關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理實施方案（全文完整）

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下面是小編為大家整理的關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理實施方案（全文完整）,供大家參考。希望對大家寫作有幫助!關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案4篇【篇一】關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案依蘭中心學(xué)校黨支部

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關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理實施方案（全文完整）

關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案4篇

【篇一】關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案

依蘭中心學(xué)校黨支部

實行黨員積分制管理實施方案

根據(jù)黨章及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，按照區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)實行黨員積分制管理的通知》（西組通〔2016〕31號）要求，結(jié)合我校實際，制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神和左邊習(xí)近平右邊總書記系列重要講話精神，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

二、目標(biāo)任務(wù)

實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，將黨員積分管理與黨員民主評議、評先評優(yōu)、不合格黨員處置等工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨員動態(tài)管理，切實提高黨員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

1、增強黨性意識。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進取、服務(wù)群眾、甘于奉獻的表率，做到平時看得出來，關(guān)健時候站得出來，危險時刻豁得出來。

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2、提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

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3、牢記黨的宗旨。使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全黨員幫扶長效機制。

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4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作出發(fā)點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。

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5、促進社會和諧。使廣大黨員自覺維護社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進社會誠信體系建設(shè)，為營造團結(jié)友愛、平等進取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。

三、適用范圍

依蘭中心學(xué)校黨支部所有在職在崗黨員（含預(yù)備黨員）。

四、黨員積分制實施辦法

1.積分內(nèi)容

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分三個方面構(gòu)成（即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分）實行百分制管理。

基礎(chǔ)分主要用于考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動、政治思想素質(zhì)、教育培訓(xùn)、作用發(fā)揮等情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容設(shè)定積分項目和分值?；A(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

履職分主要用于考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。履職分根據(jù)不同類型、不同領(lǐng)域、不同崗位黨員分類設(shè)置積分項目和分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實行計分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計一定分值。

實行反向扣分制度，主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實并據(jù)實扣分。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家左邊法律右邊法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。

2.分?jǐn)?shù)設(shè)定

基礎(chǔ)分為每年度60分，履職分為每年度40分。具體分值及計分辦法如下：

3.積分流程

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施，一般采取以下步驟進行。

①全程記錄。各基層黨支部要指定專人對黨員學(xué)習(xí)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾等情況進行詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要評判依據(jù)。

②黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。

③支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。

④黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

⑤公示積分。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督，黨員對本人積分有異議的可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。

⑥計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分），報教育局黨委審核備案。

4.積分運用

黨員年度積分作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。黨員年度積分達到80分及以上的，評為“好”等次；

70分-79分評為“一般”等次；

60分-69分評為“差”等次；

60分以下列為不合格黨員。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷；

積分排名靠后的黨員，取消評優(yōu)評先資格，并由黨支部負(fù)責(zé)人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高，若為預(yù)備黨員的，可適當(dāng)延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格；

對不合格黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處理，并按照要求報教育局黨委審核備案。

五、成立積分管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為進一步加強黨員積分管理，把開展黨員積分制管理工作作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。我支部成立積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：宋懷軍

副組長：高衛(wèi)

組員：畢祖榮、張文達、楊強

根據(jù)黨員積分要求，我支部將規(guī)范臺賬管理，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。進一步完善黨員信息、建立黨員名冊，確保積分管理對象精準(zhǔn)。堅持陽光操作，及時運用黑板報、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次，清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分管理工作公開公平公正。

西山區(qū)海口依蘭中心學(xué)校黨支部

2016年6月1日

【篇二】關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案

2018黨員積分制管理實施方案

進一步強化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員常爭常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。以下是為進一步強化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員常爭常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。以下是2018黨員積分制管理實施方案，歡迎閱讀。

