申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的時(shí)候，調(diào)檔是必經(jīng)步驟，學(xué)歷、工作都在檔案里面有體現(xiàn)。今天就來好好說，上海居轉(zhuǎn)戶的檔案問題。

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1）人事檔案是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有左邊法律右邊效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

2）人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當(dāng)事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。

3）提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等

4）人事檔案屬于黨和國(guó)家的機(jī)密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料。

調(diào)檔函開具后，調(diào)檔發(fā)出至上海檔案局收到的時(shí)限一般為15個(gè)工作日左右。可自行與檔案中心聯(lián)系確認(rèn)檔案是否到達(dá),每個(gè)單位的調(diào)檔時(shí)間不一樣，需了解清楚，否則準(zhǔn)備的證明資料有可能過期。

主要內(nèi)容包括：

第一類：履歷材料（包括各類人員履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表、簡(jiǎn)歷表等材料）；

第二類：自傳材料（包括自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料）；

第三類：鑒定、考察、考核、審計(jì)材料；

第四類：學(xué)歷、學(xué)位、評(píng)（聘）專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）、職業(yè)資格、反映個(gè)人科研學(xué)術(shù)水平、培訓(xùn)等材料；

第五類：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問題的審查材料），更改（認(rèn)定）姓名、民族、年齡、籍貫、國(guó)籍、黨齡、工齡等材料；#

第六類：加入中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和民主黨派材料；

第七類：表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括縣團(tuán)級(jí)以上各種表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先進(jìn)工作者事跡材料、立功受獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)材料、享受政府特殊津貼、從事專業(yè)工作三十年人員材料等）；

第八類：處分材料（違法犯紀(jì)材料、處分、刑事判決、行政拘留、通報(bào)批評(píng)等材料)；

第九類：工資、福利待遇、招工、錄（聘）用、調(diào)動(dòng)、任免、入伍、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、退（離）休、辭職辭退、勞動(dòng)合同（聘用合同）、解除（終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）證明、出國(guó)（境）、各種會(huì)議代表材料；

第十類：其他可供參考有保存價(jià)值的材料。

應(yīng)有人才中心出具“調(diào)檔函”，本人憑調(diào)檔函或委托他人至檔案保管部門調(diào)檔，通過“機(jī)要”方式郵寄至上海對(duì)應(yīng)人才服務(wù)中心。不能自帶檔案，或者通過快遞方式郵寄。

具有人事檔案管理資質(zhì)的單位申請(qǐng)步驟：

由申請(qǐng)單位先開具《調(diào)檔函》，將申請(qǐng)人的人事檔案調(diào)入本單位，核查申請(qǐng)人人事檔案后，出具《人事檔案核實(shí)表》及復(fù)印檔案中相關(guān)證明材料，單位網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人申請(qǐng)信息

不具有人事檔案管理資質(zhì)的單位申請(qǐng)步驟：

單位網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人申請(qǐng)信息，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《流動(dòng)人員人事檔案調(diào)函》，申請(qǐng)人檔案轉(zhuǎn)入本中心，由本中心檔案部門出具《人事檔案核實(shí)表》及復(fù)印檔案中相關(guān)證明材料。