截至目前，臨港新片區(qū)申請“居轉(zhuǎn)戶”年限縮短政策的有196人，其中有60人已經(jīng)獲得上海戶籍；已有外籍人士獲得“中國綠卡”，另有27人獲得5年居留許可。
8月18日，臨港新片區(qū)國際人才服務(wù)港開港。在接受采訪時，臨港新片區(qū)管委會黨群工作部（人力資源處）副部長（副處長）楊武說，境外人才個稅稅負差額補貼政策也已經(jīng)做好準備。
8月13日舉行的上海市政府新聞發(fā)布會上，上海市政府副秘書長、臨港新片區(qū)管委會常務(wù)副主任朱芝松介紹說，臨港新片區(qū)正在細化論證境外人才個稅稅負差額補貼、物理圍網(wǎng)區(qū)域貨物和服務(wù)貿(mào)易稅收、服務(wù)出口增值稅等其他稅收政策實施方案。
上面在上?？疾鞎r對上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)建設(shè)提出了新要求——上海自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū)要進行更深層次、更寬領(lǐng)域、更大力度的全方位高水平開放，努力成為集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地、統(tǒng)籌發(fā)展在岸業(yè)務(wù)和離岸業(yè)務(wù)的重要樞紐、企業(yè)走出去發(fā)展壯大的重要跳板、更好利用兩個市場兩種資源的重要通道、參與國際經(jīng)濟治理的重要試驗田，有針對性地進行體制機制創(chuàng)新，強化制度建設(shè)，提高經(jīng)濟質(zhì)量。
要達到2035年建成具有較強國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟功能區(qū)的目標，新片區(qū)必須具備相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟總量、人口總量。
為打造“集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地”，臨港新片區(qū)已經(jīng)建立了“1+10+11”的三級人才制度體系，發(fā)布了22項人才政策。包括新片區(qū)住房限購政策定向微調(diào)，緊缺急需人才直接落戶且沒有額度限制，海外高端人才個稅差額補貼等一系列上海有史以來力度最大、尺度最寬的人才新政落地臨港新片區(qū)。
“我們將以人才服務(wù)港開港為契機，圍繞打造集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同重要基地的戰(zhàn)略目標，不斷提升對海內(nèi)外人才的吸引力，為臨港新片區(qū)提供源源不斷的人才資源和智力支撐。”臨港新片區(qū)管委會黨組成員、黨群工作部部長苗挺表示。
在吸引海外人才方面，開放度極大提高。首先是出入境、停居留更加便利，新片區(qū)建立了外籍高層次人才直接申辦永居新機制，外籍人才最長可辦理5年居留許可。截至目前，新片區(qū)已推薦9名外籍高層次人才申辦永居。4月30日，首位外籍人士獲得“中國綠卡”，另有27人獲得5年居留許可。
同時，海外人才的執(zhí)業(yè)、考試也更加自由，新片區(qū)放寬了外國人才在年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷方面的限制，一次性給予2年以上的工作許可；允許美、英、港、臺4地14種職業(yè)資格在新片區(qū)備案后執(zhí)業(yè)；允許海外人才申請參加國內(nèi)職業(yè)資格考試。
在吸引國內(nèi)人才方面，以縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限為例，根據(jù)規(guī)定，在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，新片區(qū)將縮短其“居轉(zhuǎn)戶”年限。已在新片區(qū)工作不少于3年的，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年
新片區(qū)成立一年以來，已有214人享受到臨港新片區(qū)特殊落戶政策，其中發(fā)出居住證專項左邊加分右邊推薦函14份，縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限，發(fā)出“7轉(zhuǎn)5”推薦函157份、“7轉(zhuǎn)3”推薦函39份，通過推薦函落戶60人。
楊武說，從5月1日開始，新片區(qū)又承接了國內(nèi)人才引進和歸國留學(xué)人員的落戶審批權(quán)，到目前為止已經(jīng)有70人申請人才引進，9位已經(jīng)獲得上海戶籍；20人申請歸國留學(xué)人員落戶，也已經(jīng)落戶了9位?！拔覀冞€發(fā)出去了購房資格確認函729份，幫助人才入住新區(qū)?！?/p>
到目前為止，新片區(qū)累計受理各項人才政策業(yè)務(wù)份，共人次。
“截至目前，新片區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員中，?？埔陨蠈W(xué)歷占比達到48%，集聚海內(nèi)外人才的開放格局加速形成?！泵缤φf。
目前上海市?？埔陨蠈W(xué)歷占比的平均水平是30%，中心城區(qū)是60%。楊武說，新片區(qū)高于上海全市平均水平，但還是有很大的發(fā)展空間。
作為首批入駐國際人才服務(wù)港“人才服務(wù)智賦空間”的企業(yè)代表，上海外服（集團）有限公司副總裁余立越表示，上海臨港外服將整合股東雙方品牌優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和能力優(yōu)勢，攜手在臨港新片區(qū)建設(shè)國際化、專業(yè)化、科技化人才服務(wù)平臺，提升臨港新片區(qū)人才全球化配置能力；針對臨港新片區(qū)產(chǎn)城發(fā)展規(guī)劃打造國際化、專業(yè)化、科技化的專業(yè)版人才解決方案，深耕高質(zhì)量、高效率的人力資源服務(wù)。
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