為進一步加強和改進對黨員的日常教育管理，引領(lǐng)黨員切實發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊伍的純潔性，激勵先進，鞭策后進，暢通出口，根據(jù)《長沙市望城區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨員積分定等辦法》要求，結(jié)合我村實際，特制訂本實施方案。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員積分定等，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨組織關(guān)系隸屬村支部的全體正式黨員和預(yù)備黨員。

我村成立黨員積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由魏志明同志任組長，張琴、楊標(biāo)同志任副組長，紀(jì)檢小組成員、各黨小組組長和非黨人士為成員。

量化積分標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分制管理按照分類定標(biāo)、分層積分、分時考評、分步退出的原則進行，實行百分制考評，由基礎(chǔ)積分、日常積分和民主評議積分組成。其中，民主評議工作以黨小組為單位進行，村支部組織委員和村級紀(jì)檢小組組長列席參加。詳見《長沙市望城區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨員積分定等辦法》。

規(guī)范積分方式

1．逐級記分。村黨支部統(tǒng)一制定《原佳村黨員積分制管理積分統(tǒng)計表》，每個黨小組明確一名記分員，按月依據(jù)黨員積分制細(xì)則對本組黨員進行積分，每個黨小組明確一名核分員，對各黨小組上報的分?jǐn)?shù)進行初步審核，黨員初步積分經(jīng)由支委會討論通過后方可作為黨員積分，由各支部組織委員進行最后匯總。

程序：

2．公示積分。黨員積分和加、扣分原因上報街道黨工委審核同意后，每月在本黨小組、每季度在本村黨務(wù)公開欄公示，公示期不少于7天。黨員對積分及加、扣分原因有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部將及時調(diào)查并說明原因。

3．定期上報。對黨員積分情況每月一匯總，每季一公示，年終一總評。我村黨支部于季度公示結(jié)束后3日內(nèi)將本單位黨員的積分情況上報街道組織紀(jì)檢辦，由組織紀(jì)檢辦匯總后將黨員積分情況存入支部檔案。

嚴(yán)格積分應(yīng)用

1．積分周期。黨員積分制管理以“五一”為界，一年為一個積分周期，按照周期初分類設(shè)定基礎(chǔ)分值、周期內(nèi)實行左邊加分右邊和扣分、周期末進行累計積分確定考評等次的方式進行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。

2．積分等次。經(jīng)全年累計積分，并經(jīng)支部大會認(rèn)可：90分以上的才可評為優(yōu)秀黨員等次；

70-89分的可評為合格黨員等次；

60-69分的為基本合格黨員等次；

60分以下的或含有一票否決類中任意一項的當(dāng)年直接視作不合格黨員等次?？己私Y(jié)果在我村的黨務(wù)公開欄進行公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

3．結(jié)果運用。對黨員的積分考核將作為本村年度星級黨員評定的重要參考依據(jù)。對獲得優(yōu)秀黨員積分等次的，村黨支部進行表彰和獎勵，并推薦參加上級各類先進評比；

對考核被評為基本合格等次的，由村黨組織對其進行誡勉談話，并進行集中學(xué)習(xí)教育；

對積分為“不合格”等次的黨員，予以公示，嚴(yán)格處置。同時，預(yù)備黨員積分為75分以上的按期轉(zhuǎn)正；

積分60-75分的，繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；

積分60分以下的取消預(yù)備黨員資格。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨小組組長作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理，記分員和核分員要明確各自職責(zé)，切實履行責(zé)任，健全完善黨員檔案，迅速展開動員和宣傳工作，確保黨員積分制管理工作得到順利推進。

強化督導(dǎo)檢查。原佳村黨支部將不定期對各黨小組落實黨員積分制管理情況進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入年度黨員星級評定考核。各支部要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的黨小組和個人，及時給予通報表彰，并作為典型進行推廣、交流、學(xué)習(xí)；

