發(fā)工資比例來(lái)申報(bào)的。如果是多倍社保積分，那么肯定要合理對(duì)應(yīng)個(gè)稅，最低社?；鶖?shù)的話，0個(gè)稅申報(bào)即可。而居轉(zhuǎn)戶的話，最好不要有0個(gè)稅，可適當(dāng)補(bǔ)稅，但不要有0個(gè)稅記錄。

滬客網(wǎng)張老師答：

（1）入職第一年，社保和當(dāng)月個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前工資不匹配是正常的，因?yàn)槿肼毜谝荒晟绫；鶖?shù)是約定工資，個(gè)稅是實(shí)際月工資納稅，有差距合情合理；

（2）入職第二年開始，當(dāng)年度的社保基數(shù)原則上也是比當(dāng)年個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前平均月工資低一點(diǎn)（人才中心和人保局認(rèn)為工資最好是階梯上漲的），要是有大幅度降低工資的情況，需要提供銀行流水證明；

（3）不換公司，社?；鶖?shù)應(yīng)該是上一年度本公司平均稅前月工資（看個(gè)稅、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)定），差額在10%以內(nèi)的一般問(wèn)題不大，實(shí)際是否差額過(guò)大只能看人才中心和人保局判定。差額過(guò)大處理辦法：

上海居轉(zhuǎn)戶中個(gè)稅與社保不匹配兩種做法：

1)社?；鶖?shù)遠(yuǎn)高于上一年本公司平均稅前月工資，原則上人才中心和人保局會(huì)要求補(bǔ)稅；

2)社保基數(shù)遠(yuǎn)低于上一年本公司平均稅前月工資，處理辦法目前不統(tǒng)一，有以下幾種結(jié)果：直接拒收、扣除累計(jì)時(shí)間、補(bǔ)社保后計(jì)入累計(jì)，具體都要人才中心和人保局根據(jù)具體月數(shù)和差額大小決定。如果此段不匹配時(shí)間在“居轉(zhuǎn)戶”持證期間或者“引進(jìn)人才”近三年時(shí)間內(nèi)，建議還是和對(duì)應(yīng)的公司爭(zhēng)取提前補(bǔ)交社保差額。

12月底去交材料，走的是7年職稱，因2015，2016，2017三年個(gè)稅較低，中心老師要求補(bǔ)稅。稅務(wù)局問(wèn)過(guò)后，需公司提供補(bǔ)稅材料，而且會(huì)涉及公司所有職工。

請(qǐng)問(wèn)個(gè)人補(bǔ)稅是否可以，有什么樣的好方法？遇到這種問(wèn)題，如何處理最為合適呢？

滬客網(wǎng)張老師答：

只有2個(gè)公司同時(shí)給你報(bào)稅的那種，可以自己去補(bǔ)稅。公司補(bǔ)稅的話，就是承認(rèn)原來(lái)是偷稅漏稅。

張老師提醒大家上海居轉(zhuǎn)戶的時(shí)候，個(gè)稅與社保是重中之重，大家一定要先核對(duì)清楚了再去提交上海居轉(zhuǎn)戶的材料，否則被拒收材料真的很麻煩！上海居轉(zhuǎn)戶的很多細(xì)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，大家一定要仔細(xì)核對(duì)上海居轉(zhuǎn)戶的政策細(xì)則要求。