近年來才有很多落戶上海的申請被拒絕，那么你們知道這些問題都出現(xiàn)在什么地方嗎？很多人都是出現(xiàn)了在了居轉(zhuǎn)戶的過程中出了差錯。今天我們就來總結(jié)一下在落戶上海的時候會出現(xiàn)的常見的問題，為您在落戶上海時提個醒，以免不必要的問題發(fā)生。

1.用職稱申請積分

在人社局發(fā)布的《上海市居住證積分管理辦法》中有要求到：“持證人以中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會平均工資（即1倍基數(shù)）?！?/p> 　　

這個也是很容易被大家忽略的，很多朋友以為有了中級職稱就等于有了積分，高高興興拿著職稱去辦理，結(jié)果卻被拒，就是這個原因。

所以在辦理的時候，必須要提供最近1年的個稅清單，最近1年累計滿6個月的社保基數(shù)需達到1倍及以上，個稅基數(shù)要與之對應(yīng)，大家多存在以下問題：

1）社保基數(shù)不到1倍；

2）個稅與社保不對應(yīng)；

3）繳納個稅的公司抬頭與社保不一致；

4）存在多家公司同時報稅；

應(yīng)對辦法：

社保沒達到1倍基數(shù)，需提高社保滿足最近6個月達到1倍基數(shù)之后再提交申請；

個稅與社保不對應(yīng)的，多家公司同時報稅的通過補稅、合并報稅來解決；

繳納個稅的公司抬頭與社保不一致的，如果是總-分公司的關(guān)系則需要特殊說明，如果是無關(guān)聯(lián)的公司，直接被拒的可能性比較大。

2.用職稱申請居轉(zhuǎn)戶

每個申請居轉(zhuǎn)戶被拒的朋友都會說：

居住證已經(jīng)滿7年了；

持居住證期間，社保一直在繳，也累計滿84個月了；

也有中級職稱；

沒有違反計劃生育；

這不是已經(jīng)達到政策要求了嗎？為什么去申請居轉(zhuǎn)戶的時候，人才中心老師說我條件不滿足？

其實這里面還有一些隱性的條件的。下面幾種情況，最容易被拒：

1）低社保、低稅：這種情況的朋友，一般是7年社保都是按照最低基數(shù)繳的；

2）社保個稅基數(shù)不一致：社保按最低標(biāo)準繳，個稅按實際工資報；

3）繳納社保、個稅的公司名稱不一致，或者是社保繳在了上海，個稅繳在了外地；

4）社保、個稅基數(shù)異常，這種情況的朋友，可能是之前按照最低基數(shù)繳的社保，后來為了居轉(zhuǎn)戶，一下子把社保基數(shù)調(diào)到2倍或者3倍。這樣的情況也是有很大可能被拒的。

5）多家公司同時報稅。

當(dāng)然這其中也不乏有公司財務(wù)操作失誤，導(dǎo)致社保個稅出現(xiàn)問題。所以，提醒大家，每個月都要查一下自己的個稅繳納情況，以免對后期辦理相關(guān)事務(wù)造成影響。

這里應(yīng)對方法與上面一樣，根據(jù)不同的情況通過補繳個稅、重新累計社保繳納年限、合并報稅等情況進行補救。

注意：低稅可以補繳，個稅零申報或者未申報，補繳后審核通過的幾率比較低。補繳的社保不計入有效社保繳納年限。

1.多倍社保申請積分

社保申請積分，多是配合學(xué)歷、職稱進行申請。比如大專學(xué)歷+1倍社保、三級職業(yè)資格證書+1倍社保等，如果直接用2倍社保積分的話，還是比較傷錢的。

最近4年累計36個月社保達到1倍有50分，達到2倍社保有100分；最近3年累計24個月社保達到3倍基數(shù)，可以直接積120分；

但使用多倍社保積分時除了要滿足年限以外，也必須滿足社保、個稅一致的原則，否則直接被拒的可能性比較大。

2.多倍社保申請居轉(zhuǎn)戶

根據(jù)《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口辦法》中居轉(zhuǎn)戶激勵政策中的要求：“最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上，或者最近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或者管理崗位年均薪酬收入水平的技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可以不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級的限制；”

同樣，如果想使用激勵政策，社保與個稅也必須一致。

即使拋開激勵政策不談，最近3年的社保繳納基數(shù)高于2倍，在申請居轉(zhuǎn)戶的過程中也是會優(yōu)先篩選的，相比較社保繳納基數(shù)為1倍的申請者，審批的速度會更快一些。個稅繳納的高也會占點優(yōu)勢。審查個稅的環(huán)節(jié)：

1）7年稅單是否與社保繳納記錄一致，一個月都不能少；

2）個稅是否有漏繳的情況；

3）近36個月稅單是否與社?；鶖?shù)相對應(yīng)或略高于社?；鶖?shù)，個稅繳納略高于社保繳納基數(shù)的情況，存在于：有年終獎、績效獎、勞務(wù)所得等等。

4）個稅是否有大面積0稅申報或無申報；

5）是否出現(xiàn)多家公司同時交稅的情況；

6）個稅繳納單位是否和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。

這一點非常重要，也是有很多人都卡在上面。主要原因是自己屬于勞務(wù)派遣的，合同是與派遣公司簽署的，社保是在實際工作單位繳納的，這種情況，如果能提供派遣公司的派遣資質(zhì)、派遣合同和勞動合同，就沒有什么太大問題了。如果提供不出來，那人才窗口就只能拒收申請者的材料申請。