原標(biāo)題：上海落戶變?nèi)菀祝孔钚侣鋺粽呓庾x——居轉(zhuǎn)戶篇
從12月1日起，上海市人力資源和社會(huì)保障局正式開始執(zhí)行3個(gè)落戶的新政（包括：居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生落戶、人才引進(jìn)落戶），這是上海從開放人才落戶政策以來(lái)，首次如此“大手筆”的修訂政策。
l上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于優(yōu)化《本市居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策》的通知
l上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》的通知
l上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》的通知
為了吸引人才、留住人才，本次優(yōu)化對(duì)原有落戶政策進(jìn)行了多方面的“放寬”。特別是“重點(diǎn)區(qū)域”、“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”以及“高薪”人士，上海落戶真的變?nèi)菀琢?.....
今天，F(xiàn)ESCOAdecco為大家專業(yè)解讀——上海落戶政策【居轉(zhuǎn)戶】新政重點(diǎn)。
重點(diǎn)一：臨港新片區(qū)成為聚焦人才的龍頭，執(zhí)行更為寬松的落戶政策
★解讀
新政優(yōu)化了原有的居轉(zhuǎn)戶激勵(lì)條件，且臨港新片區(qū)對(duì)比其他行政區(qū)區(qū)域條件更為寬松。即：申報(bào)時(shí)最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社保基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍、個(gè)稅合理對(duì)應(yīng)的，可申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，且不受職稱或者職業(yè)資格限制。（重點(diǎn)：僅臨港新片區(qū)執(zhí)行1倍基數(shù)政策，其他行政區(qū)區(qū)域均執(zhí)行2倍基數(shù)政策）
★TIPS
1.享受激勵(lì)政策時(shí)，申請(qǐng)人員以符合居轉(zhuǎn)戶基本要求為前提
2.用人單位的工商注冊(cè)地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地和稅收戶管地均在臨港新片區(qū)
3.申辦時(shí)應(yīng)書面承諾落戶后繼續(xù)在臨港新片區(qū)工作2年以上
4.若要享受此項(xiàng)政策的人員，必須先由用人單位向臨港新片區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行申請(qǐng)，獲取《推薦函》后，再進(jìn)行落戶操作
重點(diǎn)二：增加“張江科學(xué)城”，復(fù)制“臨港新片區(qū)”人才優(yōu)惠政策
★解讀
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才：居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年
一般人才：居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年
★TIPS
1.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才申辦時(shí)，個(gè)人在張江科學(xué)城工作已累計(jì)不少于2年；一般人才申辦時(shí)，個(gè)人在張江科學(xué)城工作已累計(jì)不少于3年
2.用人單位的注冊(cè)地、財(cái)稅戶管地均在張江科學(xué)城
3.用人單位上一年度納稅額不少于100萬(wàn)元
4.申辦時(shí)應(yīng)書面承諾落戶后繼續(xù)在張江科學(xué)城工作2年以上（若因本人主觀原因未履行承諾，經(jīng)核查確認(rèn)，個(gè)人將被納入不誠(chéng)信名單）
5.需要享受此項(xiàng)政策的人才，必須先由用人單位向張江科學(xué)城管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，獲取《推薦函》后，再進(jìn)行落戶操作
6.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)范圍：符合集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制藥、高端服務(wù)、在線新經(jīng)濟(jì)、新基建、文化創(chuàng)意等具體企業(yè)名單，由張江科學(xué)城管理機(jī)構(gòu)擬定
重點(diǎn)三：人性化調(diào)整激勵(lì)條件，留住更多“高薪”人才
★解讀
激勵(lì)條件，由原來(lái)的“最近3年內(nèi)連續(xù)繳納社保滿36個(gè)月”優(yōu)化為“最近4年內(nèi)累計(jì)繳納社保滿36個(gè)月”。即：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社保基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍、個(gè)稅合理對(duì)應(yīng)的，即可申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，且不受職稱或者職業(yè)資格限制。
新優(yōu)化的激勵(lì)條件更為人性化、貼合實(shí)際，不再會(huì)因?yàn)檠a(bǔ)繳或者斷繳，導(dǎo)致最近36個(gè)月重新累計(jì)。
重點(diǎn)四：職稱條件明確基數(shù)要求，有依有據(jù)
★解讀
原按“職稱/職業(yè)資格”申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的，文件中未有明確的基數(shù)匹配要求，但在實(shí)際申請(qǐng)過(guò)程中，對(duì)基數(shù)會(huì)有一定的要求，本次新政正式將“應(yīng)達(dá)到一定市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”寫入條款。對(duì)基數(shù)的要求，有了文件依據(jù)。
FESCOAdecco目前了解到基數(shù)要求為，按“職稱/職業(yè)資格”申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，需滿足最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社保基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1.3倍。
此次上海落戶政策的優(yōu)化，意味著上海政府更加重視人才所帶來(lái)的更高投資回報(bào)率，人才也是未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。同時(shí)，上海作為一線城市及金融貿(mào)易中心之一，將以張開懷抱的姿態(tài)，更為寬松的落戶政策，歡迎你的加入！
外企德科（FESCOAdecco）是中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)外企集團(tuán)（FESCOGroup）與全球領(lǐng)先人力資源解決方案提供商德科集團(tuán)（TheAdeccoGroup）于2010年在上海成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個(gè)人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前，F(xiàn)ESCOAdecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，全國(guó)服務(wù)人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)名，服務(wù)客戶超20,000家。
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