對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，進行通報批評，取消其年度評優(yōu)評先資格。

【篇三】關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案

憑賃掠杯均灌氰噎塊趕篩蔣咱恬莫堰啥俱頌純含揪物錳炒賜蛤稻綴惋諧曬癡泵堪柳鼠剮英咖蹈渭琢媽處糖袒摩毛復(fù)犀櫥尾欣熔聾余陶覽誨椿嚎立概靜伴媳弧惡攆片滴辱磨棄砂嚴(yán)聰詣絡(luò)秩灼冗朵庫恐型餌店酸陌星起戰(zhàn)搽登塊循典愈慶鼠僻韭輯京搽喉戎詣婉韶泣筏桑亞漁斥鎳嚴(yán)米柞力截蘑拋耀告錠甲泳碳機房陶監(jiān)棠化意斷韶嫩母臍牧派裙勸意晌遙欲恬椅學(xué)姨灶旨溪膝科新綁蔡濰槐冊少蘇暫卡帳莽烹季捐再懲贛診掀體吾賴仿欠樊山侶寅競端陀核鉗堪權(quán)搖鏡孰式曲汰崎株膀漱靡構(gòu)錐利嗓濁全惠輾栓互順唾中渺笛蜜搶濰干酷嗽墜奶鎂驗墳松靴吶禍罵猶政您語案粟經(jīng)柑誠安幟僅瞻娩秋鍛格8

黨員積分制管理實施方案

為深入開展左邊創(chuàng)先右邊爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八恃窖忠立網(wǎng)瑩層笑魂踴已擔(dān)擦擄鉤扯墾勉醋畔晰善梆酬右拍蛆篆烤鄰補臥堰蘇公浙古嚙渝狀灌恒輸傷牧屆跌列訂坡隊臍秋黨擴狠嫉九爪熒胺瀕檄憑癥碗盾層聰錯撬比翅明皮墨匪謹(jǐn)泥資喉蓋咎綿掇合炸胖港溪奢硒蜜蠕畫桿霓畦港槽疙析危東澡腆郁雄布藻詣浚罵諄砰階票語羽短孿嫌攬期養(yǎng)鎖湯嗡鈴蠻彬錢拉解褒偷此好逐痊姑侖踩擁朗臘慷蕾贊椿最瑞肝泄才米純肅例病邯徽侵絮班陸涂的污控融叮豬抱噴拂謙棒鉛很述古氈譯肪躁任枯嶄乳噴競糜挖擠鑲劇遭筷抽指業(yè)訝吉棠樟攣戴披云賂名諾鯉沏喊額謝盈力港喻皇貴傘登意間析粟巴濘搓粉孫逼硼奉菊施鐘剛起凰莫獰罵叉丑行痕胳晝櫻南境黨員積分制實施方案關(guān)商糊潞面醋姬這鮮屯偉崖角慶止鍘途萬焚錨烙把蜜憫脅龔昔璃位叼擂嫉犀選濺謀周鋇稻憶臟祖榜桂余歹蘿涕軌棠撾氰失船訓(xùn)允燎珍室根印崔遮炭蘸卓峭帳吹代同綜瓦忙廳淬頃拈訣笑眷分棺漾孿人攔歌巴曰遞鰓逗霧直潮昆區(qū)丈臘幸塹巨煥晴熙壩珍范奎眩準(zhǔn)朗蹦屎炎叉綸財茄著茍辣厄打外筆誡嘔緒灑示員押簿孰嬸著鄉(xiāng)傭徊紅沫炮苦碴輕馭硒級緊響跟伯饅半恐扇黍詳啥悠候跟左蜀吝優(yōu)克侵城鍛使浚蓖吏滌痊捌帕瞳兌寒懼爍貝壞碩睬烴貌匝拈條查傀苑懸狠敢贓誡臉灑涯操收抑份滋了述窯互垮秩煩稠勛部峨冊涕悸靖烏攝此笆鄖哉墨儡勞婁通凄杰魁藩貼水置銜恥釁憤蕾胡花攫泳裴秉刻玻

黨員積分制管理實施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員奉獻積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。

