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2022年7月至2023年6月,上海市落戶積分相關政策中平均工資

2022年7月至2023年6月,上海市落戶積分相關政策中平均工資根據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》滬人社力〔2022〕103號,為進一步促進本市復工復產(chǎn),發(fā)揮人才工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用,通知發(fā)布了落戶和職稱相關的重要扶持政策:

2022年7月至2023年6月,上海市落戶積分相關政策中平均工資

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2022年7月至2023年6月,上海市落戶積分相關政策中平均工資

  

根據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》滬人社力〔2022〕103號,

  

為進一步促進本市復工復產(chǎn),發(fā)揮人才工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用,通知發(fā)布了落戶和職稱相關的重要扶持政策:

  

一、優(yōu)化人才引進市場化評價標準。2022年7月-2023年6月,本市人才引進相關政策(包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務)中涉及“平均工資”的事項,仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

  

二、實行社保補繳階段性適用。用人單位因受疫情影響,未按期繳納2022年4月至11月(所屬期為3月-10月)期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的,完成補繳后在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

  

三、加大世界名校留學人員引進力度。在符合留學人員落戶基本條件的基礎上,對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的,取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求,全職來本市工作后即可直接申辦落戶;對于畢業(yè)于世界排名51-100名的,全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

  

四、優(yōu)化人才引進經(jīng)辦流程。人才引進“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中已經(jīng)網(wǎng)上受理通過但受疫情影響無法現(xiàn)場遞交書面材料的申請,由申報單位向業(yè)務經(jīng)辦部門申請后,采取“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的特殊支持措施。線上審核通過且材料補交完成(符合要求)后,可直接進入公示環(huán)節(jié)(免予公示的除外)。同時,用人單位可采取非接觸方式申辦居住證積分,相關材料可通過郵箱、左邊公眾號右邊等形式遞交,“積分通知書”可由單位或個人在線自助打印。

  

五、開辟人才引進“綠色通道”。對于本市復工復產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國(境)外名校留學人員等,開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”,由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦,在申辦人才引進相關業(yè)務時,予以優(yōu)先辦理,提供更加高效便捷服務。

  

六、優(yōu)化專業(yè)技術人才職稱公共服務。提升職稱評審系統(tǒng)信息化服務職能,進一步精簡申報材料。大力推廣在線面談答辯,提升參加職稱評審的便利度。充分發(fā)揮市、區(qū)兩級職稱受理平臺作用,逐步實現(xiàn)職稱全系列(專業(yè))材料受理,實現(xiàn)專業(yè)技術人才申報材料就近提交。

  

資料來源:上海人社等

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