近日，西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍順利辦好了由外地遷至上海的落戶手續(xù)，成為臨港新片區(qū)第一個享受到“居轉戶”年限由7年縮短到3年的人才。

記者了解到，除金軍之外，還有6名人才通過7年縮短為5年政策順利落戶。他們成為新片區(qū)人才落戶政策的首批受益者，也給了更多人才扎根臨港的“定心丸”。

2019年8月20日，臨港新片區(qū)掛牌。之后，一系列人才政策陸續(xù)出臺，受到高度關注。其中一條政策，即是縮短新片區(qū)“居轉戶”年限。

臨港新片區(qū)首次提出兩年承諾期的方式，對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作兩年以上的人才，“居轉戶”年限由7年縮短為5年。其中，對符合新片區(qū)重點產業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉戶”年限更是由7年縮短為3年。

金軍所在的西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司屬于高端裝備產業(yè)，于2017年落戶臨港海洋高新技術產業(yè)園。今年2月，金軍看到了關于臨港“居轉戶”年限縮短的一則消息。正好不久后，臨港新片區(qū)管委會黨群工作部（人力資源處）到西伯瀚公司調研，金軍便抱著試試看的想法咨詢了一下。

“管委會人力資源處有關負責人聽到我的咨詢，十分熱心，了解了我的情況后，告訴我應該符合‘7轉3’的條件?！苯疖娬f，于是自己就開始著手準備材料。

金軍先向臨港新片區(qū)管委會遞交了“居轉戶”年限縮短的申請，很快就拿到了管委會的推薦函。之后，他便正式到相關窗口遞交了“居轉戶”申請材料，并順利辦好了一切事宜，不久前正式落戶。

臨港新片區(qū)行政服務中心人才服務大廳負責人吳翠華介紹，除了金軍通過“7轉3”辦理了“居轉戶”，同批還有6名人才通過“7轉5”的方式也順利落戶?！斑@些人才主要來自高端裝備企業(yè)、科技類企業(yè)、現代服務業(yè)，按上?，F行‘居轉戶’政策暫不符合年限條件，臨港新片區(qū)縮短‘居轉戶’年限后，使他們得以提前落戶，享受到臨港新片區(qū)第一波人才落戶紅利。”

而金軍的落戶，除了本人高興外，他的眾多同事甚至整個園區(qū)里的人都很振奮，“以前大家都覺得政策只是紙面上的，現在則是實實在在可以享受的，所以觸動很大，一些原本有跳槽想法的同事，也都打算安心干下去了?！?/p> 　　

據介紹，為了打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，臨港新片區(qū)將實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策。其中，國內人才方面?zhèn)戎赜谥С秩瞬乓M落戶和人才的培養(yǎng)激勵，國際人才方面?zhèn)戎赜谖惩鈱I(yè)人才來新片區(qū)工作的各項便利，從而吸引更多的人才來到新片區(qū)、扎根新片區(qū)。

上觀號作者：美谷奉賢