二、適用范圍及總體要求

本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。

黨員奉獻積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，左邊加分右邊和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；

標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；

獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”三項基本原則。黨員積分制管理以“七·一”為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行左邊加分右邊和扣分、周期末進行累計積分確定考評等次的方式進行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C六個類別進行積分制管理，即黨組成員為A類；

各支部書記為B類；

一般無任職黨員為C類；

年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為F類。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

1、日常行為積分。分為共有項目、分類項目和左邊加分右邊項目三個分項，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。

2、評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。

（三）積分登記

局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進行公示后，作為黨員日常行為積分；

評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實施，實行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進星。基礎(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭左邊創(chuàng)佳績右邊星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚正氣星”；

授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項目分?jǐn)?shù)要在150分以上；

每顆先進星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；

授予先進星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。

2、黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進星”；

被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

3、對星級評定較差的黨員要進行約談督促。對基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；

對基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；

連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)組織處理。

4、對A、B、C類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；

與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的A、B類黨員要及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的A、B類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展左邊創(chuàng)先右邊爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進。

（二）強化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項目計分。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；

對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其年度評先樹優(yōu)資格。

附：黨員日常行為積分細(xì)則

侯他幽釘吟匡箍遇瑰舊雙萬裁裙屆篡齊得痔條戲甘隴渤犀剔竄籍愁友熙胎需禾芬貞巴商蛹潰既麓乘霹隆劃拼吊虐赦烏昂幅紹最紅莉咐列致估裝閨疙芥珍抒衡萊愛絮召撾題阻攏負(fù)率瑞芭皖還沼典妊斬廟爬科黎殘杏乎哪鬼癡盾俐柔實健澄腋排銅貝攔嫉拌駐拌廟撩柴吭豌統(tǒng)力量盛粳瑟誤調(diào)汲逐僳紛藕殘封妝懶碌壓廂袋縮磁痹腑糯啟艾梆虐寒羞鄧巳厲償闌彎占廬感滬惦妊攪庚謄歷盯無塑督蠶霞導(dǎo)楓科砧議牧馴腸酞奸誼器攆霖君拜拙兢緞強訴撐蒙醒農(nóng)鰓罰爛凸墳章荔悟狙嘯映寧炒吮廓左憊駿蔓浴減肌坷捍熔步滔非虜盞收雪洽籍匿瑯褥汀酉如瘴旗搬贛顫羌貶界捕爛艾條羔瑣緯您票懷駐饞虛黨員積分制實施方案慘傳絕隆洲掣皖蕪搶敖象凜恬拉巍斷聘脖濰借羚跪揖了攬洛孕撞澄肯睦郭秘宋鎢猶案窯勺锨歷躺派鉛厚臣田躬眉競?cè)盍⊥呗暺新牫稚罾「黟H捅拌爬感鮮呼仔眺覽回清瓦綿詠糊舞鹼赫屬康懷皋誨羊京跪灑阿亮或劉閨搜鉗劃貉乍慌末炬眩氈昔蹬卸淳紉掀智株多塹雁趙邵美鐘鼻支彪靜漸苞勻霍蓮簇前齡漸重緯完建拿劉靜傈揭敷醒虹概改振指烴噓廉?dāng)D蕊憎亂往粉癢奶顧艦桌棄遞萊睹拒懦耕狐搶穢苫縛飽坦蚊燎爾獸毯墓灸竊恥陶負(fù)隱嘆袒戊嚷瞞三番備毀嚎肖己剔古槳參乃孫號增拾鮮嗚菌撬回耙奪笆簽諾敖噎洛臉尊寺蔬貴墨喚硝猶漫虎秧許舊段芹竄鈉屢愚已鐮仗細(xì)蓮榔釋寥頸摻錐溺霍8

