人才引進方式落戶上海也算是一條落戶捷徑，越優(yōu)秀的人才條件限制越少，今天給大家盤點一下可以在上海低門檻甚至零門檻快速落戶的優(yōu)秀人才。
這里所指的優(yōu)秀人才也是要符合一定條件的，需要本市急需的、在上海穩(wěn)定工作、依法繳納社會保險的優(yōu)秀國內(nèi)人才，總共有5大類18小類。
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。
2獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
(二)重點機構緊缺急需人才
5.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
6重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
7重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。
這里所指的重點機構是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，且名單管理是實行動態(tài)調(diào)整的。
(三)高技能人才
8獲得中華技能大獎、全國技術手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
9.取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師的技能類高技能人才）。
10.取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才）。
(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
11.獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
12.在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
13.在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
14.市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15.取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
(五)專門人才和其他特殊人才
16.本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專引門人才。
17本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
哪些重點機構可以引進人才呢？
高新技術企業(yè)
集成電路的設計和制造企業(yè)
海運和航空企業(yè)
跨國公司在華總部的企業(yè)
生物醫(yī)藥研發(fā)類的企業(yè)
其他科技創(chuàng)新企業(yè)
剛剛有提到這些優(yōu)秀人才需要在上海穩(wěn)定工作按照規(guī)定繳納社保，給大家分享一下穩(wěn)定工作和社保繳納的界定。
穩(wěn)定工作時間分兩種
1、持有碩士研究生學歷學位的人員需要在高新技術企業(yè)工作滿1年
2、高新技術企業(yè)緊缺的急需的具有本科學歷及學士學位的公司業(yè)務核心骨干人員需要在在企業(yè)任職滿2年
以上兩類重點用人機構落戶人員，政策中雖未明確申請人社?；鶖?shù)，但從實際成功申請案例來看，申請人的社?；鶖?shù)絕大多數(shù)不低于2倍，其中很多申請人社?；鶖?shù)都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標準。
3.對于企業(yè)高級管理、科技和技能人才則需要滿足最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元才可以直接申辦落戶。
以上就是人才引進的快速落戶條件，符合條件的人才們趕緊行動起來吧！更多疑問，歡迎。為你解決居住證、落戶上海、學歷提升、職稱、教育升學等方面問題。
