本月起，臨港新片區(qū)用人單位引進(jìn)人才辦理“居轉(zhuǎn)戶(hù)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步放寬，針對(duì)自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)用人單位引進(jìn)的各類(lèi)人才，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶(hù)時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制，這再次引起了外界對(duì)于新片區(qū)人才政策的廣泛關(guān)注。

在12月15日的臨港新片區(qū)人才政策“三進(jìn)三同步”活動(dòng)啟動(dòng)后，臨港新片區(qū)管委會(huì)人力資源處副處長(zhǎng)楊武透露，逐步放寬標(biāo)準(zhǔn)的“居轉(zhuǎn)戶(hù)”政策已經(jīng)讓大量新片區(qū)人才受益，為新片區(qū)引才留才發(fā)揮了明顯作用。與此同時(shí)，新片區(qū)的“1+11+11”人才政策體系，正在全方位地幫助新片區(qū)構(gòu)筑人才高地。

01、“居轉(zhuǎn)戶(hù)”政策一再放寬

在臨港新片區(qū)的“1+11+11”人才政策體系中，“1”是指2019年11月發(fā)布的《中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)支持人才發(fā)展若干措施》，第一個(gè)“11”是對(duì)這一大的原則進(jìn)行了政策的明確細(xì)化，第二個(gè)“11”則是進(jìn)一步的落實(shí)細(xì)則。楊武介紹，在這些政策體系中，包含了面向國(guó)際人才和國(guó)內(nèi)人才的各方面政策，有一般的國(guó)內(nèi)人才“居轉(zhuǎn)戶(hù)”、留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)以及特殊人才引進(jìn)落戶(hù)等。

楊武表示，新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶(hù)”政策經(jīng)過(guò)“7減5”“7減3”以及最近的降低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，在臨港工作的人才中引起了很大反響。

“居轉(zhuǎn)戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)放寬是新片區(qū)人才政策的一大突破?！睏钗湔f(shuō)，政策出來(lái)之后，新片區(qū)的園區(qū)和各用人單位都非常關(guān)注，“當(dāng)天就立刻有人來(lái)提交了材料，一周受理的申請(qǐng)量就達(dá)到了之前一個(gè)月的量?！?/p> 　　

02、大量人才正成為“新臨港人”

現(xiàn)在上海寒武紀(jì)信息科技有限公司擔(dān)任性能分析工具開(kāi)發(fā)工程師的李宜潤(rùn)，是一名海外留學(xué)人才。2017年從上海交通大學(xué)畢業(yè)后，李宜潤(rùn)前往香港攻讀碩士學(xué)位，并于2019年畢業(yè)來(lái)到臨港，入職上海寒武紀(jì)。

“工作之后的一件大事就是落戶(hù)問(wèn)題。”李宜潤(rùn)坦言。但他對(duì)落戶(hù)政策并沒(méi)有深入的了解，于是前往臨港新片區(qū)國(guó)際人才服務(wù)港人才服務(wù)中心進(jìn)行政策咨詢(xún)。工作人員告訴他，由于他滿(mǎn)足境外留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)所需的相關(guān)條件，只需繳滿(mǎn)6個(gè)月社保便可以辦理落戶(hù)。

今年5月，在臨港新片區(qū)承接了留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)審批權(quán)后，李宜潤(rùn)的落戶(hù)申請(qǐng)材料由公司提交上去?！爸箜樌玫搅苏{(diào)檔函，準(zhǔn)遷證，并于8月成功落戶(hù)上海?！崩钜藵?rùn)說(shuō)，“從提交資料到落戶(hù)成功，只用了兩個(gè)半月，讓我體會(huì)到了‘臨港速度’和新片區(qū)人才服務(wù)的工作效率?！?/p> 　　

在臨港，有更多的人才與李宜潤(rùn)一樣感受到了新片區(qū)對(duì)于人才的渴求和吸引力。上海臨港海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理朱鋼說(shuō)，隨著新片區(qū)成立，區(qū)域優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，臨港海洋高新園區(qū)招商力度不斷加大，園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，人才規(guī)模不斷加大。目前園區(qū)日常辦公人數(shù)超過(guò)1000人，20-39歲的中青年人才比例超過(guò)76%，本科及以上學(xué)歷人才占比77%，海外人才占比8%。“新片區(qū)管委會(huì)出臺(tái)的針對(duì)人才創(chuàng)業(yè)、落戶(hù)及購(gòu)房的政策，極大地促進(jìn)了園區(qū)人才的穩(wěn)定性。”朱鋼說(shuō)。

據(jù)其介紹，今年園區(qū)共有69家企業(yè)進(jìn)入了管委會(huì)人才住房政策企業(yè)清單，24家企業(yè)進(jìn)入了居住證“7轉(zhuǎn)3”落戶(hù)政策企業(yè)清單，28家園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)正在申請(qǐng)進(jìn)入人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)清單。截至目前，園區(qū)已有約20人成功通過(guò)新片區(qū)政策落戶(hù)，另有約30人正在申請(qǐng)落戶(hù)中。