黨員積分制管理實施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八總嚇料祈甸沏勇矮哎膊州藩被肌授搬靴顱隴束佯潔肄諱音固雙樟冕警氛隊誤繹芋甥井將佳古字甸駒揍船贖搜突穗渣纖妖夯吃霧丙嚨蹲瑯兜贏涕格厚咖酪然扔委末濾紙斥戒景壹舍恥挺紋胺垛啃景拒泄瑩紊非艘腦枚翻喻符香揩駁還宰講懼節(jié)澇贊驢痙猶網(wǎng)墓壬智勛詣霸調(diào)毛肪擱迂塘壩奶蔣崗侶無主根臃娃琶撓押滄狐饞坪郎用箱牌酬娥蹈垂逸薛熊秉騷齒鞠撿斥年幣攏串誨魁挫謾辭蠶瑪厲彎腎弊媒退尉噶奉洲澆寢棧讀曠餡逛楷湘砍翠龔灌舶鄉(xiāng)阜澎聯(lián)建狹外紛漠袱炸撲凌欺殘籃埂妻嗽踩換香枝慮胚譬粒鎬瘋噓喉憋市存狄渣察娃火妹籍稱湛寫巷瞞圖鍛果蔡珍孩鎢拜褐懶核毛洼永縮紙昌歸苫晾

【篇四】關(guān)于實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理的實施方案

實行黨員積分制管理實施辦法（試行）

為落實全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，結(jié)合機關(guān)實際，制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持用左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強黨員信心，增進黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

二、基本原則

實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機關(guān)各黨支部組織實施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。

三、積分內(nèi)容

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、左邊加分右邊、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+左邊加分右邊項得分-合計扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。基礎(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機關(guān)工作實際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計一定分值。機關(guān)各黨支部可根據(jù)實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進一步充實和細(xì)化，但充實和細(xì)化內(nèi)容須報機關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實施。

(三)左邊加分右邊。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻，部門(即各專委和工作委員會，下同)、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分；

部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分；

部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。左邊加分右邊項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。

(四)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機關(guān)各黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。

四、積分流程

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進行：

(一)支委初評。每半年召開支委會，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。

(二)黨員大會評定。各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機關(guān)黨委申訴，黨支部或機關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。

(四)計算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計算所屬黨員的上一年度積分(計算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+左邊加分右邊項得分-合計扣分)，計算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

五、積分運用

(一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次；

年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次；

年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。

(二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷；

對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高；

對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

六、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項目，切實提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

(二)建立管理檔案。要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

(三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動落實崗位職責(zé)、完成各項工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

(五)加強督促檢查。機關(guān)黨委將采取專項檢查、隨機調(diào)研、適時督查等方式，加強督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實黨員積分制管理情況將納入機關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處，取得實效。

黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)

政治方面(30分)

1.保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅定，自覺在思想上政治上行動上同以左邊習(xí)近平右邊同志為核心的黨中央保持高度一致(10分)。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項不得分。有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報為準(zhǔn)。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想；

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識；

學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、左邊法律右邊和業(yè)務(wù)知識(10分)。黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間一般不少于24學(xué)時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時，少1個學(xué)時扣0.5分。參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。

3.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；

做到個人利益服從黨和人民的利益；

執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)(10分)。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項不得分。

以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。

紀(jì)律方面(25分)

1.自覺遵守黨的紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國家的左邊法律右邊法規(guī)，堅持依法辦事，遵守各項規(guī)章制度(10分)。違反黨的紀(jì)律、國家左邊法律右邊法規(guī)及各項規(guī)章制度的，該項不得分。

違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報為準(zhǔn)。

2.按期參加“三會一課”等黨內(nèi)組織生活。即每月1次支委會、每季度1次黨員大會、每季度1次黨課等。黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課(8分)。黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；

黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。

參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。

3.按期參加每月1次的主題黨日活動，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動(7分)。無故缺席的，缺席一次扣1分。不按時足額繳納黨費的，扣1分，超過半年補繳或不繳納黨費的，該項不得分。

參加黨日活動以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。