原標(biāo)題：晉源區(qū)“小積分”激活基層黨建“大活力”

走進晉源區(qū)北瓦窯村，新修的防滲水渠縱橫交錯、水流清澈，村前村后綠樹成蔭，新栽種的玉米苗長勢喜人……田間地頭隨處能見到黨員干部忙碌的身影?！按謇锃h(huán)境變好了，經(jīng)濟也搞活了，我家的溫室承包后引種了救心菜等新品種，賺的錢更多了，日子是越來越有奔頭了?！闭f到如今的生活，村民牛麗剛臉上洋溢著笑容。

北瓦窯村如此大的變化，得益于新一屆村“兩委”上任后，實施的黨員積分制考核管理辦法，激發(fā)了基層治理的新活力。

抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，晉源區(qū)立足基層黨員實際和崗位職責(zé)，運用黨員管理“小積分”，對農(nóng)村黨員進行科學(xué)化、精準(zhǔn)化管理，用積分記錄和量化黨員作用，激活黨建工作“大活力”。

分值細(xì)化“立規(guī)矩”

晉源區(qū)將農(nóng)村黨員積分劃分為基礎(chǔ)積分、日常積分和獎懲積分三個部分，對黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨課教育、組織活動，按時交納黨費，發(fā)揮先鋒作用等情況設(shè)定相應(yīng)分值，構(gòu)建基礎(chǔ)分、獎勵分和負(fù)面分的綜合考核體系，以基礎(chǔ)分賦值、獎勵分激勵、懲戒分糾錯，通過“一張表”實現(xiàn)積分管理，使廣大黨員學(xué)有榜樣、做有方向、評有標(biāo)準(zhǔn)，用實際行動在提升黨組織戰(zhàn)斗力中綻放黨員光彩。

“以前民主評議黨員大家都想當(dāng)老好人，現(xiàn)在有了積分制，一切靠分?jǐn)?shù)來說話，評選結(jié)果也更有說服力了?！睍x源區(qū)委組織部組織股股長王潔表示。

過程管控“定標(biāo)準(zhǔn)”

晉源區(qū)黨員積分考核管理主要從個人申報、組織審定、公示備案3個環(huán)節(jié)把控流程。黨員每月向黨支部申報積分，黨支部按照每月支委會初評、黨總支審議、包村領(lǐng)導(dǎo)審核、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委備案的程序記錄黨員積分情況，并為每名黨員建立“黨員積分管理評分表”，對黨員自主申報積分事項和積分情況進行計算核實。

同時增加黨員查詢和申訴環(huán)節(jié)，既從形式上也從實質(zhì)中豐富積分管理體系，形成工作閉環(huán)，實現(xiàn)黨員全過程參與、積分全過程公開、考核全方位進行的工作目標(biāo)，讓每個黨員心中有面鏡子，時刻對照自身標(biāo)準(zhǔn)，逐步引導(dǎo)黨員自覺左邊加分右邊。北瓦窯村黨支部書記孟祥說：“以前組織參加村里的活動，沒有量化指標(biāo)，大家干多干少一個樣，現(xiàn)在有了積分排名，開會時坐在一起互相看看自己這個月又?jǐn)€了多少分，參加活動都更有勁頭了?！?/p> 　　

結(jié)果運用“樹導(dǎo)向”

晉源區(qū)農(nóng)村黨員積分考核結(jié)果與黨員評先選優(yōu)相結(jié)合，與年度考核、民主評議相匹配，摒棄了“一鍋燴”“大鍋飯”的傳統(tǒng)模式，讓積分運用更接地氣，更務(wù)實管用。

該區(qū)對評為“好”等次的黨員進行表彰和獎勵，并從“好”等次黨員中評選“兩優(yōu)一先”表彰對象，作為推薦村“兩委”后備干部和“兩代表一委員”的重要依據(jù)。對評定為“差”等次的黨員，進行批評教育，督促限期改正。目前，黨員積分考核管理取得了教育警示、督促整改的顯著作用。

示范引領(lǐng)“比趕超”

實施農(nóng)村黨員積分考核管理以來，晉源區(qū)努力踐行“一名黨員就是一面旗幟”“一個支部就是一個堡壘”理念，推動黨員積極參與到日常學(xué)習(xí)、疫情防控、護林防火、防汛抗旱、志愿服務(wù)等活動中，為基層黨建注入了“紅色動力”。

在北瓦窯村每月定期的環(huán)境大清掃活動中，黨員們紛紛拿上清掃工具，義務(wù)清除衛(wèi)生死角。疫情期間，紅旗黨員戶主動到村里的6個網(wǎng)格報到，上門排查、村口檢查，把黨旗插在疫情防控的最前沿。67歲的老黨員牛明生說：“黨員積分制時刻提醒自己是一名黨員，大事小情都要走在前干在先。”

“通過基層黨員亮身份亮崗位亮積分，將黨建職責(zé)和黨建任務(wù)積極有序地傳遞給每一名黨員，確保人人肩上有責(zé)任、身上有壓力。”晉源區(qū)委組織部副部長蘇鵬偉表示。

下一步，晉源區(qū)將進一步完善積分獎勵制度，豐富獎勵內(nèi)容，讓“小積分”發(fā)揮“大作用”，管好黨員“大隊伍”，激發(fā)黨員“大作為”。（記者畢晶晶）