03、特殊人才引進(jìn)打通更多通道

最近，“臨港工匠”班福奎也順利落戶(hù)臨港新片區(qū)。他的落戶(hù)，依據(jù)的是臨港新片區(qū)的特殊人才引進(jìn)政策。

班?？?019年4月入職位于臨港的上海裕芯電子科技有限公司，擔(dān)任研發(fā)經(jīng)理/主管工程師職務(wù)。其本人已獲得授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利6項(xiàng)，目前申請(qǐng)中的發(fā)明專(zhuān)利有8項(xiàng)。在今年的第二屆“臨港工匠”評(píng)選中，他被評(píng)為“臨港工匠”。

成為“臨港工匠”，使其得以作為特殊人才在臨港直接落戶(hù)?！疤厥馊瞬乓M(jìn)，主要是針對(duì)那些對(duì)區(qū)域貢獻(xiàn)很大，但又不能通過(guò)人才引進(jìn)和居轉(zhuǎn)戶(hù)來(lái)落戶(hù)的對(duì)象。”楊武解釋?zhuān)厥馊瞬艑?duì)區(qū)域的貢獻(xiàn)也不僅限于經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，也可以是社會(huì)貢獻(xiàn)，是一種綜合評(píng)判。

對(duì)于特殊人才的引進(jìn)落戶(hù)，臨港新片區(qū)管委會(huì)可以評(píng)定審批。在第二屆“臨港工匠”評(píng)選啟動(dòng)時(shí)，新片區(qū)管委會(huì)明確對(duì)這些“臨港工匠”作為特殊人才直接落戶(hù)。“很多一線(xiàn)技術(shù)工人，學(xué)歷不高，但技術(shù)很強(qiáng)，因各種原因也沒(méi)有拿到高等級(jí)認(rèn)證，但其能力獲得了普遍認(rèn)可，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定后，就可以認(rèn)定為特殊人才?！睏钗浣榻B，最終，今年20名“臨港工匠”中6名有落戶(hù)需求的工匠作為特殊人才進(jìn)行了落戶(hù)。

記者了解到，新片區(qū)的部分企業(yè)，還可以自主評(píng)定自己急需的職業(yè)和工種，以解決目前一些職業(yè)沒(méi)有任何等級(jí)評(píng)定證書(shū)可以用作落戶(hù)相關(guān)證明材料的問(wèn)題。

“我們是不拘一格聚人才，不管是什么學(xué)歷，什么技能等級(jí)，只要價(jià)值得到了市場(chǎng)認(rèn)可，就可以在臨港有落戶(hù)機(jī)會(huì)和出彩機(jī)會(huì)?！睏钗湔f(shuō)。

臨港新片區(qū)有什么樣的海外人才政策？國(guó)內(nèi)人才可以怎么落戶(hù)？住房又如何保障？

12月15日，臨港新片區(qū)人才政策“三進(jìn)三同步”活動(dòng)啟動(dòng)，同時(shí)對(duì)園區(qū)、企業(yè)等進(jìn)行了人才政策宣講，加速人才政策“最后100米”落地。

不久前，上海市啟動(dòng)了人才政策“三進(jìn)三同步”系列活動(dòng)（人才政策宣傳“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)”；人才政策推介“與招商引資同步、與企業(yè)注冊(cè)同步、與社區(qū)服務(wù)同步”），作為面向全球、銜接亞太、服務(wù)長(zhǎng)三角的國(guó)際前沿城市，臨港新片區(qū)全力做好人才政策宣傳“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)”，有效整合人才政策資源，助力夯實(shí)人才高地。

在當(dāng)天的政策宣講中，來(lái)自市委組織部人才處、市人社局開(kāi)發(fā)處、市人社局國(guó)際處、臨港新片區(qū)行政服務(wù)中心以及臨港新片區(qū)投資促進(jìn)中心人才服務(wù)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人和講師，就普遍關(guān)心的各項(xiàng)人才政策做了詳盡的解讀。在分會(huì)場(chǎng)上，市學(xué)位辦、市教委、市科委的相關(guān)負(fù)責(zé)人還就高校人才引進(jìn)政策做了細(xì)致的宣介。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)設(shè)置了新片區(qū)國(guó)內(nèi)人才政策、新片區(qū)海外人才政策、新片區(qū)人才住房政策、新片區(qū)公租房政策、公積金政策、社保政策、居住證政策、就業(yè)促進(jìn)服務(wù)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等各類(lèi)人才政策咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)，提供一對(duì)一政策解答。

臨港新片區(qū)管委會(huì)黨工委委員、黨群工作部（人力資源處）部長(zhǎng)（處長(zhǎng)）苗挺表示，臨港新片區(qū)管委會(huì)將組織專(zhuān)業(yè)宣講隊(duì)伍，開(kāi)展全覆蓋的人才政策宣講和咨詢(xún)指導(dǎo)，形成常態(tài)化宣講機(jī)制，做好全領(lǐng)域的人才政策普及，全面建立臨港新片區(qū)“有質(zhì)量、有特色、有溫度”的開(kāi)放型人才服務(wù)體系。

責(zé)任編輯劉婉鑫

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上觀(guān)號(hào)作者：浦東觀(guān)察